企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案治理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)課程《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》班級(jí)姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師時(shí)刻：2012年6月7日至2012年6月8日

指導(dǎo)教師對(duì)課程設(shè)計(jì)（論文）的評(píng)語(yǔ)（工作態(tài)度、任務(wù)完成情形、能力水平、設(shè)計(jì)講明書(shū)（論文）的撰寫(xiě)和圖紙質(zhì)量等）：成績(jī)指導(dǎo)教師簽字年月日

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第一章開(kāi)發(fā)背景 1第二章功能描述 2第三章業(yè)務(wù)流程分析 3第四章數(shù)據(jù)流程分析 44.1、數(shù)據(jù)流程圖 44.2、數(shù)據(jù)字典 4第五章概念模型設(shè)計(jì)12第六章邏輯模型設(shè)計(jì)和優(yōu)化 13第七章物理設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn) 14第八章 系統(tǒng)測(cè)試 16第九章 課程設(shè)計(jì)心得體會(huì) 24參考文獻(xiàn) 25第一章開(kāi)發(fā)背景在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，建立以客戶(hù)未中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，能夠加大企業(yè)和客戶(hù)間的聯(lián)系。對(duì)企業(yè)來(lái)講，為客戶(hù)提供一流的服務(wù)，是企業(yè)建立品牌，實(shí)現(xiàn)差不服務(wù)，取得競(jìng)爭(zhēng)的利器。一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工工的方式治理會(huì)員的差不多檔案，這種治理方式存在著許多缺點(diǎn)：保密性差，另外時(shí)刻一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，關(guān)于查找，更新和愛(ài)護(hù)都帶來(lái)了許多的困藍(lán)。而通過(guò)會(huì)員治理系統(tǒng)愛(ài)好，消費(fèi)特點(diǎn)，意向需求等;進(jìn)而針對(duì)客戶(hù)的需求，為其提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性虎服務(wù)，還能為企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，事業(yè)進(jìn)展提供可靠的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的一個(gè)有利工具。同時(shí)，作為運(yùn)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用運(yùn)算機(jī)對(duì)會(huì)員進(jìn)行治理，具有著手工治理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速，查找方便，可靠性高成本低等，這些優(yōu)點(diǎn)極大的提升了會(huì)員治理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化，正規(guī)化治理，儲(chǔ)備量大，密保性好，壽命長(zhǎng)，成先進(jìn)科學(xué)技術(shù)接軌的重要條件。目前，國(guó)內(nèi)國(guó)外關(guān)于一方面的軟件專(zhuān)門(mén)多，其功能也都比較完善，但也都存在著一些咨詢(xún)題，如：性能不可靠，安全性差，交互能力不強(qiáng)等咨詢(xún)題，在日益猛烈的商場(chǎng)戰(zhàn)場(chǎng)中難以應(yīng)對(duì)真實(shí)的，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。第二章功能描述當(dāng)您運(yùn)行本系統(tǒng)，第一看到的是一個(gè)登陸界面。用戶(hù)名、密碼差不多上由系統(tǒng)治理員分配，只有治理員能添加、刪除用戶(hù)、查詢(xún)信息、修改信息以及錄入職員信息。本系統(tǒng)要緊有以下功能：（1）數(shù)據(jù)錄入功能在本系統(tǒng)中提供職員信息錄入功能。能夠錄入職員的姓名、性不、年齡、民族、籍貫、職務(wù)編號(hào)等信息。（2）數(shù)據(jù)查詢(xún)功能系統(tǒng)需提供以下查詢(xún)功能。按照職員的編號(hào)查詢(xún)職員的差不多信息；按照職員的性不查詢(xún)職員的信息；按照職員編號(hào)查詢(xún)職員的職務(wù)變動(dòng)信息。（3）數(shù)據(jù)修改功能在系統(tǒng)中治理員能夠修改已有職員的信息，包括性不、年齡、民族、籍貫、職務(wù)編號(hào)等信息。第三章業(yè)務(wù)流程分析企業(yè)人事檔案治理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析如圖3-1所示。