浙江員工勞動(dòng)合同合集3篇

浙江員工勞動(dòng)合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。雇主****(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工****(以下簡(jiǎn)稱乙方)依據(jù)《XX勞動(dòng)法》和《****》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自****年****月****日開頭，至****年****月****日終止，其中試用期****天。其次條乙方同意在甲方從事****工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是****。第四條甲方每月****日以****貨幣形式支付乙方工資，工資不低于****元，其中試用期間工資為****元。第五條甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)****小時(shí)，每周不超過(guò)****小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)****小時(shí)，每月不得超過(guò)****小時(shí)。第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1.在*日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的****%支付工資；2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為****%支付工資；3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和****市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為****元。第十條甲方應(yīng)賜予乙方****月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)****%。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是****。第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：******1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)力量的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。其次十三條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其次十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、****市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方：****乙方：************年******月******日浙江員工勞動(dòng)合同(第二篇)合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]浙江員工勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于[填寫簽署日期]簽署：雇主：[填寫雇主名稱]地址：[填寫雇主地址]聯(lián)系方式：[填寫雇主聯(lián)系方式]員工：[填寫員工姓名]地址：[填寫員工地址]聯(lián)系方式：[填寫員工聯(lián)系方式]一、摘要：本合同旨在確保雇主與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定了雙方的工作條件、工作內(nèi)容、薪酬、福利待遇等事項(xiàng)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，并共同創(chuàng)建和諧、積極的工作環(huán)境。如有違反約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、合同內(nèi)容：1.工作職責(zé)與條件：1.1員工應(yīng)根據(jù)雇主安排的工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量；1.2雇主應(yīng)提供必要的工作條件和物質(zhì)保障，確保員工能夠順利完成工作任務(wù)。2.工作時(shí)間與休假：2.1工作時(shí)間：[填寫工作時(shí)間]，每周工作[填寫工作小時(shí)數(shù)]個(gè)小時(shí)；2.2休假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受帶薪年假、病假等。3.薪酬與福利待遇：3.1薪酬：根據(jù)員工從事的工作崗位和工作表現(xiàn)，按公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；3.2福利待遇：享受社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。4.保密條款：4.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方；4.2雇主應(yīng)為員工提供必要的保密措施，并在合同終止后繼續(xù)保護(hù)相關(guān)機(jī)密信息。（根據(jù)實(shí)際情況可添加其他保密條款）5.合同期限與終止：5.1合同期限：本合同自[填寫合同生效日期]起生效，持續(xù)至[填寫合同截止日期]；5.2終止方式：雙方協(xié)商一致解除合同、合同期滿、發(fā)生合同約定的終止事由等。三、爭(zhēng)議解決：本合同的解釋與執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定：[根據(jù)實(shí)際情況可添加其他約定]五、合同生效與份數(shù)：本合同一式[填寫合同份數(shù)]份，雇主及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主簽字：?jiǎn)T工簽字：日期：日期：附：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以上為《浙江員工勞動(dòng)合同》的范文，僅供參考。在具體使用時(shí)，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整，確保合同的合法性和有效性。浙江員工勞動(dòng)合同(第三篇)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守：第一條合同期限1.本合同自[合同開始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方被聘用為[職位]，具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]。2.乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，該地點(diǎn)可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行變更。第三條工作時(shí)間及休息1.每周工作時(shí)長(zhǎng)為[工作時(shí)長(zhǎng)]，工作日從星期一至星期五。2.乙方享有法定節(jié)假日及休假。3.工作時(shí)間及排班等具體事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行協(xié)商和約定。第四條薪酬待遇及獎(jiǎng)懲1.甲方將向乙方支付的薪酬待遇為[薪酬金額]，以[付薪周期]（月/季/年）為單位支付。2.若乙方出現(xiàn)違反合同約定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五條保密條款1.乙方承諾未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位或個(gè)人透露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。2.乙方對(duì)于在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和保密信息應(yīng)嚴(yán)格保守，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條合同解除1.本合同在以下情況下可被解除：a)雙方互相協(xié)商一致；b)乙方達(dá)到法定退休年齡；c)乙方因不可抗力原因無(wú)法履行工作職責(zé)。第七條違約責(zé)任1.若一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定1.在合同期限內(nèi)，如有與本合同內(nèi)容相關(guān)的情