家庭保姆調(diào)休合同

PAGEPAGE9合同編號(hào)：_______家庭保姆調(diào)休合同甲方（雇主）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（保姆）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______鑒于甲方需要雇傭乙方提供家庭保姆服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方調(diào)休事宜達(dá)成如下合同：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供家庭保姆服務(wù)，包括但不限于：打掃衛(wèi)生、洗衣熨燙、烹飪、照顧老人、孩子等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成各項(xiàng)家務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。第三條調(diào)休安排3.1乙方享有每月4天的調(diào)休時(shí)間，具體調(diào)休日期由雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)提前一周向甲方提出調(diào)休申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后3天內(nèi)予以答復(fù)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的調(diào)休日期，但應(yīng)提前通知乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為每月_______元，按月支付。4.2甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月的薪酬。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的_______%向乙方支付違約金。5.3乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條合同的解除與終止6.1雙方同意，在以下情況下，本合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除合同。6.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字/蓋章）：_______日期：_______合同編號(hào)：_______2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-家庭保姆調(diào)休合同目錄一、合同雙方基本信息二、服務(wù)內(nèi)容三、工作時(shí)間四、調(diào)休安排五、薪酬待遇六、違約責(zé)任七、合同的解除與終止八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______乙方（保姆）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供家庭保姆服務(wù)，包括但不限于：打掃衛(wèi)生、洗衣熨燙、烹飪、照顧老人、孩子等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成各項(xiàng)家務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。四、調(diào)休安排4.1乙方享有每月4天的調(diào)休時(shí)間，具體調(diào)休日期由雙方協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)提前一周向甲方提出調(diào)休申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后3天內(nèi)予以答復(fù)。4.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的調(diào)休日期，但應(yīng)提前通知乙方。五、薪酬待遇5.1乙方的薪酬待遇為每月_______元，按月支付。5.2甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月的薪酬。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的_______%向乙方支付違約金。6.3乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、合同的解除與終止7.1雙方同意，在以下情況下，本合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除合同。7.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、附件（附件內(nèi)容包括但不限于：雙方身份證復(fù)印件、工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明、薪酬支付方式等）甲方（簽字/蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字/蓋章）：_______日期：_______附件列表：1.雙方身份證復(fù)印件2.工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明3.薪酬支付方式4.調(diào)休申請(qǐng)表5.違約金支付憑證法律名詞及解釋?zhuān)?.雇傭關(guān)系：指雇主與保姆之間的合同關(guān)系，雇主支付薪酬，保姆提供家庭服務(wù)。2.調(diào)休：保姆在工作期間享有的休息日，用于休息和恢復(fù)精力。3.薪酬：雇主支付給保姆的勞動(dòng)報(bào)酬，通常按月支付。4.違約責(zé)任：指一方違反合同條款時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.合同解除：雙方同意提前終止合同的情況。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.調(diào)休安排：確保雙方提前協(xié)商確定調(diào)休日期，并遵守約定。2.薪酬支付：雇主應(yīng)按時(shí)支付薪酬，避免違約情況發(fā)生。3.服務(wù)質(zhì)量：保姆應(yīng)按照約定提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合雇主要求。4.合同解除：任何一方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，但需遵守相關(guān)手續(xù)和法律規(guī)定。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。解決辦法：1.建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)協(xié)商解決問(wèn)題。2.明確合同條款，確保雙方權(quán)益得到保障。3.雇主應(yīng)按時(shí)支付薪酬，避免違約情況發(fā)生。4.保姆應(yīng)