2024人事人才知識競賽題

人事人才專題知識競賽題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自（D）起施行。

A.2005年1月1日B.2005年4月27日

C.2005年10月1日D.2006年1月1日

2.《中華人民共和國公務(wù)員法》所稱公務(wù)員，所含要素不包

括如下哪項(xiàng)？（D）

A,依法履行公職B.納入國家行政編制

C.由國家財(cái)政承擔(dān)工作福利D.熱心公益事業(yè)

3.公務(wù)員日勺任用，不包括如下哪項(xiàng)基本規(guī)定？（C）

A.堅(jiān)持任人唯賢原則B.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t

C.堅(jiān)持有錯必糾原則D.重視工作實(shí)績

4.國家對公務(wù)員實(shí)行（A）,提高管理效能和科學(xué)化水平。

A.分級管理B.分類管理

C.科學(xué)管理D.目日勺管理

5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有日勺條件？（A）

A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十六周歲

C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.擁有良好日勺品行

6.在錄取、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄漏試題、違反考場

紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正日勺，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公

務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，辨別不同樣狀況，分別予以責(zé)令糾正

或者（D）。

A.宣布無效B.再次組織開展

C.批評教育D.追究刑事責(zé)任

7.機(jī)關(guān)因錯誤日勺詳細(xì)人事處理對公務(wù)員導(dǎo)致聲譽(yù)損失曰勺，不

應(yīng)包括如下哪項(xiàng)措施？（D）

A.賠禮道歉B.恢復(fù)聲譽(yù)

C.消除影響D.依法賠償

8.法律、法規(guī)授權(quán)日勺具有公共事務(wù)管理職能日勺事業(yè)單位中

除工勤人員以外日勺工作人員，經(jīng)（C）參照公務(wù)員法管理。

A.審核B.核準(zhǔn)C.同意D.申請

9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位日勺性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,

劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和（A）等類別。

A.行政執(zhí)法類B.行政機(jī)關(guān)類

C.公安機(jī)關(guān)類D.參公管理類

10.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其中非領(lǐng)導(dǎo)職

務(wù)日勺職務(wù)層次在（C）如下設(shè)置。

A.國家級B.省部級C.廳局級D.縣處級

11.新錄取公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為（C）年（含試用

期）。

A.一年B.三年C.五年D.八年

12.《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》中所稱日勺調(diào)任，是指國有企業(yè)

事業(yè)單位和人民團(tuán)體中從事公務(wù)日勺人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或

者（B）以上及其他相稱層次日勺非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.主任科員B.副調(diào)研員C.調(diào)研員D.副巡視員

13.《公務(wù)員公開遴選措施（試行）》中所稱公開遴選，是指

（C）以上機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

A.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級B.縣（市、區(qū)）級

C.市（地）級D.省級

14.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門同意，可

以對（B）日勺職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

A.非涉密B.專業(yè)性較強(qiáng)

C.行政執(zhí)法類D.綜合管理類

15.如下情形中，公務(wù)員可以辭去公職日勺是（C）。

A.在波及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國

家規(guī)定日勺脫密期限日勺。

B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理日勺。

C.未滿國家規(guī)定日勺最低服務(wù)年限日勺。

D.在處分期內(nèi)日勺。

16.公務(wù)員辭去公務(wù)員公職或者退休日勺，原系領(lǐng)導(dǎo)組員日勺公務(wù)

員在離職（B）年內(nèi)，不得到與原工作直接有關(guān)日勺企業(yè)或者其他營

利性組織任職，不得從事與原工作直接有關(guān)日勺營利性活動。

A.五年B.三年C.二年D.一年

17.錄取公務(wù)員，堅(jiān)持（B）日勺原則，按照德才兼?zhèn)淙丈自怚,

采用考試與考察相結(jié)合日勺措施進(jìn)行。

A.公開、公平、公正、競爭B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

C.公開、公平、競爭、擇優(yōu)D.公開、競爭、擇優(yōu)、效率

18.報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，年齡一般為

十八周歲以上，（A）如下。

A.35周歲B.40周歲C.30周歲D.25周歲

19.公務(wù)員考試包括筆試和面試，其中公共筆試科目為《行政

職業(yè)能力測驗(yàn)》和（C）兩科。

A.《公共基礎(chǔ)知識》B.《政府公共管理》

C.《申論》D.《公務(wù)員職業(yè)道德》

20.下列人員中，不能報(bào)考公務(wù)員日勺是（A）。

A.曾被開除公職日勺B.讀書期間受到開除以外處分日勺

C.受過治安懲罰日勺D.被解雇5年以上日勺公務(wù)員

21.為保證公務(wù)員錄取公平公正，擔(dān)任面試考官日勺人員應(yīng)當(dāng)

按規(guī)定進(jìn)行回避，如下哪種狀況應(yīng)當(dāng)回避？（。D）

A.妻子日勺表弟參與面試B.同事參與面試

C.同學(xué)數(shù)年日勺好友參與面試D.自己日勺子女參與面試

22.錄取公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有履行職責(zé)日勺身體條件，但不得設(shè)置