職員信息職員信息姓名聯(lián)系電話出生日期性不身份證號(hào)民族婚姻狀況年齡籍貫政治面貌職員號(hào)家庭住址婚姻狀況職員號(hào)配偶姓名聯(lián)系方式結(jié)婚時(shí)刻工作單位出生日期政治面貌職員學(xué)歷職員號(hào)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)刻職位設(shè)置職位代號(hào)職位描述職位名稱(chēng)部門(mén)經(jīng)理部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)代號(hào)結(jié)婚授予分配n111n11n11擁有設(shè)置部門(mén)設(shè)置圖3-1企業(yè)人事檔案治理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析第四章數(shù)據(jù)流程分析4.1、數(shù)據(jù)流程圖企業(yè)人事檔案治理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖如圖4-1所示。姓名N姓名NNM1111111職工治理員工齡表獎(jiǎng)懲職稱(chēng)表洗理費(fèi)查看查看修改查看修改查看修改查看查看查看查看修改編號(hào)金額編號(hào)性不出生日期住址賬號(hào)房補(bǔ)差不多工資職稱(chēng)名工資級(jí)不內(nèi)容職務(wù)補(bǔ)助密碼工齡年數(shù)工齡津貼金額性不1N1111圖4-1企業(yè)人事檔案治理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程4.2、數(shù)據(jù)字典（1）要緊的數(shù)據(jù)流定義1）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：職員情形位置：職員→P1。定義:職員情形=姓名+性不+出生日期+民族+學(xué)歷+職稱(chēng)。數(shù)據(jù)流量：按照公司的職員具體錄用情形來(lái)確定。講明：要對(duì)每一位被聘用的新職員進(jìn)行唯獨(dú)編號(hào)。2）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：獎(jiǎng)懲情形位置：P3→職員定義:獎(jiǎng)懲情形=職員流水號(hào)+獎(jiǎng)懲類(lèi)型+獎(jiǎng)懲金額+獎(jiǎng)懲年月日。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：要對(duì)每一次的獎(jiǎng)懲記錄進(jìn)行唯獨(dú)編號(hào)。3）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：獎(jiǎng)懲批復(fù)位置：上級(jí)→P3定義:獎(jiǎng)懲批復(fù)=獎(jiǎng)懲類(lèi)型+批復(fù)部門(mén)號(hào)+批復(fù)緣故+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：具體應(yīng)用中，批復(fù)緣故能夠省略。4）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：調(diào)動(dòng)情形位置：P5→職員定義:調(diào)動(dòng)情形=職員號(hào)+調(diào)動(dòng)前職務(wù)+調(diào)動(dòng)后職務(wù)+調(diào)動(dòng)日期。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：職員號(hào)和調(diào)動(dòng)日期能夠唯獨(dú)確定一個(gè)調(diào)動(dòng)情形。5）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：調(diào)動(dòng)批復(fù)位置：上級(jí)→P5定義:調(diào)動(dòng)批復(fù)=批復(fù)部門(mén)號(hào)+批復(fù)緣故+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：批復(fù)緣故能夠省略。6）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：上班刷卡位置：職員→P7.1定義:上班刷卡=職員號(hào)+上班刷卡時(shí)刻+刷卡機(jī)號(hào)。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體規(guī)模情形來(lái)確定。講明：上班刷卡時(shí)刻會(huì)匯入到出勤記錄中。7）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：下班刷卡位置：職員→P7.2定義:下班刷卡=職員號(hào)+下班刷卡時(shí)刻+刷卡機(jī)號(hào)。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：下班刷卡時(shí)刻會(huì)匯入到出勤記錄中。8）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：工資查詢(xún)位置：P4→職員定義:工資查詢(xún)=職員號(hào)+差不多工資+獎(jiǎng)金+罰款+超始時(shí)刻+截止時(shí)刻+發(fā)薪日期。