基層站所政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議實(shí)施方案

基層站所政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議實(shí)施方案匯報(bào)人：文小庫(kù)2023-12-30引言評(píng)議范圍和對(duì)象評(píng)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)評(píng)議方法和程序組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)保障措施和注意事項(xiàng)目錄引言01目的通過評(píng)議，提升基層站所的服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾滿意度。背景隨著社會(huì)的發(fā)展，公眾對(duì)基層站所的服務(wù)質(zhì)量和行政效率提出了更高的要求。為了響應(yīng)群眾關(guān)切，提高基層治理水平，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議顯得尤為重要。目的和背景意義政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議是加強(qiáng)基層站所作風(fēng)建設(shè)的重要手段，有助于推動(dòng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。重要性通過評(píng)議，可以深入了解基層站所工作中存在的問題和不足，為改進(jìn)工作提供依據(jù)。同時(shí)，評(píng)議結(jié)果對(duì)于基層站所的考核、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰具有重要的參考價(jià)值，能夠激勵(lì)基層工作人員更好地履行職責(zé)，提高服務(wù)水平。評(píng)議的意義和重要性評(píng)議范圍和對(duì)象02基層站所，包括但不限于街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)服務(wù)中心等。評(píng)議單位基層站所的政風(fēng)行風(fēng)，包括工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面。評(píng)議內(nèi)容通過問卷調(diào)查、實(shí)地考察、聽取匯報(bào)等方式進(jìn)行。評(píng)議方式評(píng)議范圍01基層站所的工作人員，包括公務(wù)員、事業(yè)單位人員等。評(píng)議人員02評(píng)議人員需客觀公正地評(píng)價(jià)基層站所的工作表現(xiàn)，提出改進(jìn)意見和建議。評(píng)議要求03根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的基層站所和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)存在問題的基層站所和個(gè)人進(jìn)行督促整改。評(píng)議結(jié)果評(píng)議對(duì)象評(píng)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)03服務(wù)態(tài)度基層站所員工對(duì)待群眾的態(tài)度是否友好、熱情，有無(wú)冷漠、推諉現(xiàn)象。工作效率基層站所處理事務(wù)的效率，是否存在辦事拖沓、推諉扯皮的情況。廉潔自律基層站所員工是否遵守廉潔紀(jì)律，有無(wú)違規(guī)收受禮品、禮金或其他利益輸送。業(yè)務(wù)能力基層站所員工的專業(yè)能力，能否高效、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。評(píng)議內(nèi)容優(yōu)秀在評(píng)議內(nèi)容中表現(xiàn)良好，僅有個(gè)別不足之處。良好一般差01020403在評(píng)議內(nèi)容中表現(xiàn)差，存在嚴(yán)重問題。在評(píng)議內(nèi)容中表現(xiàn)突出，無(wú)任何不良記錄。在評(píng)議內(nèi)容中表現(xiàn)一般，存在較多需要改進(jìn)的地方。評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)指標(biāo)針對(duì)服務(wù)態(tài)度、工作效率的評(píng)議指標(biāo)。廉潔指標(biāo)針對(duì)廉潔自律的評(píng)議指標(biāo)。業(yè)務(wù)指標(biāo)針對(duì)業(yè)務(wù)能力的評(píng)議指標(biāo)。綜合指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)基層站所的整體表現(xiàn)。評(píng)議指標(biāo)體系評(píng)議方法和程序04設(shè)計(jì)針對(duì)基層站所服務(wù)質(zhì)量和工作人員態(tài)度的問卷，通過線上或線下方式進(jìn)行調(diào)查。問卷調(diào)查組織評(píng)議人員深入基層站所，了解實(shí)際工作情況，觀察工作人員服務(wù)態(tài)度和效率。實(shí)地考察通過座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，聽取服務(wù)對(duì)象和相關(guān)方的意見和建議。聽取意見和建議將問卷調(diào)查、實(shí)地考察、聽取意見和建議等方面的信息進(jìn)行綜合分析，形成對(duì)基層站所政風(fēng)行風(fēng)的全面評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)評(píng)議方法組織實(shí)施按照實(shí)施方案組織評(píng)議工作，確保評(píng)議過程客觀、公正、公開。制定方案明確評(píng)議目的、范圍、方法和時(shí)間安排等，制定詳細(xì)的實(shí)施方案。宣傳動(dòng)員通過各種渠道向服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾宣傳評(píng)議工作的重要性和意義，提高參與度和關(guān)注度。結(jié)果反饋將評(píng)議結(jié)果及時(shí)反饋給基層站所，并針對(duì)存在的問題提出整改意見和建議?？偨Y(jié)提升對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，完善制度，提升基層站所政風(fēng)行風(fēng)水平。