2024年幼兒園財務崗位聘用協(xié)議范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼兒園財務崗位聘用協(xié)議范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（幼兒園）名稱及地址1.2：乙方（財務崗位聘用者）姓名及聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：崗位職責3.1：乙方的工作內(nèi)容3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的上班時間第四條：薪酬待遇4.1：乙方的薪資結構4.2：乙方的獎金及福利4.3：乙方薪資的發(fā)放時間及方式第五條：工作績效5.1：乙方的工作績效評估標準5.2：乙方的工作績效獎勵制度第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需保密的信息內(nèi)容6.2：保密信息的期限6.3：違反保密協(xié)議的后果第七條：合同解除和終止7.1：合同提前解除的條件7.2：合同到期終止7.3：合同終止后的相關事宜第八條：違約責任8.1：甲方違約責任8.2：乙方違約責任第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生爭議的方式9.2：爭議解決的途徑第十條：法律法規(guī)10.1：本合同遵守的法律法規(guī)第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定事項第十二條：附件12.1：附件一（財務崗位職責描述）12.2：附件二（薪資福利明細）第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字第十四條：合同生效14.1：合同的生效日期14.2：合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（幼兒園）名稱：幼兒園1.1.1：甲方地址：省市區(qū)街道號1.2：乙方（財務崗位聘用者）姓名：X1.2.1：乙方聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵件：X第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同終止日期：2025年12月31日第三條：崗位職責3.1：乙方的工作內(nèi)容3.1.1：負責幼兒園的日常財務核算工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性、真實性和完整性；3.1.2：負責編制幼兒園的財務預算和財務報告，為園長的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；3.1.3：負責幼兒園的現(xiàn)金流管理，確保幼兒園的資金安全；3.1.4：負責幼兒園的發(fā)票管理，確保幼兒園的稅收合規(guī)；3.1.5：完成園長交辦的其他與財務相關的工作。3.2：乙方的工作地點：幼兒園3.3：乙方的上班時間：按照幼兒園的作息時間執(zhí)行，如需加班，應提前向園長申請。第四條：薪酬待遇4.1：乙方的薪資結構基本工資：元/月績效獎金：根據(jù)乙方的績效評估結果，每月發(fā)放一次。4.2：乙方的獎金及福利乙方按照我國的相關法律法規(guī)，享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；乙方按照我國的相關法律法規(guī)，參加社會保險，享受社會保險待遇；乙方如因工作原因造成的人身傷害，甲方應負責承擔相應的醫(yī)療費用。4.3：乙方薪資的發(fā)放時間及方式乙方薪資每月發(fā)放一次，每月5日前將上一個月的工資發(fā)放給乙方；乙方薪資的發(fā)放方式為銀行轉賬，轉賬信息為乙方提供的銀行賬戶信息。第五條：工作績效5.1：乙方的工作績效評估標準乙方的工作績效評估標準根據(jù)幼兒園的實際情況制定，主要包括工作質量、工作進度、工作態(tài)度等方面；乙方的工作績效評估每季度進行一次，由園長進行評估。5.2：乙方的工作績效獎勵制度乙方的工作績效獎勵制度根據(jù)幼兒園的實際情況制定，主要根據(jù)乙方的績效評估結果進行獎勵。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需保密的信息內(nèi)容乙方需保密的信息內(nèi)容主要包括幼兒園的財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營情況、客戶信息等與幼兒園運營相關的信息；6.2：保密信息的期限保密信息的期限為合同終止后兩年；6.3：違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方上一個年度的薪酬總和的200%。第八條：違約責任8.1：甲方違約責任甲方如未按照本合同的約定支付乙方薪資、獎金及福利，應向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為未支付部分的雙倍；甲方如未按照本合同的約定提供乙方的工作條件，應向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為元；8.2：乙方違約責任乙方如提前解除本合同，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方尚未履行的合同期限的每月基本工資的200%；乙方如違反本合同的保密協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方上一個年度的薪酬總和的200%。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生爭議的方式雙方如發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2：爭議解決的途徑如協(xié)商解決不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：法律法規(guī)10.1：本合同遵守的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十二條：附件12.1：附件一（財務崗位職責描述）12.2：附件二（薪資福利明細）12.3：附件三（保密協(xié)議）第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字第十四條：合同生效14.1：合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效；14.2：合同的失效條件本合同在合同終止日期屆滿時失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：財務崗位職責描述詳細說明乙方的具體崗位職責，包括但不限于財務核算、預算編制、現(xiàn)金流管理、發(fā)票管理等內(nèi)容。附件二：薪資福利明細詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、績效獎金等，以及薪資的發(fā)放時間及方式。附件三：保密協(xié)議詳細說明乙方需保密的信息內(nèi)容，保密信息的期限，以及違反保密協(xié)議的后果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金及福利。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。3.乙方提前解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議。責任認定：1.甲方違約金：未支付部分的雙倍，或特定數(shù)額。2.乙方違約金：尚未履行的合同期限的每月基本工資的200%。3.乙方違反保密協(xié)議：支付違約金，數(shù)額為上一個年度的薪酬總和的200%。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方薪資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金數(shù)額為未支付薪資的雙倍。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指幼兒園，本合同的一方。2.乙方：指財務崗位聘用者，本合同的另一方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。4.崗位職責：指乙方在幼兒園財務崗位上的具體工作內(nèi)容和職責。5.薪酬待遇：指乙方的薪資結構、獎金及福利等。6.工作績效：指乙