2024年發(fā)放獎勵的通知匯編七篇

第頁2024年發(fā)放獎勵的通知匯編七篇發(fā)放嘉獎的通知篇1

xxx：

我們?yōu)榧訌姽救藛T的聘請效果，滿意生產(chǎn)須要，經(jīng)公司確定凡老員工舉薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將賜予發(fā)放舉薦獎金：

1.女普工，舉薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)舉薦獎金);

2.一級技術(shù)人員，舉薦獎金50元;

3.二級以上技術(shù)人員，舉薦獎金100元;

這次的舉薦人應先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工舉薦表》，填寫被舉薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)舉薦獎;

公司實行舉薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被舉薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被舉薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。

公司：

時間：

發(fā)放嘉獎的通知篇2

經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的`成果，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成果的背后，同學們讓我感動的努力和堅持，為了激勵同學們這種努力仔細的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新奇

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

同時以后在錦繡培訓中全部不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

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發(fā)放嘉獎的通知篇3

通告

于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)覺有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)覺后并沒有據(jù)為己有，最終做到物歸原主，此事務充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習?，F(xiàn)公司確定賜予書面通報表揚并嘉獎其績效10%作為激勵。

特此通告。

行政人事部

年月日

發(fā)放嘉獎的通知篇4

10月是收獲的季節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主子翁精神不僅獲得顧客的高度滿足，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司確定對王揚揚通報嘉獎、獎金嘉獎。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成果第一，按公司制度嘉獎300元。

3.董事長特殊額外嘉獎500元。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成果和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的`熱忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增加服務意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴消遣有限責任公司

董事長：

20xx-11-12

發(fā)放嘉獎的通知篇5

通告

于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)覺有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)覺后并沒有據(jù)為己有，最終做到物歸原主，此事務充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習?，F(xiàn)公司確定賜予書面通報表揚并嘉獎其績效10%作為激勵。

發(fā)放嘉獎的通知篇6

各位同事：

年末將至，為了嘉獎和激勵大家在xxx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司確定年終獎根據(jù)年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱忱同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！

一、獎金發(fā)放范圍

全部轉(zhuǎn)正員工和有特別貢獻或者工作精彩的員工。

二、獎金發(fā)放原則

1．如工作不滿一年的，依據(jù)實際工作天數(shù)根據(jù)比例享受年終獎獎金。一個月工資/365Xxxx年入職至今的`天數(shù)。

2。另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的嘉獎。

特殊說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且支配工作任務的同事須要在家中辦公完成任務。

祝大家新春開心，闔家快樂！也祝愿公司的明天越來越好！

行政部xxx/2/4

發(fā)放嘉獎的通知篇7

各單位、部門：

xxx年度人文社科科研嘉獎信息核對、增補工作已結(jié)束，嘉獎將從4月份起先發(fā)放，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1、老師科研嘉獎金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。

2、學院老師的嘉獎由各學院詳細負責發(fā)放，人文社科處按人事處要求將各學院的嘉獎總額報人事處備案，各學院嘉獎清單和金額明細詳見《xxx年度人文社科科研嘉獎清單》（附件1）和《xxx年度老師個人和各單位嘉獎一覽表》（附件2）。各學院務必于每月13日前將詳細發(fā)放清單干脆報送人事處魏雁平老師。機關(guān)人員中如有嘉獎安排給學院合作者的，我處會剛好通知相關(guān)學院，并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學院?？蒲衅脚_的嘉獎發(fā)放至依托學院，由學院統(tǒng)籌考慮運用或發(fā)放。

3、機關(guān)部門人員（包括“雙肩挑”人員）的嘉獎將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。嘉獎金如需按月發(fā)放，請?zhí)顚憽稒C關(guān)部門人員人文社科科研嘉獎發(fā)放匯總表》（附件3）；獎金如需安排給其他老師的（被安排者必需為本校老師且為成果合作者之一），請在附件3表格相應欄目中填寫安排信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日（周一）前報送至安中大樓人文社科處301室，并同時發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx，我處匯總后統(tǒng)一報送人事處。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的，則默認為嘉獎金不安排并在4月份一次性發(fā)放。

4、個別xxx年取得的成果因各種特別緣由錯過本次嘉獎的，以及xxxx年度取得的學術(shù)論著的`他引嘉獎，學校擬在今年下半年再支配一次嘉獎。對于因個人緣由錯過xxx年兩次嘉獎機會的，學校不再嘉獎。即xxx年取得的