應(yīng)聘公司高管簡歷

應(yīng)聘公司高管簡歷篇一本人概況姓名：xxx性別：女民族：漢政治面目：團員學歷（學位）：學士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理聯(lián)系電話：12345678手機：139000234聯(lián)系地址：XX省XX縣區(qū)xx大街10號郵編：100007emailaddress：呼機：66881122-1234教育背景畢業(yè)院校：北方工業(yè)大學1988-1992經(jīng)濟管理系另：其他培訓情況1996年于北京第二外國語學院自修英語自修市場營銷與管理本科課程有駕照工作經(jīng)歷*1998年5月---至今xx公司企劃部高級主管產(chǎn)品廣告計劃制定及費用操縱/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時調(diào)整產(chǎn)品的企劃方案/市場走訪調(diào)查。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，制定下一年度廣告提案成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預(yù)期銷售目標。*1995年3月---1998年3月某國際知名企業(yè)市場主任統(tǒng)一促銷策略的制定、活動的實施及評估總結(jié)/制定廣告方案，與廣告代理公司共同完成廣告的制作及投放/走訪零售市場，跟蹤區(qū)域零售商、代理商的銷售動態(tài)，監(jiān)測競品市場動態(tài)/對市場情報進行收集分析/協(xié)調(diào)外部供貨商及媒體實施大型公關(guān)活動成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。*1992年10月---1994年12月xx電訊公司企劃部助理經(jīng)理制定并實施產(chǎn)品的銷售計劃、促銷推廣計劃/促銷經(jīng)費的管理/負責產(chǎn)品在東北地區(qū)的銷售/協(xié)調(diào)技術(shù)中心與經(jīng)銷商之間的售后服務(wù)關(guān)系個人簡介多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門，使我積存了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡同意新的挑戰(zhàn)并努力完成。業(yè)余愛好愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。本人性格溫與、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談!篇二個人信息性別：男年齡：46歲民族：漢族工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州XX縣區(qū)身高：CM戶口：湖北荊州XX縣區(qū)求職意向希望崗位：經(jīng)營/管理類-（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO尋求職位：總經(jīng)理、常務(wù)副總、生產(chǎn)副總、廠長希望工作地點：浙江浙江湖北荊州湖南湘潭湘潭期望工資：15000/月到崗時間：隨時到崗其它待遇要求：五險一金、話費報銷、小車油費報銷工作目標/進展方向想尋找一個展示自己進展的平臺，讓自己智慧與能力有效的全部發(fā)揮出來，一定要成為企業(yè)老板指導下的總經(jīng)理為核心目標，今生能為企業(yè)與社會制造更大的價值，同時也增強自己提高管理水平為企業(yè)培養(yǎng)更多的管理精英，表達自己的人生價值!工作經(jīng)歷▌2014-02--2016-10：浙江步步樂箱包有限公司所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（私營企業(yè)）擔任崗位：經(jīng)營/管理類/（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理職位描述：1、負責制定公司的戰(zhàn)略經(jīng)營方針與經(jīng)營形式，負責對公司企業(yè)文化的建設(shè)、培訓、宣傳與實現(xiàn)。2、負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物控管理、人力資源管理工作。3、負責制定公司年度銷售目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、采購成本目標的規(guī)定與實現(xiàn)。4、負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案與公司管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營策劃與實施管理。5、負責對各部門工作的策劃、實施、檢查、改進全面監(jiān)督管理工作，組織召開公司銷售月度會議，生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及有關(guān)數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各類問題落實到有關(guān)部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。6、負責全面開展質(zhì)量管理體系在公司有效運行，并不斷持續(xù)的改進，保證質(zhì)量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。7、負責組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理、健康安全管理的監(jiān)督操縱整個實施的全過程，并組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構(gòu)與客戶到公司的認證與來訪工作。8、、負責對公司中高層管理人員的工作價值觀、工作思維、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓。9、、負責對公司營銷系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、車間員工薪酬機制的改革與調(diào)整，各部門員工工資的審批。10、負責對公司各部門主管月度目標完成報表審核，并制定下月各部門主管工作計劃目標。離職原因：老婆生重病需要照顧▌2007-12--2014-01：浙江松樂控股集團有限公司所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)（股份制企業(yè)）擔任崗位：經(jīng)營/管理類/（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理——總經(jīng)辦主任職位描述：1、負責制定公司的戰(zhàn)略經(jīng)營方針與經(jīng)營形式，負責對公司企業(yè)文化的建設(shè)、培訓、宣傳與實現(xiàn)。