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：按照職員號(hào)和發(fā)薪日期能夠唯獨(dú)確定一個(gè)工資記錄。9）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：請(qǐng)假申請(qǐng)位置：職員→P2.2定義:請(qǐng)假申請(qǐng)=職員號(hào)+請(qǐng)假時(shí)刻+請(qǐng)假天數(shù)。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：職員號(hào)和請(qǐng)假時(shí)刻能夠唯獨(dú)確定一個(gè)請(qǐng)假記錄。10）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：請(qǐng)假批復(fù)位置：上級(jí)→P2.2定義:請(qǐng)假批復(fù)=審批人+批復(fù)結(jié)果。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：批復(fù)結(jié)果的類(lèi)型只能是（批準(zhǔn)、拒絕）。11）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：銷(xiāo)假申請(qǐng)位置：職員→P2.1定義:銷(xiāo)假申請(qǐng)=職員號(hào)+銷(xiāo)假時(shí)刻。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：針對(duì)銷(xiāo)假申請(qǐng)沒(méi)用單獨(dú)建立銷(xiāo)假記錄表，在那個(gè)地點(diǎn)將銷(xiāo)假記錄和請(qǐng)假記錄進(jìn)行了合并。因?yàn)樵谝粯忧樾蜗?，?qǐng)假是不能夠進(jìn)行嵌套的。12）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：治理員情形位置：治理員→P6定義:用戶(hù)身份=職員編號(hào)。數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：要對(duì)每一位治理員建立唯獨(dú)的賬號(hào)。13）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：用戶(hù)身份位置：安全治理→{P1，P2.1，P2.2，P3，P4,P5,P7.1,P7.2}定義:用戶(hù)身份=[非法用戶(hù)|內(nèi)部治理員|服務(wù)治理員]數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：不同的用戶(hù)身份對(duì)應(yīng)不同的操作權(quán)限，對(duì)應(yīng)著不同的安全級(jí)不。14）數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：部門(mén)情形位置：上級(jí)→部門(mén)情形定義:部門(mén)情形=部門(mén)號(hào)+部門(mén)名稱(chēng)+領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)數(shù)據(jù)流量：按照公司的具體情形來(lái)確定。講明：部門(mén)號(hào)是主碼。（2）要緊的數(shù)據(jù)儲(chǔ)備定義1）數(shù)據(jù)儲(chǔ)備編號(hào)：職員記錄D1輸入：P1輸出：P1，P7.1，P7.2，P2.1，P2.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：職員記錄=姓名+性不+出生日期+民族+學(xué)歷+職稱(chēng)+職員編號(hào)。數(shù)據(jù)量和存取頻度：按照公司的具體規(guī)模情形來(lái)確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以隨機(jī)檢索為主。講明：職員編號(hào)具有唯獨(dú)性和非空性；性不只能是男或女；主碼是職員編號(hào)。2）數(shù)據(jù)儲(chǔ)備編號(hào)：請(qǐng)假記錄D2輸入：P2.1，P2.2輸出：P2.1，P2.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：請(qǐng)假記錄=職員號(hào)+請(qǐng)假時(shí)刻+請(qǐng)假天數(shù)+銷(xiāo)假時(shí)刻。數(shù)據(jù)量和存取頻度：按照公司的具體規(guī)模情形來(lái)確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。講明：主碼設(shè)為請(qǐng)假時(shí)刻和職員號(hào)；職員號(hào)是外碼，參照表是職員記錄。3）數(shù)據(jù)儲(chǔ)備編號(hào)：獎(jiǎng)懲記錄D3輸入：P3輸出：P3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：獎(jiǎng)懲記錄=職員流水號(hào)+獎(jiǎng)懲類(lèi)型+獎(jiǎng)懲金額+獎(jiǎng)懲時(shí)刻+批復(fù)部門(mén)號(hào)+批復(fù)緣故+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：按照公司的具體規(guī)模情形來(lái)確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。