試用期勞動(dòng)合同書

PAGEPAGE1試用期勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、試用期2.1甲方給予乙方的試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方試用期的工資；乙方解除合同的，應(yīng)提前______天通知甲方。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位），按照甲方的工作指令，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周______天。4.2甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，合理安排工作時(shí)間，確保乙方享有法定節(jié)假日和休息日。五、工資待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位（職位）、工作能力和工作業(yè)績，支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）試用期工資為______元/月；（2）轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)給予乙方國家規(guī)定的福利待遇。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方要求變更、解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，如因病或其他原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。7.5甲方在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需要解除本合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按逾期支付部分支付乙方違約金。9.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。十、爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-試用期勞動(dòng)合同書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、試用期四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間六、工資待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇八、合同的變更、解除和終止九、保密條款十、違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決十二、其他約定十三、附件甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________二、合同期限1.1本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、試用期2.1甲方給予乙方的試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方試用期的工資；乙方解除合同的，應(yīng)提前______天通知甲方。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位），按照甲方的工作指令，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周______天。4.2甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，合理安排工作時(shí)間，確保乙方享有法定節(jié)假日和休息日。六、工資待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位（職位）、工作能力和工作業(yè)績，支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）試用期工資為______元/月；（2）轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)給予乙方國家規(guī)定的福利待遇。八、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方要求變更、解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，如因病或其他原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。7.5甲方在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需要解除本合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按逾期支付部分支付乙方違約金。9.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。十一、爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十三、附件（以下為合同附件，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況填寫）附件1：崗位職責(zé)描述附件2：工資支付規(guī)定附件3：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)附件4：保密協(xié)議附件5：其他相關(guān)文件附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.工資支付規(guī)定3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否適合從事勞動(dòng)合同約定的工作進(jìn)行考核的時(shí)間段。3.工資：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.福利待遇：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，給予勞動(dòng)者的除工資以外的各種物質(zhì)補(bǔ)償和福利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.合同條款不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保所有條款明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。2.工資支付不符合約定：用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付工資，避免逾期支付或者少支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇未落實(shí)：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提供福利待遇。4.保密協(xié)議執(zhí)行不力：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，防止泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.合同解除或終止引發(fā)的爭(zhēng)議：在解除或終止合同時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同時(shí)，仔細(xì)閱讀合同條款，如有不明確的地方及時(shí)提出并協(xié)商修改。2.定期核對(duì)工資支付情況，如有問題及時(shí)與用人單位溝通解決。3.定期了解社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納和享受情況，如有問題及時(shí)與用人單位溝通解決。4.嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)，防止泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5