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文檔簡介

美容美發(fā)店經(jīng)理合同書一、協(xié)議背景本合同由雇主（以下稱為“公司”）和美容美發(fā)店經(jīng)理（以下稱為“經(jīng)理”）共同簽訂，雙方為明確各自的權利和義務，依法并遵循自愿、平等、公平的原則達成以下協(xié)議。二、雇傭期限1.經(jīng)理受雇期限為（具體起止日期），共計（具體總天數(shù)）天。2.雇傭期滿后，若雙方未重新協(xié)商續(xù)約事宜，則雇傭關系自動終止。三、工作職責經(jīng)理的工作職責包括但不限于以下內(nèi)容：1.負責美容美發(fā)店的日常管理工作，確保店鋪的正常運營；2.制定和執(zhí)行營銷策略，提高店鋪的知名度和客戶滿意度；3.監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供培訓和指導，確保員工團隊的高效運作；4.負責雇員招聘、薪資和績效評估等人力資源管理工作；5.維護店鋪的環(huán)境衛(wèi)生和安全，確保符合相關法規(guī)和標準。四、薪資和福利1.公司將按照雙方約定的薪資標準支付經(jīng)理的工資，支付方式為（具體支付方式）。2.經(jīng)理享有法定的年假、病假等福利待遇，并按照相關法規(guī)享受社會保險和住房公積金等權益。3.經(jīng)理還有權根據(jù)工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績獲得獎金或其他特殊獎勵。五、保密條款六、違約責任1.如經(jīng)理在合同期限內(nèi)未能履行工作職責或違反合同約定，公司有權采取相應的紀律措施甚至解雇經(jīng)理，并可能要求經(jīng)理承擔相應法律責任。2.如公司未按合同約定支付經(jīng)理的工資和福利，經(jīng)理有權提起法律訴訟并要求支付相應的賠償。七、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雇主和經(jīng)理各持一份。2.本合同的任何修改或補充必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為本合同的有效組成部分。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（公司）：__________________經(jīng)理：__________________日期：__________

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