XX市電力公司市區(qū)供電公司勞動保護及綜合環(huán)保安全專職行為規(guī)范

XX市電力公司市區(qū)供電公司勞動保護及綜合環(huán)保安全專職行為規(guī)范勞動愛護及綜合環(huán)保安全專職行為規(guī)范考評表2004年9月

行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：崔巍 部門：安全監(jiān)督部 崗位：勞動愛護及綜合環(huán)保安全專職考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從2004年10月至2004年12月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情形下，未完成工作打算/職責范疇內(nèi)任務(wù)2項。正常情形下，未完成工作打算/職責范疇內(nèi)任務(wù)1項。負責監(jiān)督本專業(yè)各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實。負責公司各類事故統(tǒng)計、事故報告的歸口治理及上報工作，按時編制公司事故月報、年報。負責本部門的MIS系統(tǒng)治理。協(xié)助部主任對公司安全生產(chǎn)考核指標進行分解、下達，定期做好安全生產(chǎn)考核指標考評工作。負責編制公司安全技術(shù)勞動愛護措施打算，并檢查督促有關(guān)基層單位和專職按期實施。負責本企業(yè)安全網(wǎng)同業(yè)務(wù)競賽和公司年度安全先進評比工作。負責編制公司月度安全查崗打算，參與生產(chǎn)現(xiàn)場安全查崗和班組安全建設(shè)檢查評比工作。負責監(jiān)督公司所屬單位涉及生活鍋爐、壓力容器、電梯設(shè)備（設(shè)施）安全的技術(shù)狀況和涉及人身安全防護設(shè)施狀況，監(jiān)督檢查有關(guān)安全規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,組織或參與事故調(diào)查分析，審查完善事故報告。負責監(jiān)督公司所屬單位或部門落實特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、取證工作，做好統(tǒng)計匯總工作。配合有關(guān)部門定期組織公司安規(guī)年度考試、安全技術(shù)等級考試等工作及安全合格證驗證、發(fā)證工作。配合公司工會做好女工愛護工作。配合人力資源部門實施工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職業(yè)病防治及工傷鑒定工作。會同人力資源部門審定勞動愛護用品發(fā)放制度，督促行政部門按規(guī)定及時發(fā)放勞動愛護用品、防暑降溫等用品。協(xié)助部主任做好上級來文催辦或查辦處理工作。負責對上級公司或部室安全簡報、快報等的轉(zhuǎn)發(fā)和部室內(nèi)部文件、資料等歸檔工作。協(xié)助部主任做好部門內(nèi)部及與有關(guān)部門的和諧工作，對直屬下級部門進行專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。完成部主任交辦的與本崗位工作有關(guān)的任務(wù)。突發(fā)情形下，完成超過工作打算/職責范疇的任務(wù)1-3項。突發(fā)情形下，完成超過工作打算/職責范疇的任務(wù)3項以上。完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作打算/職責范疇內(nèi)的任務(wù)2次及以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果。不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作打算/職責范疇內(nèi)的任務(wù)1次，但未造成不良后果。正常情形下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作打算、職責范疇內(nèi)的所有任務(wù)。在按時完成各項工作的基礎(chǔ)上，各項任務(wù)均能提早1-2天完成。在按時完成各項工作的基礎(chǔ)上，各項任務(wù)均能提早3天及以上完成。工作成效有效性發(fā)生工作打算/職責范疇內(nèi)任務(wù)完成質(zhì)量未達到要求1次以上或發(fā)生1次并造成不良后果。發(fā)生工作打算/職責范疇內(nèi)任務(wù)完成質(zhì)量未達到要求1次。職責范疇內(nèi)安全監(jiān)督工作富有成效，保證公司安全技術(shù)勞動愛護措施打算按時完成；對分管工作范疇內(nèi)的安全指標完成負責；保證公司所屬單位涉及生活鍋爐、壓力容器、電梯設(shè)備（設(shè)施）的正常運行；各類事故統(tǒng)計、月報表填報準確、可靠。職責范疇內(nèi)安全監(jiān)督工作卓有成效，職責范疇內(nèi)安全目標低于指標10％。職責范疇內(nèi)安全監(jiān)督工作卓有成效，職責范疇內(nèi)安全目標低于指標25％。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀廠規(guī)2次。違反廠紀廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果。遵守廠紀廠規(guī)；對布置的工作能及時合理地反應(yīng)；能及時指導(dǎo)分公司工作。能對部門或本職工作提出建議并處理，主動參與部門工作，參與技能提升的活動。為部門榮譽作出突出奉獻。工作中和諧配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作。正常情形下，與他人協(xié)作顯現(xiàn)摩擦2次。及時與工作有關(guān)其他部門、基層單位和人員進行工作溝通，上下道工序及時配合。能充分地與他人協(xié)作，有專門強的和諧和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)。能充分地與他人協(xié)作，有專門強的和諧和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情形下，能與有關(guān)其他部門、基層單位和人員進行工作溝通。被考核人簽名：崔巍考核人簽名： 日期：2004年10月10日

