勞動合同購社保

編號：勞動合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：身份證號碼：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規(guī)，結合甲方相關章程制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，以茲遵守。1．勞動合同期限試用期：個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期限：本合同為固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2．工作內容與地點根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_崗位（工種）工作，乙方工作內容界定以崗位說明和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。該崗位可能存在一些職業(yè)病危害因素，乙方于簽訂勞動合同時已知曉。甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位和工種。工作地點。甲方可在廣東省內自主安排或變更乙方工作地點。若因乙方不能勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；若乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。乙方保證嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。3．勞動報酬工資構成：甲方根據乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，崗位工資為元，績效工資為元）。視各崗位不同設有全勤獎、飯餐補貼、話費補貼、住房補貼、交通補貼。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。甲方每月25日前向乙方發(fā)放上一月度工資。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。4．工作時間甲方根據國家政策與乙方的崗位性質安排乙方工作時間。乙方應在規(guī)定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班，乙方加班須經甲方批準同意。甲方依照國家政策規(guī)定執(zhí)行員工休假制度，并根據工作情況酌情安排乙方病假、事假等休假時間。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期將依照本合同支付基本工資，但崗位補助部分予以相應扣減。乙方休假或請假需要提前至少一天向甲方申請，且一個月內不能請假超過天。5．社會保險和福利待遇甲方應根據國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方須配合上交辦理社保資料并保證資料真實性，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方拒絕甲方為其辦理社會保險的，乙方不得向甲方主張與此相關的權利，并不得以此對抗甲方或解除勞動合同。甲方根據企業(yè)的實際情況為乙方提供一定的食宿。甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。甲方將根據社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。工作崗位可能存在一些職業(yè)病危害因素，甲方依法為乙方提供安全的工作環(huán)境及防護設施，甲方于簽訂合同時已告知乙方工作中的防護知識及操作流程，如乙方因疏忽或故意違反該防護操作造成病患，由乙方自行承擔所有責任。6．商業(yè)秘密乙方在工作期間或利用甲方資源所獲得或經手的資源（包括但不限于管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于甲方商業(yè)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫助他人謀利。否則由此給甲方造成的損失的，乙方應全額賠償甲方損失及支付全部損失30%的違約金。乙方應當保守在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償甲方全部損失并支付全部損失30%的違約金。7．合同的解除及終止經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同予以解除，依規(guī)定應支付經濟補償金的，甲方按法律規(guī)定予以補償。有下列情形之一的，甲方可即時單方解除本合同并不支付經濟補償金：（1）乙方多次或嚴重違反甲方的規(guī)章制度或崗位紀律的；（2）乙方嚴重失職或泄露企業(yè)的秘密，給甲方造成損失的；（3）乙方拉幫結派，制造不團結或怠工等，給甲方整體工作帶來不利影響的；（4）提供虛假的身份資料或乙方被依法追究行政或刑事責任的；（5）乙方從事第二職業(yè)，對本崗位工作或企業(yè)工作造成不利影響的；（6）因打斗或工作失誤給其他員工造成人身損害的。有下列情形之一的，甲方可提前三十日通知乙方解除本合同并支付經濟補償金：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同工作的；（2）乙方經證實不能勝任本職工作，甲方單位沒有適合乙方工作的崗位的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化（包括政策的變化），致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能變更本合同達成協(xié)議的。乙方因個人原因可解除本合同，但須提前三十日（試用期內應提前三天）以書面形式通知甲方，并做好工作交接。因乙方未辦理工作交接給給甲方造成損失的，由乙方賠償。本合同期滿或乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同即行終止。如合同期滿后不再續(xù)訂，甲方依基本工資部分向乙方支付經濟補償金。合同解除或終止，乙方須協(xié)助甲方于十五日內做好工作的交接，否則甲方有權扣減其一個月的報酬或暫不支付經濟補償金。8．違約責任乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失及支付損失30%的違約金。10．合同履行乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。乙方保證簽訂本合同時已熟知甲方相關規(guī)章制度及崗位要求，乙方同意如違反甲方規(guī)章制度可按照該規(guī)章制度獲得獎懲或處理。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會調解或仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11．其它本合同由雙方協(xié)商共同起草，未盡事宜，雙方可共同協(xié)商補充，補充協(xié)議與