人事關系代管協(xié)議書范本合集3篇

人事關系代管協(xié)議書范本第一篇此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：****人才服務中心乙方：**********經甲、乙雙方同意，達成協(xié)議如下：一、甲方依據《XX檔案法》和中組部、國家人事部關于流淌人員人事關系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關系和檔案，并按國家有關規(guī)定計算工齡，保留其原有身份。二、甲方僅負責管理乙方的人事關系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應自理。三、甲方可應乙方要求供應以下服務(需另收費)：辦理大、中專畢業(yè)生轉正定級；晉升或確認專業(yè)技術資格的申報；辦理出國、赴港(澳)政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據的有關證明等。四、乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守方案生育管理的有關規(guī)定，聽從居住地方案生育管理部門的管理。五、乙方應將更名、學歷、職稱等各類個人狀況的變更材料準時交甲方歸檔，已利于個人檔案內容更新充實。六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為****元/年，首次托管須交檔案整理費********元。七、協(xié)議有效期***年，從***年***月***日起至***年***月**日止，檔案托管費共計人民幣****元。八、本協(xié)議屆滿前一個月，乙方應準時與甲方續(xù)簽協(xié)議，或將其人事關系和檔案轉出；如協(xié)議期滿之日起三個月內，乙方仍未辦理上述手續(xù)的，甲方將停止為其供應服務，并由乙方擔當由此產生的全部責任。九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據相關法律法規(guī)協(xié)商解決。十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。十一、乙方自愿選擇以下服務項目(以在項目前打“√”為準)。1.□個人資料進入甲方的獵頭人才庫儲備備用。2.□個人資料進入甲方的人才租賃庫儲備備用。甲方：***********單位(蓋章)********代表簽名：*********總部地址：*********總部電話：*********傳真：***********分部地址：*********分部電話：*********傳真：***********乙方(簽名)：*******身份證號碼：********地址：***********電話：***************年***月***日人事關系代管協(xié)議書范本第二篇合同編號：[編號]人事關系代管協(xié)議書范本甲方：[甲方姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方就管理和維護甲方的人事關系事宜達成以下協(xié)議：第一條代管事項1.1甲方將其企業(yè)/機構的人事關系及相關事務委托乙方代管，包括但不限于雇傭、勞動合同簽訂與解除、薪水支付、假期休假、員工培訓等。第二條委托期限2.1委托期限自本協(xié)議生效之日起，至雙方書面協(xié)議終止為止，最長不超過[委托期限]。第三條代管義務3.1乙方應按照甲方的要求，合法、規(guī)范地代表甲方履行人事關系相關事務，并向甲方提供必要的咨詢和建議。第四條保密義務4.1乙方保證對甲方的商業(yè)秘密和員工信息予以保密，并履行合理的保密義務，不得泄露給與代管無關的第三方。第五條費用和支付方式5.1甲方將按照約定向乙方支付代管費用，具體金額和支付方式詳見附件一。第六條違約責任6.1如一方違反本協(xié)議的約定，使對方遭受經濟損失，應承擔違約責任，并賠償對方的損失。第七條通知方式7.1雙方的通知、通告、意見等均應以書面形式進行，并通過掛號信、專人交送、傳真或電子郵件等方式送達。第八條法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。8.2如雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同生效9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：附件一：代管費用支付明細---------------------------------------------------------------------------------摘要摘要摘要摘要摘要摘要摘要摘要摘要摘要摘要摘要摘要摘要中文中文中文中文中文中文中文中文中文中文中文中文中文中文中文中文中文注意：以上為人事關系代管協(xié)議書的范本，可根據實際情況進行調整和修改。合同排版需保證內容清晰、結構合理、字體一致，可采用合理的加粗、縮進、行間距等排版方式使合同易于閱讀。人事關系代管協(xié)議書范本第三篇人事關系代管協(xié)議書協(xié)議地點：（填寫地點）日期：（填寫日期）甲方：（委托方名稱）地址：（委托方地址）聯(lián)系人：（委托方聯(lián)系人）電話：（委托方電話）乙方：（托管方名稱）地址：（托管方地址）聯(lián)系人：（托管方聯(lián)系人）電話：（托管方電話）鑒于甲方公司（以下簡稱“委托方”）在人事關系管理方面有一定困難，現(xiàn)需委托乙方公司（以下簡稱“托管方”）進行人事關系代管業(yè)務，雙方經友好協(xié)商達成以下協(xié)議：一、委托內容1.托管方將負責委托方公司的人事檔案管理、勞動合同簽訂與解除、薪資、社保及福利發(fā)放等與人事關系相關的事項。二、義務與責任1.托管方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保所提供人事代管服務的合法合規(guī)性。2.委托方應按時向托管方提供相關人事信息及資料，并配合托管方的工作安排。3.雙方應保持及時溝通與協(xié)調，確保委托方人事關系管理工作的順利進行。三、費用與支付1.托管方提供的人事代管服務，委托方應按照雙方協(xié)商確定的費用標準進行支付。2.費用的支付方式及時間由雙方商議決定，并在協(xié)議簽訂后15個工作日內完成支付。四、保密條款1.雙方在履行協(xié)議過程中接觸到的所有商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶資料等，雙方應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方透露或披露。2.協(xié)議期滿或終止后，雙方應主動交還對方的商業(yè)秘密及機密信息。五、違約責任1.若一方違反協(xié)議約定未履行義務，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。六、協(xié)議解除1.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可以繼續(xù)履行或通過協(xié)商另行延長協(xié)定期限。2.若一方違反合同約定，嚴重損害了對方利益，對方有權解除本協(xié)議。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權的法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一