求職面試必看-最棘手的面試問題

第第頁求職面試必看:最棘手的面試問題

分析：面試時，面試官看完求職者的個人簡歷后，提出了這樣一個開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所盼望的。這樣的問題是測驗?zāi)闶欠衲苓x擇重點并且把它清晰、流暢地表達出來。顯著，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來。

回答對策：有幾個基本的方法。一個是徑直簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求把問題問得更明確。在上述兩種狀況下，你都要很快地把你的答案轉(zhuǎn)到你的技能、閱歷和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。

回答樣板：“我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。中學畢業(yè)后，我攻讀市場營銷學士。日間在一家商業(yè)機構(gòu)擔負行銷執(zhí)行員，學了不少管理方面的知識。例如，我全權(quán)負責的一個批發(fā)銷售公司的業(yè)務(wù)，銷售總額一年為200萬美元。在那里我學習到怎么管理人事，在壓力下解決問題。我盼望能更好的運用我的技能。我相信我的閱歷和學歷將讓我迎向?qū)砀蟮奶魬?zhàn)?！?/p>

評語：只簡約的介紹了個人歷史，很快的將重點話題轉(zhuǎn)到與工作有關(guān)的技能和閱歷上來。你也可請面談?wù)甙阉拇_想了解的東西集中到一點，如你可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關(guān)的技術(shù)和閱歷?”等，大多雇主都會愿意告知你他們感愛好的是什么?

2.我為什么要雇用你?

分析：這是個徑直、正面的問題，盡管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其它問題之后被提出來，這個問題沒有隱含的意思。

回答對策：徑直的問題需要徑直了當回答，為什么他們要雇用你呢?最奇妙的`回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據(jù)以證明你可以援助他們改進工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題(如準時上班，改進對顧客的服務(wù)、組織一個或多個管理工作等)。

回答樣板：“我是個閱歷豐富的經(jīng)理，在員工隊伍建設(shè)方面，從組織項目的實施到鼓舞員工合作，我得心應(yīng)手。多年來，我已經(jīng)掌控了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長援助公司順當實現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓。我常常對主要客戶進行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%?！?/p>

評語：在回答中，以實例提供有力的證據(jù)，徑直而自信地推銷自己。

3.你有哪些主要的優(yōu)點?

分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當徑直，但是有一點隱含。

回答對策：你的回答應(yīng)當首先強調(diào)你適應(yīng)的或已具有的技能。雇用你的決斷在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面具體介紹你與工作有關(guān)的技能?；卮饡r，肯定要簡約扼要。

回答樣板：“我具有朝著目標努力工作的技能。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個超卓的公關(guān)經(jīng)理，我喜愛接觸不同的人，服務(wù)人群，為了實現(xiàn)這個目標。我目前正在修讀有關(guān)課程?！?/p>

評語：如“我的學習技能、適應(yīng)技能很強?！薄叭穗H關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會使你別出心裁。

在面試前先