2、負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物控管理、人力資源管理工作。3、負責制定公司年度銷售目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、采購成本目標的規(guī)定與實現(xiàn)。4、負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案與公司管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營策劃與實施管理。5、負責對各部門工作的策劃、實施、檢查、改進全面監(jiān)督管理工作，組織召開公司銷售月度會議，生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及有關(guān)數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各類問題落實到有關(guān)部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。6、負責組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各類問題，組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構(gòu)與客戶到公司的認證與來訪工作。7、負責對公司中高層管理人員的工作價值觀、工作思維、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓。8、負責對公司銷售部門、技術(shù)研發(fā)部門、采購物控部門、生產(chǎn)部門、車間員工薪酬機制的改革與調(diào)整，各部門員工工資的審批。9、負責對公司各部門主管月度目標完成報表審核，并制定下月各部門主管工作計劃目標。離職原因：想尋找一個更加能夠發(fā)揮自己能力與智慧的平臺▌2006-02--2007-11：臺州恒躍新能源科技有限公司所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)（私營企業(yè)）擔任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長職位名稱：生產(chǎn)副總職位描述：1、負責制定公司年度生產(chǎn)目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、人力資源目標的規(guī)定與實現(xiàn)。2、負責生產(chǎn)管理團隊的建設(shè)，選拔生產(chǎn)管理團隊的中層管理人員，制定公司生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營與實施管理。3、負責組織召開公司生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及有關(guān)數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各類問題落實到有關(guān)部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。4、負責組織TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各類問題，組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構(gòu)與客戶到公司的認證與來訪工作。5、負責對生產(chǎn)管理團隊管理人員的工作價值觀、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓工作。6、負責對公司生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、倉庫管理部門、車間員工薪酬機制的改革與調(diào)整，對生產(chǎn)管理系統(tǒng)全體員工的工資審核。7、負責對生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉庫主管月度目標完成報表的審核，并制定下月生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉庫主管工作計劃目標。離職原因：想找個能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值的企業(yè)▌1998-02--2006-01：浙江大元泵業(yè)有限公司所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)（股份制企業(yè)）擔任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管（QA/QC經(jīng)理）職位名稱：金工車間主任——品管部經(jīng)理職位描述：1、負責金工車間的生產(chǎn)計劃安排，每日生產(chǎn)報表審核，生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，質(zhì)量管理工作。2、負責金工車間員工崗位專業(yè)技能、新產(chǎn)品試樣、生產(chǎn)工作流程、質(zhì)量意識的重點培訓工作。3、負責ISO9001全面質(zhì)量管理體系在公司能有效的運行，并不斷持續(xù)的改進，保證公司質(zhì)量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。4、負責組織公司ISO9001全面質(zhì)量管理體系內(nèi)、外審工作。負責組織接待國家認證機構(gòu)到公司對產(chǎn)品各項生產(chǎn)安全許可證認證工作，與客戶到公司的來訪接待工作。5、負責對公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程質(zhì)量監(jiān)督、檢查，對不合格質(zhì)量特殊數(shù)據(jù)的要求分類統(tǒng)計，并組織品管部質(zhì)檢員進行分析、討論、研究，及時采取糾正預(yù)防措施并持續(xù)改進。6、制定品管部對原材料檢驗、金加工檢驗、鑄造件檢驗、電子產(chǎn)品檢驗、安裝測試檢驗、產(chǎn)成品出廠檢驗標準，并制定各檢驗員工作流程與檢查方法。