


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
基于組織文化模式的中國(guó)大學(xué)組織文化建設(shè)的綜述報(bào)告中國(guó)大學(xué)組織文化的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過程。在全球化和市場(chǎng)化的大環(huán)境下,大學(xué)組織要面對(duì)的挑戰(zhàn)更多,如何發(fā)展學(xué)校文化成為當(dāng)前亟待解決的問題。因此,本文將從組織文化模式的角度,對(duì)中國(guó)大學(xué)組織文化建設(shè)進(jìn)行綜述。組織文化模式組織文化是指在組織中形成的一套共同的信仰、價(jià)值觀、習(xí)慣和行為規(guī)范的體系,是組織長(zhǎng)期存在的結(jié)果,包括組織的國(guó)家、民族、企業(yè)、學(xué)校等。根據(jù)奧爾遜和張德芬(2016),“組織文化模式”一詞指的是對(duì)文化的持久性,體現(xiàn)了小型網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)的個(gè)體形態(tài)、共識(shí)形態(tài)、起訴形態(tài)的符合。在中國(guó)的大學(xué)中,這種模式主要有四種:1.官僚型文化模式官僚型文化模式是指強(qiáng)調(diào)大學(xué)組織中的等級(jí)、權(quán)力、規(guī)則和程序等追求形式的特點(diǎn)。這種模式的特點(diǎn)是自由度小、過程復(fù)雜、程序繁瑣,以規(guī)章制度為重。2.家族式文化模式家族式文化模式是指一種強(qiáng)調(diào)親密、友好、擁有傳統(tǒng)、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和保持純潔度的大學(xué)組織文化。家族成員互相關(guān)心和支持,同時(shí)也會(huì)排斥外來者。3.原創(chuàng)型文化模式原創(chuàng)型文化模式是指一種學(xué)術(shù)自由、民主自由、創(chuàng)新活力爆棚的大學(xué)組織文化,這種文化模式追求新穎獨(dú)特的思想和觀點(diǎn),毫不牽掛于成效、目標(biāo)和常規(guī)。4.共同體型文化模式共同體型文化模式是指一種擁有共同價(jià)值觀念、承認(rèn)社交互動(dòng)和自發(fā)性、并形成一種與其他組織不同的風(fēng)格和符號(hào)的大學(xué)組織文化。大學(xué)組織文化的建設(shè)大學(xué)組織文化是一個(gè)學(xué)校與個(gè)人間形成的持久性,為學(xué)校持續(xù)成長(zhǎng)發(fā)展提供保障。因此,對(duì)于一個(gè)大學(xué)來說,要通過以下幾個(gè)方面來建設(shè)強(qiáng)大的組織文化,加強(qiáng)學(xué)校和員工之間的連接,為學(xué)校建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。1.強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)層的價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)層在大學(xué)中擔(dān)任著重要的角色,特別是在組織文化建設(shè)方面。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該以身作則,秉持正確的價(jià)值觀,引領(lǐng)全體員工朝著共同目標(biāo)努力,使得學(xué)校的文化和價(jià)值觀向正確的方向發(fā)展。2.明確學(xué)校文化的核心價(jià)值觀大學(xué)需要明確定義和理解學(xué)校文化的核心價(jià)值觀,這些價(jià)值觀應(yīng)該貼合國(guó)情和校情,能夠激勵(lì)員工共同向著目標(biāo)努力。同時(shí),要確保這些價(jià)值觀在學(xué)校內(nèi)被廣泛傳播和實(shí)踐。3.營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和工作氛圍大學(xué)是一個(gè)學(xué)術(shù)性組織,因此學(xué)術(shù)環(huán)境和工作氛圍非常重要。要鼓勵(lì)學(xué)術(shù)自由和創(chuàng)新,打造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境,保證教學(xué)和研究水平的不斷提高。4.建立有效的溝通機(jī)制有效的溝通機(jī)制可以增強(qiáng)員工和學(xué)校之間的聯(lián)系,促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié),從而推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)。因此,建立有效的溝通渠道是大學(xué)組織文化建設(shè)中必不可少的一環(huán)??偨Y(jié)大學(xué)組織文化建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的過程,需要持續(xù)投入、耐心和毅力。通過建立正確的組織文化模式和落實(shí)相應(yīng)的發(fā)展目
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軟件開發(fā)流程面臨的挑戰(zhàn)試題及答案
- 企業(yè)文化與風(fēng)險(xiǎn)管理考題及答案
- 制定職業(yè)晉升的長(zhǎng)期規(guī)劃計(jì)劃
- 2024年甘肅隴南事業(yè)單位招聘筆試真題
- VB最佳編程習(xí)慣與技巧試題及答案
- 2024年東莞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘筆試真題
- 移動(dòng)設(shè)備安全性測(cè)試試題及答案
- 軟件工程項(xiàng)目管理中的挑戰(zhàn)試題及答案
- 未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別試題及答案
- 自然語言處理技術(shù)試題及答案
- 人工智能標(biāo)準(zhǔn)化白皮書
- 2021譯林版高中英語選擇性必修一課文翻譯
- 0720小罐茶品牌介紹
- 二級(jí)、三級(jí)電箱接線圖
- 2022年食品衛(wèi)生通則第三版(中文版)
- 頸椎功能障礙指數(shù),Neck Disabilitv Index,NDI
- 名著導(dǎo)讀《紅樓夢(mèng)》PPT課件(完整版)
- 吉林省辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)
- 4車道高速公路30米預(yù)應(yīng)力混凝土簡(jiǎn)支T梁橋上部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)_論文
- 2020年廣東省中考物理試卷分析
- 脫氨蒸氨工段操作規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論