講明：主碼設(shè)為獎(jiǎng)懲時(shí)刻和職員號(hào)；職員號(hào)是外碼，參照表是職員記錄。4）數(shù)據(jù)儲(chǔ)備編號(hào)：工資記錄D4輸入：P4輸出：P4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：工資記錄=職員號(hào)+差不多工資+獎(jiǎng)金+罰款+超始時(shí)刻+截止時(shí)刻+發(fā)薪日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：按照公司的具體規(guī)模情形來(lái)確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。講明：主碼設(shè)為發(fā)薪日期和職員號(hào)；職員號(hào)是外碼，參照表是職員記錄。5）數(shù)據(jù)儲(chǔ)備編號(hào)：職務(wù)調(diào)動(dòng)記錄D5輸入：P5輸出：P5數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：職務(wù)調(diào)動(dòng)記錄=職員號(hào)+調(diào)動(dòng)前職務(wù)+調(diào)動(dòng)后職務(wù)+調(diào)動(dòng)日期+批復(fù)部門(mén)號(hào)+批復(fù)緣故+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：按照公司的具體規(guī)模情形來(lái)確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。講明：主碼設(shè)為調(diào)動(dòng)日期和職員號(hào)；職員號(hào)是外碼，參照表是職員記錄。6）數(shù)據(jù)儲(chǔ)備編號(hào)：治理人員記錄D6輸入：P6輸出：P6數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：治理人員記錄=用戶(hù)密碼+職工號(hào)+密碼+治理員賬號(hào)。數(shù)據(jù)量和存取頻度：按照公司的具體規(guī)模情形來(lái)確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。講明：主碼設(shè)為治理員賬號(hào)。7）數(shù)據(jù)儲(chǔ)備編號(hào)：出勤記錄D7輸入：P7.1，P7.2輸出：P7.1，P7.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：出勤記錄=職員號(hào)+上班刷卡時(shí)刻+下班刷卡時(shí)刻+刷卡日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：按照公司的具體規(guī)模情形來(lái)確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以更新操作為主。講明：主碼設(shè)為職員號(hào)和刷卡日期；職員號(hào)是外碼，參照表是職員記錄。8）數(shù)據(jù)儲(chǔ)備編號(hào)：部門(mén)記錄D8輸入：P8輸出：P8數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：部門(mén)記錄=部門(mén)號(hào)+部門(mén)名稱(chēng)+領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)。數(shù)據(jù)量和存取頻度：按照公司的具體規(guī)模情形來(lái)確定。存取方式：聯(lián)機(jī)處理；檢索和更新；以檢索操作為主。講明：主碼設(shè)為部門(mén)號(hào)。（3）要緊的處理過(guò)程1）處理過(guò)程編號(hào)：P1處理過(guò)程名：檔案治理輸入：用戶(hù)身份，職員記錄，職員情形輸出：職員記錄處理講明：按照職員的聘用、解聘建立或刪除職員記錄，以及在后續(xù)的過(guò)程中，以治理員身份對(duì)職員的記錄進(jìn)行修改。2）處理過(guò)程編號(hào)：P2.1處理過(guò)程名：銷(xiāo)假治理輸入：銷(xiāo)假申請(qǐng)，請(qǐng)假批復(fù)，用戶(hù)身份，職員記錄，銷(xiāo)假記錄輸出：請(qǐng)假記錄處理講明：按照職員的銷(xiāo)假申請(qǐng)，把銷(xiāo)假時(shí)刻錄入到相應(yīng)的請(qǐng)假記錄中。3）處理過(guò)程編號(hào)：P2.2處理過(guò)程名：請(qǐng)假治理輸入：請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假批復(fù)，用戶(hù)身份，職員記錄，請(qǐng)假記錄輸出：請(qǐng)假記錄處理講明：按照職員的請(qǐng)假申請(qǐng)和批復(fù)情形，進(jìn)行請(qǐng)假表的登記。4）處理過(guò)程編號(hào)：P3處理過(guò)程名：獎(jiǎng)懲治理輸入：用戶(hù)身份，獎(jiǎng)懲批復(fù)，獎(jiǎng)懲記錄輸出：獎(jiǎng)懲記錄，獎(jiǎng)懲情形處理講明：按照獎(jiǎng)懲批復(fù)的要求對(duì)職員進(jìn)行相應(yīng)的懲戒，并對(duì)懲戒進(jìn)行記錄。5）處理過(guò)程編號(hào)：P4處理過(guò)程名：工資治理輸入：用戶(hù)身份，工資記錄輸出：工資記錄，工資查詢(xún)處理講明：按照職員目前的工資情形，進(jìn)行調(diào)薪的操作。