建筑項(xiàng)目管理人才招聘委托協(xié)議

建筑項(xiàng)目管理人才招聘委托協(xié)議甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方招聘建筑項(xiàng)目管理人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方招聘建筑項(xiàng)目管理人才，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方推薦符合職位要求的候選人。二、委托期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2如甲方在委托期限內(nèi)未找到合適人選，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù)，直至甲方找到合適人選為止。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。3.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。3.3甲方應(yīng)在候選人入職后按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘信息進(jìn)行人才篩選、推薦。4.2乙方應(yīng)確保推薦的候選人具備甲方所要求的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。4.3乙方應(yīng)在候選人入職后提供一定期限的保證期，如候選人因自身原因在保證期內(nèi)離職，乙方應(yīng)免費(fèi)為甲方重新推薦合適人選。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為候選人首年年薪的____%。5.2甲方應(yīng)在候選人入職后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方推薦的候選人如存在虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，乙方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-建筑項(xiàng)目管理人才招聘委托協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、委托事項(xiàng)四、委托期限五、甲方權(quán)利與義務(wù)六、乙方權(quán)利與義務(wù)七、服務(wù)費(fèi)用及支付方式八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件正文一、引言1.1本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________1.2本協(xié)議的目的是明確雙方在建筑項(xiàng)目管理人才招聘委托事項(xiàng)中的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方合作順利進(jìn)行。二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“建筑項(xiàng)目管理人才”是指在建筑項(xiàng)目管理領(lǐng)域具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才。2.2“招聘”是指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方推薦符合職位要求的候選人。2.3“保證期”是指候選人入職后，乙方提供的保證期限，如候選人因自身原因在保證期內(nèi)離職，乙方應(yīng)免費(fèi)為甲方重新推薦合適人選。三、委托事項(xiàng)3.1甲方委托乙方招聘建筑項(xiàng)目管理人才，具體職位為：__________。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方推薦符合職位要求的候選人。四、委托期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。4.2如甲方在委托期限內(nèi)未找到合適人選，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù)，直至甲方找到合適人選為止。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。5.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。5.3甲方應(yīng)在候選人入職后按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘信息進(jìn)行人才篩選、推薦。6.2乙方應(yīng)確保推薦的候選人具備甲方所要求的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。6.3乙方應(yīng)在候選人入職后提供一定期限的保證期，如候選人因自身原因在保證期內(nèi)離職，乙方應(yīng)免費(fèi)為甲方重新推薦合適人選。七、服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為候選人首年年薪的____%。7.2甲方應(yīng)在候選人入職后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。八、保密條款8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。九、違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方推薦的候選人如存在虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，乙方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________十二、附件附件1：職位描述及任職要求附件2：候選人簡(jiǎn)歷模板附件3：服務(wù)費(fèi)用支付憑證請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.附件1：職位描述及任職要求2.附件2：候選人簡(jiǎn)歷模板3.附件3：服務(wù)費(fèi)用支付憑證法律名詞及解釋?zhuān)?.建筑項(xiàng)目管理人才：指在建筑項(xiàng)目管理領(lǐng)域具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才。2.招聘：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方推薦符合職位要求的候選人。3.保證期：指候選人入職后，乙方提供的保證期限，如候選人因自身原因在保證期內(nèi)離職，乙方應(yīng)免費(fèi)為甲方重新推薦合適人選。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.候選人虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況：在面試和背景調(diào)查過(guò)程中，甲方應(yīng)仔細(xì)核實(shí)候選人的個(gè)人信息和經(jīng)歷，確保其真實(shí)可靠。2.服務(wù)費(fèi)用的支付：甲方應(yīng)在候選人入職后按照約定的時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，避免因支付延遲而產(chǎn)生糾紛。3.保密條款的遵守：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，不得泄露給第三方。4.合同的解除和終止：如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于候選人虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，甲方應(yīng)在面試和背景調(diào)查過(guò)程中加強(qiáng)核實(shí)，乙方也應(yīng)保證推薦的候選人信息的真實(shí)性。2.對(duì)于服務(wù)費(fèi)用的支付，甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間及時(shí)支付，乙方也應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票和支付憑證，確保雙方的權(quán)益。3.對(duì)于保密條款的遵守，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密的范圍和責(zé)任，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止信息泄露。4.對(duì)