歧視性條件，根據(jù)體檢原則，如下哪種狀況可以錄取為公務(wù)員？（。

B）

A.惡性腫瘤B.結(jié)核病

C.乙肝病毒攜帶者D.先天性心臟病

23.新錄取鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)日勺最低服務(wù)年限為5年，其中

通過定向考錄等傾斜政策考錄日勺最低服務(wù)年限為（D）。

A.7年B.23年C.6年D.8年

24.為處理艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招人留人難問題，本省84個(gè)縣市

區(qū)可以合適減少公務(wù)員進(jìn)入門檻，詳細(xì)措施不包括（C）。

A.減少開考比例B.博士學(xué)歷直接考核錄取

C.限定考生戶籍D.減少學(xué)歷規(guī)定

25.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員年度考核成果等次日勺是（A）o

A.合格B.優(yōu)秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職

26.對公務(wù)員日勺考核，以公務(wù)員日勺職位職責(zé)和所承擔(dān)日勺工作

任務(wù)為基本根據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（D）。

A.德B.能C.勤D.績E.廉

27.病、事假合計(jì)超過考核年度（B）日勺公務(wù)員，不進(jìn)行考

核。

A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月

28.對無合法理由不參與年度考核日勺公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒

絕參與日勺，直接確定其考核成果為（E）o

A.合格B.優(yōu)秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職

29.對公務(wù)員、公務(wù)員集體日勺獎勵不包括（E）。

A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.記大

功

30.公務(wù)員年度考核持續(xù)（B）以上被確定為優(yōu)秀等次，記

三等功。

A.二年B.三年C.四年D.五年

31.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參與

年度考核日勺公務(wù)員人數(shù)日勺百分之十五以內(nèi)，最多不超過（A）o

A.20%B.25%C.30%D.50%

32.公務(wù)員不進(jìn)行考核或參與年度考核不定等次日勺，本考核

年度（B）按年度考核成果晉升級別和級別工資檔次日勺考核年限。

A.計(jì)算為B.不計(jì)算為

C.可計(jì)算為D.在一定條件下計(jì)算為

33.加強(qiáng)公務(wù)員（B）建設(shè)，是貫徹貫徹“德才兼?zhèn)?，以?/p>

為先”用人原則，不停提高公務(wù)員隊(duì)伍職業(yè)道德水平日勺重要舉措,

對于增強(qiáng)政府和公務(wù)員隊(duì)伍日勺公信力、鞏固黨日勺執(zhí)政基礎(chǔ)具有重

要意義。

A.業(yè)務(wù)水平B.職業(yè)道德C.理論基礎(chǔ)D.個(gè)人素質(zhì)

34.黨日勺十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、友好，倡導(dǎo)自由、

平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐

行（A）。

A.社會主義關(guān)鍵價(jià)值觀B.社會主義關(guān)鍵榮辱觀

C.社會主義關(guān)鍵榮譽(yù)觀D.社會主義關(guān)鍵體系觀

35.培育和弘揚(yáng)社會主義關(guān)鍵價(jià)值觀，（A）是基礎(chǔ)性工作。

A.教育引導(dǎo)B.自覺行動C.制度保障D.實(shí)踐鍛煉

36.《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》日勺培訓(xùn)內(nèi)容包括忠于國家、

服務(wù)人民、恪盡職守和（B）四個(gè)專題。

A.精通業(yè)務(wù)B.公正廉潔C.遵守紀(jì)律D.作風(fēng)優(yōu)良

37.干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍日勺（A）、戰(zhàn)略性工

程。

A.先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性B.先導(dǎo)性、決定性

C.基礎(chǔ)性、決定性D.決定性、穩(wěn)定性

38.干部教育培訓(xùn)日勺對象是全體干部，重點(diǎn)是（B）黨政

領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部。

A.廳局級以上B.縣處級以上C.鄉(xiāng)科級以上D.縣處級

如下

39.從事干部教育培訓(xùn)工作日勺教師，必須(B)，嚴(yán)守紀(jì)律、

嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有良好日勺職業(yè)道德修養(yǎng)、較高日勺理論政策水平、扎實(shí)

日勺專業(yè)知識基礎(chǔ)，有一定日勺實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論

和措施，具有勝任教學(xué)、科研工作日勺能力。

A.業(yè)務(wù)精湛、理論深厚B.對黨忠誠、政治堅(jiān)定

C.對黨忠誠、經(jīng)驗(yàn)豐富D.業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐

富

40.予以行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持(B)和教育與懲

處相結(jié)合日勺原則。

A公正、公開B公正、公平C公開、公平D公平、合

理

41.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開始施行日勺時(shí)間是(C)?

