園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案

第頁(yè)園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案【摘要】

：為貫徹落實(shí)區(qū)委七屆三次全會(huì)和全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提速工作過(guò)程，降低行政成本，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)工作落實(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)的率先發(fā)展，文秘部落根據(jù)建設(shè)局黨委確定的開(kāi)展為貫徹落實(shí)區(qū)委七屆三次全會(huì)和全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提速工作過(guò)程，降低行政成本，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)工作落實(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)的率先發(fā)展，文秘部落根據(jù)建設(shè)局黨委確定的開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案的要求，制定本方案。

一、總體要求

，基本原則和工作目標(biāo)

總體要求。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)、省委六屆六次和市委九屆七次全會(huì)精神，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問(wèn)題，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，為促進(jìn)城建事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

基本原則。堅(jiān)決圍繞中心、服務(wù)大局原則。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、把發(fā)展作為執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局；堅(jiān)持重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)原則。抓住關(guān)鍵問(wèn)題，明確主攻方向，以點(diǎn)的突破帶動(dòng)面上工作發(fā)展；堅(jiān)持依法實(shí)施、規(guī)范運(yùn)行原則。

工作目標(biāo)。一是規(guī)范機(jī)關(guān)行為。職責(zé)不清、不履行職責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象得到有效改善，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等不正之風(fēng)得到有效遏制；二是提高辦事效率。辦事環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化明了，一些“中梗阻”問(wèn)題行到有效解決。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?！伴T(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象和耍特權(quán)、吃拿卡要的行為得到有效改善。四是提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)。廣大機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破。五是改進(jìn)工作作風(fēng)。中央、省、市、區(qū)決策部署得到正確貫徹執(zhí)行，有令不行、有禁不止現(xiàn)象基本消除。六是提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量，群眾的滿意程度明顯提升。

二、對(duì)象和范圍

單位具有行政管理職能的部門(mén)、科室及其工作人員。

三、主要內(nèi)容和工作重點(diǎn)

圍繞機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作目標(biāo)，按照“工作效率提高年”、“工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“工作任務(wù)落實(shí)年”的要求，結(jié)合我處實(shí)際，重點(diǎn)解決在單位存在的“辦事難”行為不規(guī)范、素質(zhì)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下、資源浪費(fèi)和“迎來(lái)送往”的功能影響行政提速、提質(zhì)的突出問(wèn)題。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府[2003]86號(hào)文件及其他有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為，轉(zhuǎn)變工作人員的作風(fēng)；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過(guò)、工作有能力、思路有創(chuàng)新的干部隊(duì)伍；積極探索符合本單位實(shí)際情況的績(jī)效考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制。二是結(jié)合權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，完善決策機(jī)制，健全決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，建立和完善決策失誤的糾錯(cuò)改正機(jī)制，真正做到科學(xué)決策、依法決策、民主決策。重大決策要經(jīng)過(guò)專(zhuān)家咨詢、中介機(jī)構(gòu)論證評(píng)估和法律分析。三是實(shí)行一次性告知、一條龍服務(wù)；出臺(tái)便民利民措施，提高服務(wù)質(zhì)量。四是加大對(duì)政府投資項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查和管理力度，嚴(yán)肅查處在重大項(xiàng)目的許可管理和服務(wù)過(guò)程中的不作為與亂作為等行為，提高投資效益；嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度，建立健全辦公用品的領(lǐng)取、使用等相關(guān)制度，約束工作人員浪費(fèi)行為，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，切實(shí)降低行政成本。

四、時(shí)間和步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月15日―4月30日）本階段主要任務(wù)是