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PAGEPAGE11人力資源合伙協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽訂:甲方:(甲方名稱)地址:(甲方地址)法定代表人:(甲方法定代表人)乙方:(乙方名稱)地址:(乙方地址)法定代表人:(乙方法定代表人)鑒于甲方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗,乙方希望與甲方建立合作關(guān)系,共同開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂立本協(xié)議。第一條合作內(nèi)容1.1甲方負責(zé)提供人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗。1.2乙方負責(zé)提供客戶資源,協(xié)助甲方開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),并提供必要的支持和協(xié)助。1.3雙方將共同合作,為客戶提供全面的人力資源解決方案,提高客戶的人力資源管理水平和效率。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為[合作期限]年。如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本協(xié)議到期前[提前通知期限]通知對方。第三條合作方式3.1雙方將共同開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),共同制定業(yè)務(wù)計劃和目標,并按照約定的比例分享業(yè)務(wù)收益。3.2甲方將提供專業(yè)的人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗。3.3乙方將提供客戶資源,協(xié)助甲方開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),并提供必要的支持和協(xié)助。第四條權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.2乙方應(yīng)保證提供的客戶資源的真實性和合法性,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.3雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給任何第三方。4.4雙方應(yīng)按照約定的比例分享業(yè)務(wù)收益,并承擔(dān)相應(yīng)的稅費。第五條解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。5.2如一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致無法實現(xiàn)合作目的,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議解除或終止后,雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù),并按照約定的方式處理未了事宜。第六條爭議解決6.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________甲方代表(簽名):________乙方代表(簽名):________簽訂日期:________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源合伙協(xié)議目錄一、前言二、定義與術(shù)語三、合作內(nèi)容四、合作期限五、合作方式六、權(quán)利與義務(wù)七、解除與終止八、爭議解決九、其他條款十、附件前言本協(xié)議由以下雙方于2024年簽訂:甲方:(甲方名稱)地址:(甲方地址)法定代表人:(甲方法定代表人)乙方:(乙方名稱)地址:(乙方地址)法定代表人:(乙方法定代表人)鑒于甲方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗,乙方希望與甲方建立合作關(guān)系,共同開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂立本協(xié)議。定義與術(shù)語在本協(xié)議中,除非另有說明,否則以下術(shù)語應(yīng)具有以下含義:“人力資源服務(wù)”包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗?!翱蛻糍Y源”指甲方和乙方在合作過程中共同開發(fā)的客戶資源。“業(yè)務(wù)收益”指甲方和乙方在合作過程中共同實現(xiàn)的收益。合作內(nèi)容甲方負責(zé)提供人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗。乙方負責(zé)提供客戶資源,協(xié)助甲方開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),并提供必要的支持和協(xié)助。雙方將共同合作,為客戶提供全面的人力資源解決方案,提高客戶的人力資源管理水平和效率。合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為2024年至2029年。如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本協(xié)議到期前提前通知對方。合作方式雙方將共同開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),共同制定業(yè)務(wù)計劃和目標,并按照約定的比例分享業(yè)務(wù)收益。甲方將提供專業(yè)的人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗。乙方將提供客戶資源,協(xié)助甲方開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),并提供必要的支持和協(xié)助。權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。乙方應(yīng)保證提供的客戶資源的真實性和合法性,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給任何第三方。雙方應(yīng)按照約定的比例分享業(yè)務(wù)收益,并承擔(dān)相應(yīng)的稅費。解除與終止雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致無法實現(xiàn)合作目的,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。本協(xié)議解除或終止后,雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù),并按照約定的方式處理未了事宜。爭議解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至仲裁機構(gòu)解決。其他條款本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。附件附件一:合作計劃與目標附件二:業(yè)務(wù)收益分配比例附件三:保密協(xié)議甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________甲方代表(簽名):________乙方代表(簽名):________簽訂日期:________附件列表:1.附件一:合作計劃與目標2.附件二:業(yè)務(wù)收益分配比例3.附件三:保密協(xié)議法律名詞及解釋:1.合同:指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方:在本協(xié)議中指甲方名稱所代表的一方,負責(zé)提供人力資源服務(wù)。3.乙方:在本協(xié)議中指乙方名稱所代表的一方,負責(zé)提供客戶資源。4.人力資源服務(wù):包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗。5.客戶資源:指甲方和乙方在合作過程中共同開發(fā)的客戶資源。6.業(yè)務(wù)收益:指甲方和乙方在合作過程中共同實現(xiàn)的收益。7.合作期限:本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為2024年至2029年。8.解除與終止:雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致無法實現(xiàn)合作目的,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。9.爭議解決:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至仲裁機構(gòu)解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項:1.合作伙伴的選擇:在選擇合作伙伴時,應(yīng)充分了解對方的信譽、實力和合作意愿,以確保合作的順利進行。2.合作計劃的制定:雙方應(yīng)共同制定詳細的合作計劃與目標,明確各自的責(zé)任和義務(wù),確保合作的順利進行。3.業(yè)務(wù)收益分配:雙方應(yīng)明確業(yè)務(wù)收益的分配比例,并在合同中詳細說明,以避免后續(xù)因分配問題產(chǎn)生爭議。4.保密協(xié)議的簽訂:雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議,明確保密的范圍、期限和違約責(zé)任,以保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.合同解除與終止:雙方應(yīng)明確合同解除與終止的條件和程序,以避免因解除或終止合同產(chǎn)生爭議。6.爭議解決方式:雙方應(yīng)選擇合適的爭議解決方式,并在合同中明確約定,以便在爭議發(fā)生時能夠及時解決。適用場景:本合同適用于以下場景:1.人力資源服務(wù)公司與客戶資源擁有者之間的合作。2.人力資源

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