新員工培訓(xùn)制作模板_第1頁(yè)
新員工培訓(xùn)制作模板_第2頁(yè)
新員工培訓(xùn)制作模板_第3頁(yè)
新員工培訓(xùn)制作模板_第4頁(yè)
新員工培訓(xùn)制作模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024/3/28新員工培訓(xùn)制作模板議程/要講述的主題公司的歷史和遠(yuǎn)景重要人物公司政策福利評(píng)述成績(jī)回顧其他資源所需的文書工作總結(jié)公司歷史公司的創(chuàng)建時(shí)間公司的遠(yuǎn)景和合同/任務(wù)陳述公司的產(chǎn)品/服務(wù)此主題可能需要多張幻燈片重要任務(wù)列出公司的重要管理人員此處可以應(yīng)用組織結(jié)構(gòu)圖公司政策強(qiáng)調(diào)最重要的政策并進(jìn)行評(píng)述評(píng)論公司的上班時(shí)間描述公司對(duì)員工的期望分發(fā)公司手冊(cè)此主題可能需要多張幻燈片福利評(píng)述保健/牙醫(yī)選擇權(quán)休假/病假/節(jié)假傷殘/人身保險(xiǎn)退休福利培訓(xùn)/教育機(jī)會(huì)其他福利福利有效范圍的詳細(xì)說(shuō)明可能需要專門開會(huì)進(jìn)行介紹成績(jī)回顧回顧的目的回顧的頻率和時(shí)間安排概述回顧過(guò)程分發(fā)并評(píng)述各種表格其他資源公司手冊(cè)其他政策文檔各個(gè)區(qū)域的聯(lián)系人姓名/電話必需的書面工作評(píng)述需要立即填寫的表格為新員工提供完成書面工作的時(shí)間表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論