員工滿意度調查問卷題

匯報人：XX2023-12-31員工滿意度調查問卷題目錄工作環(huán)境滿意度工作內容滿意度薪酬福利滿意度領導與同事關系滿意度個人發(fā)展與培訓滿意度公司整體滿意度01工作環(huán)境滿意度Part辦公設施辦公設施齊全員工能否方便地使用各種辦公設施，如電腦、打印機、復印機等。辦公設施維護辦公設施是否經常出現(xiàn)故障，以及公司是否及時進行維修。辦公設施更新公司是否及時更新辦公設施，以滿足員工的工作需求。STEP01STEP02STEP03辦公環(huán)境辦公環(huán)境安靜辦公區(qū)域是否整潔、干凈，沒有垃圾和雜物。辦公環(huán)境整潔辦公環(huán)境舒適辦公桌椅、照明等是否符合人體工學，讓員工感到舒適。員工能否在一個安靜的環(huán)境中工作，避免受到噪音干擾。公司是否提供足夠的休息設施，如休息室、咖啡廳等。休息設施充足休息設施舒適休息設施使用情況休息設施是否舒適、干凈，能夠滿足員工的休息需求。員工是否經常使用休息設施，以及使用頻率如何。030201休息設施02工作內容滿意度Part

工作量工作量適中員工對工作量的感受，是否認為工作量合理，沒有過多或過少。工作量分配公平員工是否認為工作量分配公平，不存在著某些人工作量過重而其他人閑著的情況。工作量變化的可預見性員工是否能夠提前知道工作量的變化，以便更好地安排工作計劃。技能提升機會員工是否認為當前工作能夠提升自己的技能和能力，有學習和成長的空間。工作難度與能力匹配員工是否認為工作難度與自己的能力和經驗相匹配，不存在著大材小用或力不從心的情況。工作難度適中員工對工作難度的感受，是否認為難度適中，既不是過于簡單也不是過于復雜。工作難度員工是否認為自己的工作內容多樣化，不單調乏味。工作內容多樣化員工是否認為工作任務具有挑戰(zhàn)性，能夠激發(fā)自己的創(chuàng)造力和積極性。任務挑戰(zhàn)性員工是否認為工作涉及跨部門合作的機會，能夠拓寬自己的工作視野和人際關系?？绮块T合作機會工作多樣性03薪酬福利滿意度Part員工對基本工資的滿意度，包括與市場平均水平、同行業(yè)公司以及公司內部其他職位的比較。員工對工資增長機制的看法，包括增長頻率、增長幅度以及與績效掛鉤的情況?；竟べY工資增長機制基本工資水平員工對年終獎金的滿意度，包括獎金額度、發(fā)放時間以及與個人績效的關聯(lián)度。年終獎金員工對績效獎金的看法，包括績效評價標準、獎金額度以及發(fā)放時間?？冃И劷皙劷鸶＠绫＠U納情況員工對公司社保繳納情況的滿意度，包括繳納比例、繳納基數(shù)以及社保種類的全面性。福利待遇員工對公司提供的福利待遇的滿意度，包括健康保險、年假制度、節(jié)日福利等。社保福利04領導與同事關系滿意度Part1423直接上級領導風格您對直接上級的管理風格滿意嗎？溝通交流您認為直接上級與您的溝通是否充分？工作支持您認為直接上級為您的工作提供了足夠的支持嗎？績效評估您對直接上級的績效評估公正性和準確性有何看法？同級同事團隊合作您與同級同事的合作是否順暢？交流溝通您認為與同級同事的溝通交流是否充分？相互支持您認為同級同事對您的工作支持程度如何？工作氛圍您對當前的工作氛圍有何評價？合作態(tài)度您認為與其他部門的協(xié)作效率如何？協(xié)作效率信息共享解決問題01020403您認為與其他部門合作時，問題解決的效率如何？您認為其他部門同事的合作態(tài)度如何？您認為其他部門是否及時分享必要的信息？跨部門合作05個人發(fā)展與培訓滿意度Part晉升機會員工對于公司提供的晉升機會是否滿意，是否認為晉升機會公平、透明。晉升標準員工對于公司晉升的標準是否明確，是否認為這些標準合理、公正。晉升流程員工對于公司的晉升流程是否滿意，是否認為流程規(guī)范、順暢。晉升機會培訓內容員工對于公司提供的培訓內容是否滿足其職業(yè)發(fā)展需求，是否認為內容實用、有價值。培訓方式員工對于培訓方式是否滿意，是否認為培訓方式有效、易于接受。培訓頻率與時間安排員工對于培訓的頻率與時間安排是否合適，是否認為足夠滿足其學習需求。培訓機會03020103職業(yè)規(guī)劃效果員工對于職業(yè)規(guī)劃的效果是否滿意，是否認為職業(yè)規(guī)劃有助于其個人發(fā)展與成長。01職業(yè)規(guī)劃指導員工是否得到足夠的職業(yè)規(guī)劃指導，是否認為指導具有針對性、實用性。02職業(yè)規(guī)劃實施員工對于自己的職業(yè)規(guī)劃實施情況是否滿意，是否認為實施過程順利、有效。職業(yè)規(guī)劃06公司整體滿意度Part員工對公司價值觀的認同程度。公司價值觀員工對團隊氛圍的感受和評價。團隊氛圍公司對員工福利、職業(yè)發(fā)展等方面的關注程度。員工關懷公司文化戰(zhàn)略目標員工對公司戰(zhàn)略目標的了解程度和認同度。戰(zhàn)略效果員工對公司戰(zhàn)略效果的評估和反饋。戰(zhàn)略實施員工對公司戰(zhàn)略實施過程中的參與度和滿意度。