A.2014年2月26日B.2014年4月25日

C.2014年7月1日

42.事業(yè)單位確定崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)(B)立案。

A.主管部門B.人事綜合管理

部門

C.政府人力資源社會保障部門

43.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為(C)個(gè)等級。

A.10B.5C.13

44.根據(jù)國家和本省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)五級、六級、七

級崗位之間日勺比例是(B)。

A.1：3：6B.2：4：4C.3：4：3

45.事業(yè)單位新聘任工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但

(C)人員除外。

A.高層次人才B.急需短缺人才

C.政策性安頓人員

46.事業(yè)單位應(yīng)聘人員必須具有日勺條件不包括(A)。

A.年齡條件B.遵遵法律

C.專業(yè)或技能條件

47.公開招聘體檢環(huán)節(jié)應(yīng)在(A)醫(yī)院進(jìn)行。

A.三級甲等B.縣級以上綜合性

C.二級甲等及以上

48.已按規(guī)定享有基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)

單位日勺人員再次參與招考日勺，(B)享有同項(xiàng)目加分政策。

A.可以B.不再

C.原則上可以

49.事業(yè)單位與工作人員簽訂日勺聘任協(xié)議，期限一般不低于

(C)o

A.一年B.兩年C.三年

50.初次就業(yè)日勺工作人員與事業(yè)單位簽訂日勺聘任協(xié)議期限3

年以上日勺，試用期為（A）。

A.十二個(gè)月B.三個(gè)月C.六個(gè)月

51.同一事業(yè)單位與同一受聘人員只能約定（A）試用期。

A.一次B.二次C.三次

52.下面哪種情形，事業(yè)單位可以解除與工作人員日勺聘任協(xié)

議（A）

A.持續(xù)曠工10個(gè)工作日B.持續(xù)曠工15個(gè)工作日

C.累積曠工20個(gè)工作日

53.除聘任協(xié)議另有約定外，事業(yè)單位工作人員提前（C）書

面告知事業(yè)單位,可以解除聘任協(xié)議。

A.20日B.20個(gè)工作日C.30日

54.事業(yè)單位工作人員考核檔次不包括（B）。

A.優(yōu)秀B.良好C.合格

55.事業(yè)單位工作人員工資不包括（B）o

A.基本工資B.目日勺獎C.績效工資

56.事業(yè)單位處分種類不包括（C）o

A.警告B.記過C.記大過

57.事業(yè)單位工作人員受警告處分日勺處分期限為（A）。

A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.24個(gè)月

58.受處分日勺事業(yè)單位工作人員對處分決定不服日勺，可以向

原處分決定單位申請（A）

A.復(fù)核B.申訴C.再申訴

59.波及事業(yè)單位工作人員本人日勺（C）事項(xiàng)不屬于申訴

受理范圍。

A.處分B.撤銷獎勵

C.崗位調(diào)整

60.職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備日勺學(xué)識、技術(shù)和能力日勺

（A）規(guī)定。

A.基本B.特殊

61.地方各級人民政府及有關(guān)部門和單位原則上（C）設(shè)

置職業(yè)資格。

A.可以B.不可以C.不得

62.取消地方各級人民政府及有關(guān)部門自行設(shè)置日勺職業(yè)資格,

確有必要日勺，經(jīng)（B）同意后作為職業(yè)資格試點(diǎn)，逐漸納入國家統(tǒng)

一日勺職業(yè)資格管理。

A.國務(wù)院B.國務(wù)院人力資源社會保障部門C.地方各

級人民政府

63.舉行職業(yè)資格考試日勺單位和機(jī)構(gòu)（C）組織與考試有關(guān)日勺

培訓(xùn)I。

A.可以B.不可以C.一律不得

.64.博士后制度是我國培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才日勺一項(xiàng)

重要制度，在李政道先生日勺提議下，鄧小平同志親自決策于（B

年創(chuàng)立了日勺。

A.1984年；B.1985年；C.1986年；D.1987年

.65.建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專

業(yè)技術(shù)工作崗位，規(guī)定明確日勺（A）。AA.職責(zé)和任職條

件B.學(xué)位C.學(xué)銜D.技術(shù)稱號

66.專業(yè)技術(shù)職務(wù)日勺聘任或任命都不是終身日勺，應(yīng)有一

定日勺任期，每一任期一般不超過（C）年。如工作需要，可以連聘

連任。AA.10B.15C.5D.1674.（D）是負(fù)責(zé)

評議、審定專業(yè)技術(shù)人員與否符合對應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件日勺

組織。力A.企業(yè)B.事業(yè)單位C.學(xué)校D.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審

委員會

68.留學(xué)回國人員初次申報(bào)評估專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格對職

稱外語、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育（A）規(guī)定。

A.暫不作B.減少a69.來（回）川

工作和創(chuàng)業(yè)日勺留學(xué)回國人員，如業(yè)績尤其突出，并經(jīng)本專業(yè)3名

（含）以上具有正高級職稱日勺專家聯(lián)名推薦，實(shí)效申報(bào)專業(yè)技術(shù)職

務(wù)任職資格（B）工作年限限制。

A.可不受B.放寬

70.在職業(yè)教育中推行“雙證書”制度是指（B）。

A.學(xué)歷證書和專業(yè)技能資格證書

B.學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書

C.職業(yè)資格證書和專業(yè)技能資格證書

D.專業(yè)技能資格證書和學(xué)位證