6）處理過(guò)程編號(hào)：P5處理過(guò)程名：調(diào)動(dòng)治理輸入：調(diào)動(dòng)批復(fù)，用戶(hù)身份，職務(wù)調(diào)動(dòng)記錄輸出：職務(wù)調(diào)動(dòng)記錄，調(diào)動(dòng)情形處理講明：按照調(diào)動(dòng)批復(fù)的內(nèi)容，更換職員的職務(wù)信息，并對(duì)調(diào)動(dòng)情形進(jìn)行記錄。7）處理過(guò)程編號(hào)：P6處理過(guò)程名：安全治理輸入：治理員情形輸出：D6,P1，P2.1，P2.2，P3，P4,P5,P7.1,P7.2處理講明：建立治理人員記錄表；通過(guò)用戶(hù)名和口令，確認(rèn)用戶(hù)身份，保證系統(tǒng)安全性。8）處理過(guò)程編號(hào)：P7.1處理過(guò)程名：上班治理輸入：上班刷卡，用戶(hù)身份，職員記錄，出勤記錄輸出：出勤記錄處理講明：按照輸入的職員號(hào)信息，記錄上班時(shí)刻，并判定是否遲到。9）處理過(guò)程編號(hào)：P7.2處理過(guò)程名：下班治理輸入：下班刷卡，用戶(hù)身份，職員記錄，出勤記錄輸出：出勤記錄處理講明：按照輸入的職員號(hào)信息，記錄下班時(shí)刻，并判定是否早退。10）處理過(guò)程編號(hào)：P8處理過(guò)程名：部門(mén)治理輸入：部門(mén)情形，部門(mén)記錄輸出：部門(mén)記錄處理講明：按照上級(jí)的調(diào)度，對(duì)現(xiàn)在公司的部門(mén)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人的調(diào)換，或者是增加或刪除某一部門(mén)。（4）數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度取值范疇講明代碼整型NN企業(yè)人事代碼性不字符型2男/女企業(yè)人事性不姓名字符型6中文企業(yè)人事姓名出生日期整型81950.01~2011.01企業(yè)人事出生日期工作日期整型81970.01~2011.01企業(yè)人事工作日期工作簡(jiǎn)歷字符型NN企業(yè)人事工作經(jīng)歷文化程度字符型10N企業(yè)人事文化程度所屬部門(mén)字符型10N企業(yè)人事所屬部門(mén)從事專(zhuān)業(yè)字符型10N企業(yè)人事從事專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)字符型10N企業(yè)人事職稱(chēng)職務(wù)字符型10N企業(yè)人事職務(wù)民族字符型10N企業(yè)人事民族籍貫字符型20N企業(yè)人事籍貫第五章概念模型設(shè)計(jì)企業(yè)人事檔案治理概念模型設(shè)計(jì)圖3所示。圖5-1企業(yè)人事檔案治理系統(tǒng)的概念模型設(shè)計(jì)圖第六章邏輯模型設(shè)計(jì)和優(yōu)化按照系統(tǒng)的總體概念設(shè)計(jì)模型、E-R圖向關(guān)系模式的轉(zhuǎn)化規(guī)則和數(shù)據(jù)庫(kù)的范式理論，得到系統(tǒng)優(yōu)化后的邏輯模型圖表如下：表1部門(mén)表字段名稱(chēng)字段數(shù)據(jù)類(lèi)型約束條件描述表2職務(wù)表字段名稱(chēng)字段數(shù)據(jù)類(lèi)型約束條件描述表3職員類(lèi)型表字段名稱(chēng)字段數(shù)據(jù)類(lèi)型約束條件描述表4職員差不多信息表字段名稱(chēng)字段數(shù)據(jù)類(lèi)型約束條件描述第七章物理設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)得到系統(tǒng)邏輯模型后，就該進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)了，物理設(shè)計(jì)要緊是要確定數(shù)據(jù)庫(kù)的儲(chǔ)備路徑、儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)以及如何建立索引等，能夠采納系統(tǒng)的默認(rèn)設(shè)置。數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施要緊包括在具體的DBMS中創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)和表的過(guò)程，本設(shè)計(jì)所選用的DBMS為SQLSERVER2000，有關(guān)創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)和關(guān)系表的SQL語(yǔ)句如下所示：創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)/*DataBase:企業(yè)人事檔案治理系統(tǒng),創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)庫(kù)名稱(chēng)為企業(yè)人事檔案治理系統(tǒng)*//*==============================================================*/createdatabase企業(yè)人事檔案治理系統(tǒng)go創(chuàng)建表CREATETABLE工作信息(姓名nchar(10)null,性不nchar(10)null,部門(mén)類(lèi)型nchar(10)null