評(píng)議程序ABCD時(shí)間安排前期準(zhǔn)備階段制定實(shí)施方案，宣傳動(dòng)員，準(zhǔn)備相關(guān)資料和工具。結(jié)果反饋階段將評(píng)議結(jié)果及時(shí)反饋給基層站所，并針對(duì)存在的問題提出整改意見和建議。組織實(shí)施階段開展問卷調(diào)查、實(shí)地考察、聽取意見和建議等工作，確保評(píng)議過程客觀、公正、公開。總結(jié)提升階段對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，完善制度，提升基層站所政風(fēng)行風(fēng)水平。組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工05負(fù)責(zé)制定評(píng)議方案、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查和總結(jié)反饋等工作。成立評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組各基層站所指定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)評(píng)議工作的上傳下達(dá)和日常溝通。建立聯(lián)絡(luò)員制度領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會(huì)議，研究部署評(píng)議工作，解決工作中遇到的問題。定期召開工作會(huì)議組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)評(píng)議工作的具體組織和協(xié)調(diào)，制定評(píng)議方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，匯總分析評(píng)議結(jié)果。基層站所負(fù)責(zé)自查自糾，配合開展評(píng)議工作，落實(shí)整改措施。監(jiān)督檢查組負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，確保評(píng)議工作的客觀公正。責(zé)任分工加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各單位要高度重視評(píng)議工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展。嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)各單位要明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。強(qiáng)化監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)評(píng)議工作的全程監(jiān)督檢查，確保評(píng)議結(jié)果的客觀公正。注重工作實(shí)效各單位要注重評(píng)議工作的實(shí)際效果，通過評(píng)議工作推動(dòng)基層站所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。工作要求監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)06通過明察暗訪、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式，對(duì)基層站所進(jìn)行全面深入的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查結(jié)果反饋重點(diǎn)檢查基層站所的服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，以及是否存在“四風(fēng)”問題。及時(shí)將監(jiān)督檢查結(jié)果向被檢查單位反饋，并督促其整改落實(shí)。030201監(jiān)督檢查考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正?？己嗽u(píng)價(jià)方式采取日?？己恕⒍ㄆ诳己撕蛯ｍ?xiàng)考核相結(jié)合的方式，對(duì)基層站所進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為基層站所評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，同時(shí)與獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤。考核評(píng)價(jià)結(jié)果公示結(jié)果運(yùn)用將監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。結(jié)果通報(bào)將監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)結(jié)果向相關(guān)單位和部門進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)整改落實(shí)。對(duì)存在問題的基層站所進(jìn)行問責(zé)處理，對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保問題得到有效解決。結(jié)果問責(zé)保障措施和注意事項(xiàng)07建立由相關(guān)部門組成的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作小組，明確職責(zé)分工，確保評(píng)議工作的順利開展。組織保障制定詳細(xì)的評(píng)議工作制度，明確評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求，確保評(píng)議工作的規(guī)范性和公正性。制度保障對(duì)參與評(píng)議工作的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和評(píng)議能力，確保評(píng)議工作的準(zhǔn)確性和有效性。培訓(xùn)保障建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)督，確保評(píng)議工作的真實(shí)性和公正性。監(jiān)督保障保障措施客觀公正在評(píng)議過程中，要始終保持客觀公正的態(tài)度，不受任何外界因素干擾，確保評(píng)議結(jié)果的公正性和可信度。注重實(shí)效在評(píng)議過程中，要注重實(shí)際效果，針對(duì)存在的問題提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施和