師傅帶徒弟管理辦法

“師傅帶徒弟”管理辦法根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本管理辦法。一、師徒結(jié)對(duì)生產(chǎn)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)“師帶徒”的工作，各車(chē)間或班組具體指定師徒結(jié)對(duì)，師徒也可以自愿結(jié)成教學(xué)對(duì)子，報(bào)車(chē)間、生產(chǎn)部備案；可以一師一徒，也可以一師多徒，由班組根據(jù)師傅的能力安排。每位師傅應(yīng)當(dāng)積極接受帶徒的工作。二、師傅與徒弟的資格與責(zé)任（一）師傅的基本條件和主要職責(zé)１、在本車(chē)間、本班組工齡較長(zhǎng)，對(duì)所操作的設(shè)備比較精通，操作技術(shù)水平高；２、為人和氣，樂(lè)于助人，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，耐心細(xì)致，作風(fēng)正派，勇于擔(dān)當(dāng)；３、普通話基本過(guò)關(guān)，講解表達(dá)能力較好。4、嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸蛶ё黠L(fēng)。5、傳授所操作設(shè)備的基本性能和基本操作方法；2、傳授高尚的職業(yè)道德與安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；4、傳授“人、機(jī)、料、法、環(huán)”的配合協(xié)調(diào)和提高效率能力。（二）徒弟的基本要求1、尊重師傅，聽(tīng)從安排，主動(dòng)幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；2、有誠(chéng)摯的學(xué)藝愿望，眼勤、手勤、腦勤，不怕臟、不怕累；3、有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，細(xì)心觀察，善動(dòng)腦筋，勤學(xué)好問(wèn)，不斷總結(jié)。4、在師傅的指導(dǎo)下，大膽動(dòng)手，敢于實(shí)踐，有強(qiáng)烈的實(shí)干精神。5、有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)，未經(jīng)師傅同意，不毛手毛腳，擅動(dòng)機(jī)器。三、程序儀式為尊師重教，嚴(yán)肅規(guī)范，師徒關(guān)系確定后，一要舉行簡(jiǎn)單的拜師納徒儀式，二要在車(chē)間范圍內(nèi)公布，三要簽定《師徒協(xié)議》（附后）。四、考核與獎(jiǎng)勵(lì)

１、師傅帶徒的時(shí)間一般為一個(gè)月。期滿后，徒弟應(yīng)征得師傅同意，請(qǐng)求車(chē)間給以考試或考核，考核成績(jī)張榜公布，注明師徒姓名，工序、學(xué)徒時(shí)間等?？己撕细竦模降芸缮暾?qǐng)單獨(dú)上崗工作，實(shí)行計(jì)件工資；考核不合格的，可延期學(xué)徒，一般延期學(xué)徒期限不超一個(gè)月，一個(gè)月后考核仍不合格者，予以辭退。2、帶徒期間，按公司規(guī)定，按每個(gè)徒弟發(fā)給師傅元帶徒獎(jiǎng)勵(lì)。3、徒弟延期學(xué)徒期滿后，經(jīng)考核合格者，師傅仍有延期間的帶徒獎(jiǎng)勵(lì)，徒弟仍需付師傅學(xué)費(fèi)；考核仍不合格者，徒弟被辭退，免付師傅學(xué)費(fèi)，師傅的帶徒獎(jiǎng)勵(lì)也相應(yīng)去消。4、每年評(píng)選一次“優(yōu)秀師傅”，對(duì)于所帶徒弟合格率最高者，評(píng)授為“首席技師”，頒發(fā)證書(shū)，并發(fā)獎(jiǎng)金。

徒弟成績(jī)?cè)谕?lèi)型學(xué)徒考核中年度名列前名的，師徒各獎(jiǎng)勵(lì)元；

5、為了體現(xiàn)對(duì)師傅的尊重，徒弟在拜師禮成后，無(wú)論何時(shí)何地都應(yīng)稱(chēng)呼“師傅”，不可再直呼其名。如發(fā)現(xiàn)有直呼師傅姓名者，通報(bào)批評(píng)。老師可永不承認(rèn)其徒弟。公司師傅帶徒弟協(xié)議書(shū)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，結(jié)合結(jié)合本公司生產(chǎn)實(shí)際和新工本人需要，同志愿拜同志為師，自簽定本協(xié)議書(shū)之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、師傅的職責(zé)1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和本公司規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；2、盡自己所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日滿師；3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎；4、對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒；6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟；7、熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問(wèn)題，耐心解答，有問(wèn)必答；8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況，并注意搞好匯報(bào)工作；9、在徒弟技術(shù)進(jìn)步考核上愿意負(fù)連帶責(zé)任，與徒弟一起獎(jiǎng)罰。二、徒弟的責(zé)任義務(wù)1、尊重師傅，心甘情愿地跟師傅學(xué)習(xí)；2、愿每月交拜師費(fèi)（工資的5%）；3、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)；4、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽(tīng)從師傅安排；5、主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；6、善于觀察，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答師傅的問(wèn)題，定期或經(jīng)常向師傅匯報(bào)；7、力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無(wú)事故。8、長(zhǎng)期尊敬師傅，即使?jié)M師后，也愿意按廠里的規(guī)定，履行徒弟的義務(wù)。三、本協(xié)議期限為月；經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)廠部批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)議期限；四、違背本協(xié)議者，將按照，《師傅帶徒弟管理辦法》處罰，守約方還可以追究違約方的其他責(zé)任。五、本協(xié)議書(shū)一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留企業(yè)