,職務(wù)nchar(10)null,工齡nchar(10)null,差不多工資floatnull,狀態(tài)nchar(10)null,)goCREATETABLE企業(yè)人員信息(姓名nchar(10)null,性不nchar(10)null,名族類(lèi)型nchar(10)null,婚姻狀況nchar(10)null,政治面貌nchar(10)null,文化程度nchar(10)null,所學(xué)專(zhuān)業(yè)nchar(10)null,)goCREATETABLE用戶(hù)登錄(用戶(hù)名nchar(10)null,密碼nchar(10)null,權(quán)限char(10)null,)Go查詢(xún)編號(hào)為1的職工姓名selectdistinct姓名from職工表where編號(hào)=‘1’；查詢(xún)工資級(jí)不為2級(jí)的職工編號(hào)select編號(hào)，工資級(jí)不from職工表，職稱(chēng)表where工資級(jí)不=‘2’;查詢(xún)與于得水工齡年數(shù)相同的職工姓名select姓名from職工表where工齡年數(shù)=（select工齡年數(shù)From職工表Where職工姓名=‘于得水’）；統(tǒng)計(jì)全體職工的平均工資selectavg（差不多工資)from職稱(chēng)表；系統(tǒng)測(cè)試1、登錄界面圖8-1登錄界面登陸界面代碼如下：privatevoidbtnLogin_Click(objectsender,EventArgse){try{if(txtUserName.Text==""){MessageBox.Show("用戶(hù)名不能為空");}elseif(txtPwd.Text==""){MessageBox.Show("密碼不能為空");}elseif(cmbLogin.Text==""){MessageBox.Show("請(qǐng)選擇登錄界面");cmbLogin.Focus();return;}else{if(cmbLogin.Text=="治理員"||cmbLogin.Text=="用戶(hù)"){SqlConnectioncon=Connection.createCon();con.Open();SqlCommandcmd=newSqlCommand("selectcount(*)from用戶(hù)登錄表where用戶(hù)名='"+txtUserName.Text+"'and密碼='"+txtPwd.Text+"'and權(quán)限='"+cmbLogin.Text+"'",con);Int32count=(Int32)cmd.ExecuteScalar();if(count==1){t=txtUserName.Text;t1=cmbLogin.Text;FrmMainmain=newFrmMain();main.Show();this.Hide();Login_right=cmbLogin.Text;}else{MessageBox.Show("用戶(hù)名或者密碼錯(cuò)誤！");}con.Close();}}}catch(Exceptionex){MessageBox.Show(ex.ToString());}}2、增加職員界面圖8-2增加職員界面增加職員界面代碼如下：privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){if(textBox1.Text==""){MessageBox.Show("姓名不能為空");}else{SqlConnectioncon=Connection.createCon();con.Open();SqlCommandcmd=newSqlCommand("selectcount(*)from工作信息where姓名='"+textBox1.Text+"'",con);Int32count=(Int32)cmd.ExecuteScalar();if(count>0){MessageBox.Show("該職員信息差不多存在?。?！");}else{stringstrSql1="insertinto企業(yè)人員信息(姓名)values('"+textBox1.Text.ToString()+"')";stringstrSql2="insertinto工作信息(姓名)values('"+textBox1.Text.ToString()+"')";SqlCommandcmd1=newSqlCommand(strSql1,con);cmd1.ExecuteNonQuery();//執(zhí)行SQL語(yǔ)句完成SQL命令……SqlCommandcmd2=newSqlCommand(strSql2,con);cmd2.ExecuteNonQuery();//執(zhí)行SQL語(yǔ)句完成SQL命令……MessageBox.Show("添加成功，請(qǐng)?jiān)诓畈欢嘣O(shè)置里面修改其他信息?。?！");con.Close();}}}3、數(shù)據(jù)備份界面圖8-3數(shù)據(jù)庫(kù)界面數(shù)據(jù)備份代碼如下：privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){try{stringstrg=Application.StartupPath.ToString();strg+=@"\Data";stringsqltxt=@"BACKUPDATABASE企業(yè)人事檔案治理TODisk='"+strg+"\\"+txtpath.Text+".bak"+"'";dbasedb=newdbase();if(db.ExecuteSQL(sqltxt)){MessageBox.Show