行為規(guī)范（非班員類）月度工作打算表被考核人姓名：崔巍 部門：安全監(jiān)督部 崗位：勞動愛護及綜合環(huán)保安全專職考核人姓名： 部門： 崗位：時刻：2004年10月工作打算時刻節(jié)點要求工作目標實際完成情形日常工作任務(wù)1、負責公司各類事故統(tǒng)計匯總。每月月底之前。提供給部主任作為事故分析之用。2、按時編制公司事故月報及公司月度安全查崗打算。每月5日之前，節(jié)假日推遲2天。向市電力公司匯報每月的本公司的安全情形。安排好公司領(lǐng)導(dǎo)及部室主任安全監(jiān)督性查崗。3、負責事故報告的填報、修改及上報工作。每月5日之前，節(jié)假日推遲2天。按照電網(wǎng)公司的要求，對發(fā)生的事故做到“三不放過”。3、負責本部門的MIS系統(tǒng)治理工作。每月月底之前。加大安全信息治理工作4、參與分管單位的班組安全建設(shè)監(jiān)督檢查工作。15日－22日指導(dǎo)班組開展安全日活動，提升班組安全治理水準；正確指導(dǎo)基層單位安全治理工作，保證事實上現(xiàn)安全工作目標。5、協(xié)助部主任做好上級來文催辦或查辦處理工作。按文件時刻節(jié)點要求定。認真執(zhí)行上級及本公司的規(guī)程規(guī)定。6、負責對上級公司或部室安全簡報、快報等的轉(zhuǎn)發(fā)和部室內(nèi)部文件、資料等歸檔工作。一周之內(nèi)。及時將事故信息、安全信息傳達至各基層單位。7、做好“兩票”合格率統(tǒng)計工作。每月20之前。保證現(xiàn)場施工人員的人身安全。本月特定事項1、配合部室領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門開展公司安全技術(shù)等級考試工作。本月月底之前。加大一線職員的安全技能。2、協(xié)助部主任對公司安全生產(chǎn)考核指標考評工作以及部室與基層單位專業(yè)工作的考評。本月15日之前?？己瞬渴摇⒒鶎訂挝坏膶I(yè)工作質(zhì)量。3、對各基層單位安全技術(shù)勞動愛護措施打算按期實施進行督促。每月月底之前。保證安全技術(shù)勞動愛護措施打算按期完成。額外工作事項被考核人簽名：崔巍考核人簽名： 日期：2004年10月10日

職位：部門：考核人姓名：考評期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績效回憶哪些目標差不多達到哪些目標還未達到哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了主動或消極阻礙下一考核期內(nèi)的目標設(shè)定總績效分數(shù)%工作中的和諧配合%工作態(tài)度%工作結(jié)果的有效性%職位：部門：考核人姓名：考評期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績效回憶哪些目標差不多達到哪些目標還未達到哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了主動或消極阻礙下一考核期內(nèi)的目標設(shè)定總績效分數(shù)%工作中的和諧配合%工作態(tài)度%工作結(jié)果的有效性