員工安全管理制度

員工安全管理制度第二章安全治理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置第三條安全治理小組（一）安全治理小組為公司安全治理機(jī)構(gòu)（二）安全治理小組組成成員組長：總經(jīng)理組員：副總、總工程師、各部門經(jīng)理第三條安全治理小組要緊職責(zé)（一）貫徹國家安全政策，負(fù)責(zé)公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類安全治理措施；（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門安全工作進(jìn)行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實(shí)；（三）顯現(xiàn)安全事故，及時(shí)組織人員對(duì)公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；（四）組織公司安全教育培訓(xùn)，安全大檢查等安全治理工作。第三章安全治理責(zé)任第五條各級(jí)治理人員在各自管轄范疇內(nèi)，對(duì)職員的人身安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。（一）責(zé)任劃分：（1）由于設(shè)備的愛護(hù)和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的安全事故，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)要緊責(zé)任，生產(chǎn)部門負(fù)次要責(zé)任。（2）由于現(xiàn)場安全治理不到位造成的安全事故，生產(chǎn)部門負(fù)要緊責(zé)任，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)次要責(zé)任。（二）各部門必須遵守生產(chǎn)安全治理制度，包括配電房、用電治理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施修理保養(yǎng)治理制度、安全生產(chǎn)檢查治理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)治理制度、倉庫安全治理制度、特種設(shè)備安全治理制度、建筑施工安全治理制度等。（三）各部門必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實(shí)相關(guān)治理人員及具體的崗位職責(zé)，制定重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練。（四）各部門必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每月許多于兩次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)覺安全隱患并進(jìn)行整改。（五）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必須定期對(duì)生產(chǎn)、工程設(shè)備進(jìn)行修理、保養(yǎng)，特種設(shè)備、設(shè)施、壓力容器必須到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局備案，定期進(jìn)行年檢，確保車間機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（六）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必須對(duì)車間設(shè)備、壓力容器、用電等的安全定期進(jìn)行檢查、整改。（七）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必須對(duì)車間職員提供設(shè)備操作規(guī)范培訓(xùn)以及及時(shí)糾正違章操作。（八）關(guān)于叉車工、電工、制冷、電梯操作工、行車工等專門崗位必須持證上崗，無證人員一律不得上崗操作。（九）新職員、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須通過生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時(shí)各部門必須定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門總經(jīng)理索賠100元并限期整改。第七條消防安全事故預(yù)防：（一）責(zé)任劃分：EHS部負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改，各部門負(fù)責(zé)消防設(shè)施的及時(shí)更換并協(xié)助EHS部進(jìn)行消防安全治理。（二）各部門必須遵守消防安全治理制度，包括動(dòng)火、用火治理制度、易燃、易爆、危險(xiǎn)品的安全治理制度、消防器材愛護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、治理制度、每日防火巡查治理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。（三）各部門必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專（兼）職的安全治理人員及具體的崗位職責(zé)。（四）各部門的安全治理人員每周必須對(duì)所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進(jìn)行檢查，發(fā)覺火災(zāi)隱患要及時(shí)整改。必須定期開展消防安全教育。（五）滅火器必須時(shí)刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時(shí)消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用。（六）滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴(yán)禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）。（七）從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等專門工作的人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格按照消防安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。（八）各部門必須對(duì)重點(diǎn)消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志，并設(shè)置相必須的消防設(shè)施；各部門的疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范。（九）各部門必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等阻礙疏散的障礙物。（十）易燃、易爆、危險(xiǎn)物品必須有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任，且必須分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫存放。（十一）各種電器、電線必須定期檢修（每月許多于兩次）。（十二）任何部門、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。違反以上條例的部門，對(duì)責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。第八條駕駛安全事故預(yù)防（一）駕駛員必須定期進(jìn)行車輛的保養(yǎng)和修理，定期愛護(hù)車輛方向、剎車、車燈和機(jī)油等部件，及時(shí)排除各種安全隱患。（二）駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉藥品，假如駕駛員有阻礙駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機(jī)動(dòng)車。（三）定期開展交通教育和安全培訓(xùn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。（四）違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。第五章工傷事故劃分及認(rèn)定第九條職員人身安全事故按照受損害程度分為：（一）一樣安全事故：工傷：9-10級(jí)、7-8級(jí)、5-6級(jí)、3-4級(jí)、1-2級(jí)。（以醫(yī)院出具的檢驗(yàn)報(bào)告為準(zhǔn)）（二）重大安全事故：職員死亡、發(fā)生重傷（工傷級(jí)不：3-4級(jí)、1-2級(jí)）三名以上的事故。