人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)人事行政部職業(yè)健康安全管理工作的職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：1.建立和維護(hù)職業(yè)健康安全管理體系：負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司的職業(yè)健康安全管理制度和規(guī)定，包括職業(yè)健康安全政策、流程、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范等，確保公司的職業(yè)健康安全管理工作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門或外部機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，提供必要的支持和協(xié)助，確保職業(yè)健康安全管理工作的順利推進(jìn)。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制：負(fù)責(zé)進(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定可能存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的控制措施，防止職業(yè)傷害事故的發(fā)生。4.培訓(xùn)和宣傳：組織和實(shí)施職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康安全意識(shí)和能力，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)宣傳活動(dòng)，提高公司的職業(yè)健康安全管理水平。5.監(jiān)督和檢查：負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查職業(yè)健康安全管理工作的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正可能存在的問(wèn)題和隱患，確保職業(yè)健康安全管理工作的有效性。6.事故調(diào)查和處理：負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)傷害事故進(jìn)行調(diào)查和分析，找出事故原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生，并根據(jù)法律法規(guī)的要求及時(shí)處理職業(yè)傷害事故。7.報(bào)告和統(tǒng)計(jì)：按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送職業(yè)健康安全相關(guān)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為公司的決策提供參考。8.不斷改進(jìn)：定期評(píng)估和審查職業(yè)健康安全管理工作的實(shí)施效果，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)職業(yè)健康安全管理工作的不斷改進(jìn)?？傊?，人事行政部職業(yè)健康安全管理工作的職責(zé)是確保公司員工的職業(yè)健康安全，降低職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的職業(yè)健康安全管理水平。人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)健康安全管理工作，保障員工的身體健康與安全，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本職責(zé)模版。第二條本職責(zé)模版適用于人事行政部門從事職業(yè)健康安全管理工作的人員。第三條人事行政部門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)的職業(yè)健康安全管理工作，具體職責(zé)如下。第二章職責(zé)和要求第四條人事行政部門應(yīng)制定和完善企業(yè)的職業(yè)健康安全管理制度和政策，并進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督，確保全員知曉并貫徹執(zhí)行。第五條人事行政部門應(yīng)建立并維護(hù)職業(yè)健康安全管理檔案，做好職工相關(guān)的個(gè)人隱私保護(hù)工作。第六條人事行政部門應(yīng)組織開(kāi)展職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除和控制潛在的危險(xiǎn)因素，確保員工的安全和健康。第七條人事行政部門應(yīng)監(jiān)測(cè)職工的職業(yè)健康狀況，開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查和體檢工作，追蹤和預(yù)測(cè)職業(yè)病的發(fā)生趨勢(shì)，并提供相應(yīng)的防治措施和建議。第八條人事行政部門應(yīng)建立健全職業(yè)意外事故和職業(yè)病的報(bào)告和調(diào)查機(jī)制，及時(shí)對(duì)職業(yè)意外事故和職業(yè)病進(jìn)行調(diào)查和分析，并提出相應(yīng)的整改和預(yù)防措施。第九條人事行政部門應(yīng)組織開(kāi)展職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)健康安全意識(shí)和素質(zhì)。第十條人事行政部門應(yīng)與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)合作，加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理的交流與合作，共同推進(jìn)職業(yè)健康安全工作的開(kāi)展。第十一條人事行政部門應(yīng)定期向企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告職業(yè)健康安全工作情況，并提出改進(jìn)和完善的建議。第十二條人事行政部門應(yīng)及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全管理的政策和要求。第十三條人事行政部門應(yīng)建立健全職業(yè)健康安全信息管理系統(tǒng)，及時(shí)更新和記錄職業(yè)健康安全相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。第十四條人事行政部門應(yīng)建立并維護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷認(rèn)定和職工保健等相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通渠道，做好職業(yè)健康安全工作的政府相關(guān)事務(wù)。第三章職責(zé)分工和配備第十五條人事行政部門應(yīng)設(shè)立職業(yè)健康安全管理崗位，配備專職或兼職的職業(yè)健康安全管理人員。第十六條職業(yè)健康安全管理崗位的職責(zé)包括以下幾方面：1.負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的職業(yè)健康安全管理制度和政策；2.組織開(kāi)展職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)；3.監(jiān)測(cè)職工的職業(yè)健康狀況，開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查和體檢工作；4.組織開(kāi)展職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理工作；5.建立健全職業(yè)意外事故和職業(yè)病的報(bào)告和調(diào)查機(jī)制；6.與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)合作，共同推進(jìn)職業(yè)健康安全工作的開(kāi)展；7.定期向企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告職業(yè)健康安全工作情況；8.傳達(dá)和落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全管理的政策和要求；9.建立健全職業(yè)健康安全信息管理系統(tǒng)；10.與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷認(rèn)定和職工保健等相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通。第十七條人事行政部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理配置職業(yè)健康安全管理人員，確保職業(yè)健康安全工作的順利開(kāi)展。第十八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康安全管理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高他們的職業(yè)健康安全管理水平和能力。第四章附則第十九條本職責(zé)模版的解釋權(quán)歸人事行政部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。第二十條本職責(zé)模版自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行，有效期為兩年。第二十一條本職責(zé)模版經(jīng)人事行政部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)簽署后生效，并作為人事行政部門的內(nèi)部管理制度。第二十二條本職責(zé)模版的修訂和廢止由人事行政部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)決定，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示和通知。