離職原因：換一個平臺想提升自己的管理水平教育經(jīng)歷2010-07--2012-07大連理工大學電子通信自控技術(shù)類/機械制造及其自動化大專2005-02--2013-12匯聚國際教育集團管理類/總裁營銷魔法、總裁演講模式、總裁執(zhí)行模式、技術(shù)研發(fā)管理、采購管理、物控管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、人力資源管理等大專1985-09--1988-07XX省XX縣區(qū)灘橋中學理科類/普高高中培訓經(jīng)歷2007-12--2015-03匯聚國際教育集團企業(yè)精細化管理課程企業(yè)優(yōu)秀管理精英1、質(zhì)量管理培訓：機械類/機械設(shè)計制造及其自動化培訓、產(chǎn)品質(zhì)量檢測方法與技巧培訓、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管流程制度培訓、員工對產(chǎn)品質(zhì)量意識培訓、員工獎懲制度培訓。2、人力資源管理培訓：培訓企業(yè)文化、組織團隊培訓、培訓團隊的凝聚力、工作紀律培訓。3、生產(chǎn)管理培訓：產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量監(jiān)管制度、獎懲制度、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理4、物控管理培訓：PMC生產(chǎn)計劃管理、倉儲。管理、物流運輸搬運培訓、倉庫票據(jù)管理。5、技術(shù)研發(fā)管理培訓：產(chǎn)品研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導書、工裝模具、設(shè)備保養(yǎng)、ERP系統(tǒng)管理。6、采購管理培訓：采購流程標準化、供應(yīng)商評定、供應(yīng)商合同、采購周期、特殊物料采購方法7、營銷戰(zhàn)略培訓：營銷實戰(zhàn)魔法、打開客戶三把鑰匙、營銷高手、讓客戶信任的法寶8、匯聚教育集團管理培訓：職業(yè)經(jīng)理常犯的錯誤、如何成為一個職業(yè)經(jīng)理人、如何成為一個優(yōu)秀員工、演說實戰(zhàn)模式、沒有借口的執(zhí)行力等。9、企業(yè)系統(tǒng)化管理培訓：熟練ISO-TS14969汽車行業(yè)標準，IS09000:2000族國際標準，ISO9000-2000質(zhì)量管理體系--基本原理與術(shù)語、熟練ISO9001-2000質(zhì)量管理體系--要求、熟練ISO14001-1996環(huán)境質(zhì)量管理體系--要求證書2013-09獲得：質(zhì)量管理體系外審員證書未上傳照書照片技能專長技術(shù)職稱：內(nèi)審員、發(fā)改委主任、高級培訓講師語言能力：英語：通常;中文普通話：良好所在地方言：通常;湖南、湖北計算機能力：中級計算機全面技能：1、熟練掌握運用ISO質(zhì)量管理體系。2、熟練Word與Excel辦公軟件。3、熟悉機械CAD繪圖、PPT制作。其它有關(guān)技能：1、計算機全面技能：編制質(zhì)量管理體系程序文件/各部門經(jīng)理工作職責說明書、各部門統(tǒng)計報表、各部門流程圖、CAD制圖、各類電子表格;2、熟悉機械CAD繪圖\熟練機械加工行業(yè)、懂得機械制造、電子原理、熟悉掌握銅、鋁、鐵、鑄、塑料制造原理、生產(chǎn)管理、物控管理、質(zhì)量管理、研發(fā)管理、人力資源、營銷戰(zhàn)略等!項目描述：1、負責對公司營銷戰(zhàn)略、營銷經(jīng)營方式、營銷激勵政策進行改革。2、負責對公司技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝進行改革。3、負責對公司物控管理、采購管理、倉儲管理、物流管理進行改革。4、負責對公司生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝流程進行改革。5、負責對公司企業(yè)文化、人力資源管理改革創(chuàng)新、人才選拔、培養(yǎng)、重用管理理念。自我評價本人從事大中型企業(yè)管理工作有18余年，有著豐富的企業(yè)實踐工作管理經(jīng)驗如下：1、企業(yè)戰(zhàn)略目標—根據(jù)董事會與集團公司提出的戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標，擅長企業(yè)管理創(chuàng)新，制定公司管理方針、工作目標、經(jīng)營模式，并制定公司各部門的工作改革規(guī)劃、業(yè)績成果考核，經(jīng)集團公司與董事會確定后組織實施。2、企業(yè)營銷戰(zhàn)略—擅長對市場調(diào)研、分析，有開拓市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，經(jīng)常給經(jīng)銷商培訓營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，幫助經(jīng)銷商成長，最終達成與經(jīng)銷商共贏的成果。3、企業(yè)研發(fā)管理—注重市場調(diào)研，對新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導書、工裝模具創(chuàng)新都有實踐工作管理經(jīng)驗。4、企業(yè)物控管理—熟練銷售計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃、物料操縱成本、倉儲管理、成品管理、進出庫管理都具有精細化管理經(jīng)驗及物料成本操縱，號稱對供應(yīng)商談判專家，能有效的為企業(yè)降低生產(chǎn)成本。5、企業(yè)生產(chǎn)管理—熟練精細化生產(chǎn)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量操縱、6S現(xiàn)場管理、物料損耗操縱、員工思想與操作技能培訓。6、企業(yè)質(zhì)量管理—熟練ISO-9001質(zhì)量管理體系、TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系編制認證與落實運用執(zhí)行。7、企業(yè)人力資源管理—編制員工薪酬機制篇三姓名：國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：肇慶身材：157cm43kg婚姻狀況：未婚年齡：22歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類:助理、文員、秘書市場銷售/營銷類助理貿(mào)易類助理工作年限：0職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：XX省個人工作經(jīng)歷：2007年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實習兩個月，在實習期間受到公司上級的好評，成為