第十條工傷的認(rèn)定（一）工傷的認(rèn)定：1、在工作時(shí)刻和工作場所內(nèi)，因工作緣故受到事故損害的；2、工作時(shí)刻前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的；3、在工作時(shí)刻和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作緣故受到損害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故損害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（二）有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范疇1、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；4、從事不利于公司經(jīng)營進(jìn)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故；5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)峻程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。（四）工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：公司安全治理小組與人力資源部，按國家有關(guān)法律執(zhí)行，職員如有異議，可向國家有關(guān)勞動(dòng)保證行政部門申請(qǐng)工傷裁決。第十一條申報(bào)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。第十二條申報(bào)范疇：（一）在本部門所轄范疇內(nèi)，本部門所管轄的職員發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)刻限制。（二）對(duì)公司已投保的職員的“人身意外損害險(xiǎn)和人身意外損害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范疇，包括職員上下班途中，因工作所致的損害。（三）申報(bào)內(nèi)容：1、事故（疾?。┤说男彰?、年齡；2、事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話、人；3、事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r(shí)刻；4、事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì)；5、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置；6、上崗前是否受過該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn)；7、是否有從事該項(xiàng)工作的國家承認(rèn)的操作證；8、工傷的傷勢(shì)程度的初步估量；9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。（四）受理部門及責(zé)任：2、報(bào)告對(duì)象是“安全治理小組”組長或副組長；第七章工傷事故醫(yī)療補(bǔ)償?shù)谑龡l當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情形，依照工傷的嚴(yán)峻程度，對(duì)職員按分不以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：（一）事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：1、類不：傷情程度、醫(yī)療期、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇；2、輕傷：一樣為皮外傷，1）7天以內(nèi)，承擔(dān)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用，享受100%的差不多工資；2）7-30天，享受80%的差不多工資；3）30天以上享受60%的差不多工資3、重傷：一樣為頭部、胸部重傷、骨折1）1——2個(gè)月，承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用，享受100%的差不多工資；2）2個(gè)月—6個(gè)月公司一次性支付一定的費(fèi)用，享受80%的差不多工資，痊愈后仍可到公司上班；3）6個(gè)月以上公司一次性支付一定費(fèi)用，享受60%的差不多工資，解除勞動(dòng)合同。4、死亡，因搶救無效而死亡，承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：1、類不：傷情程度、醫(yī)療期間、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇2、輕傷：一樣為皮外傷，7天以內(nèi)，不計(jì)，或承擔(dān)20-70%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)），享受80%的差不多工資；1）7天—30天，享受60%的差不多工資；2）30天-60天，享受40%的差不多工資；3）60天以上不計(jì)，并解除勞動(dòng)關(guān)系；3、重傷一樣為頭部、胸部重傷、骨折；1）1——2個(gè)月，不計(jì)或承擔(dān)20-70%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)），享受80%的差不多工資；2）2—6個(gè)月，享受60%的差不多工資，痊愈后仍可到公司上班；3）6個(gè)月以上，并解除勞動(dòng)合同。4、死亡，因搶救無效而死亡，承擔(dān)相應(yīng)比例（≤60%）的搶救費(fèi)用，并參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八章工傷事故的處理與醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷第十四條工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定：（一）工傷安全事故的處理：1、所有的在工作場所和工作時(shí)刻內(nèi)，因公致傷的先予以處理；2、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生；3、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理：1）按個(gè)人的責(zé)任其承擔(dān)一定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用；2）公司保留追究其過失所致的財(cái)產(chǎn)缺失的權(quán)益；3）凡過失所致的公司缺失超過1萬元人民幣的職員，公司予以辭退；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。4、對(duì)事故部門主管的處理：1）部門各級(jí)主管對(duì)本部門的每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2）所屬職員凡顯現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)缺失在1萬元以下的，對(duì)其直截了當(dāng)主管予以警告一次并處罰200元；3）假如所屬職員顯現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)缺失在1萬元以上，對(duì)其直截了當(dāng)主管予以留崗試用并罰款500元處理；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。第十四條工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：（一）申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須預(yù)備以下資料預(yù)備：1、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；2、安全治理小組的事故分析報(bào)告；3、本部門出具的意外損害事故報(bào)告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報(bào)告)4、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明；5、病歷；6、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；7、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；（二）報(bào)銷額度的規(guī)定：本規(guī)定適用于公司支付部分1、安全治理小組的事故分析報(bào)告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分；2、安全治理小組的事故分析報(bào)告判定為公司和事故當(dāng)事人雙方對(duì)工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付剩余部分；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行；3、安全治理小組的事故分析報(bào)告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。4、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后的余額的20-70%，對(duì)由當(dāng)事人造成的他人損害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。5、如因職員本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等緣故而