("備份成功","提示",MessageBoxButtons.OK,MessageBoxIcon.Exclamation);}else{MessageBox.Show("備份失??！");}}catch(Exceptionex){MessageBox.Show(ex.Message.ToString());}}}}4、數(shù)據(jù)復(fù)原界面圖8-4數(shù)據(jù)復(fù)原界面數(shù)據(jù)復(fù)原代碼如下：privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){dbasedb=newdbase();try{stringstr="usemasterrestoredatabase企業(yè)人事檔案治理fromDisk='"+textBox1.Text.Trim()+"'";if(db.ExecuteSQL(str)){MessageBox.Show("復(fù)原成功","提示",MessageBoxButtons.OK,MessageBoxIcon.Exclamation);}}catch(Exceptionex){MessageBox.Show(ex.Message.ToString());}finally{db.Dispose();}}}}6、主界面圖8-6主界面主界面代碼如下：privatevoidFrmMain_Load(objectsender,EventArgse){if(FrmLogin.t1=="治理員"){修改職員信息ToolStripMenuItem.Visible=true;修改工作信息ToolStripMenuItem.Visible=true;增加職員ToolStripMenuItem.Visible=true;}}7、修改信息界面圖8-7修改信息界面修改信息代碼如下：privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){if(textBox1.Text==""){MessageBox.Show("姓名不能為空");}else{if(textBox2.Text==""){MessageBox.Show("信息不能為空");}elseif(comboBox1.Text==""){MessageBox.Show("信息不能為空");}else{SqlConnectioncon=Connection.createCon();con.Open();SqlCommandcmd=newSqlCommand("selectcount(*)from工作信息where姓名='"+textBox1.Text+"'",con);Int32count=(Int32)cmd.ExecuteScalar();if(count==0){MessageBox.Show("沒(méi)有該職員?。。?);}else{stringstrSql1="update工作信息set"+comboBox1.Text.ToString()+"='"+textBox2.Text.ToString()+"'where姓名='"+textBox1.Text+"'";SqlCommandcmd1=newSqlCommand(strSql1,con);cmd1.ExecuteNonQuery();//執(zhí)行SQL語(yǔ)句完成SQL命令……con.Close();MessageBox.Show("修改成功?。?！");con.Close();}}}}8、密碼修改界面圖8-8修改密碼界面修改密碼代碼如下：privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){SqlConnectioncon=Connection.createCon();con.Open();SqlCommandcom=con.CreateCommand();SqlDataReaderr=com.ExecuteReader();if(r.Read()!=false){stringt1=r.GetString(1).ToString().Trim();if(textBox1.Text!=t1){con.Close();MessageBox.Show("輸入密碼錯(cuò)誤！");}elseif(textBox2.Text!=textBox3.Text){MessageBox.Show("密碼確認(rèn)失??！");}else{con.Close();SqlConnectioncn=Connection.createCon();cn.Open();SqlCommandcmd=cn.CreateCommand();cmd.ExecuteNonQuery();MessageBox.Show("密碼修改成功！");}}}9、權(quán)限設(shè)置界面圖8-9權(quán)限設(shè)置界面權(quán)限設(shè)置代碼如下：privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){SqlConnectioncon=Connection.createCon();con.Open();SqlCommandcom=con.CreateCommand();SqlDataReaderr=com.ExecuteReader();if(r.Read()==false){con.Close();MessageBox.Show("不存在該用戶(hù)！");}else{con.Close();SqlConnectioncn=Connection.createCon();cn.Open();SqlCommandcmd=cn.CreateCommand();cmd.ExecuteNonQuery();MessageBox.Show("權(quán)限設(shè)置成功！");