工廠宿舍規(guī)章制度(共9篇)

篇一：公司員工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度第一章總則第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的平安、文明、整齊，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。其次條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。其次章入住與退宿相關手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式：4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當居處或交通不便者，可至辦公室申請住宿。4.2凡有以下狀況之一者，不得住宿：患有傳染病者。有不良嗜好者。4.3不得攜眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并馬上辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第八條留意宿舍內(nèi)平安用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉全部電器電源。第九條留意平安，防火防盜；員工離開宿舍必需關好門窗；室內(nèi)嚴禁運用或存放危急及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥當保管，珍貴物品應避開攜入，遺失由各自負責。第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。第十一條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：11.1個人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾；垃圾應剛好清理至垃圾池。11.2支配衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整齊衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清爽、無異味。11.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。11.5標準：地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；室內(nèi)保持空氣簇新、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。第十二條辦公室每月支配統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)覺有違紀行為按5元/到懲罰。第四章附則第十三條本制度自頒布之日起先實行。篇二：員工寢室規(guī)章制度秩序部員工寢室規(guī)章制度為使員工寢室保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護秩序平安和提高工作效益，特制定本制度。自覺保持寢室安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息，如有違反罰50元。情節(jié)嚴峻作開除處理，并送相關部門查處。愛護好寢室設施、器具設備及門窗棚壁的完好，包括電視機、洗衣機、熱水器等公共財物，損壞者按價賠償，有意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，住寢員工集體賠償。珍貴物品自行帶好，留意防盜賊。寢室內(nèi)的公共財物自然損壞寢室長剛好報部門主管進行支配修理。不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在寢室過夜，探訪人員必需在20:00前離開，由寢室長勸其離開。如經(jīng)發(fā)覺，私自留宿者罰50-100元。員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境。寢室衛(wèi)生須輪番負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在寢室墻壁亂寫亂花，不準用腳在墻壁上亂踢亂踩，不準向共同通道或樓梯亂扔垃圾，保持寢室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提示仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。寢室全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由寢室當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者，（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給預處理。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果賜予責任者違紀處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償，并取消住寢資格直至辭退。每天由寢室長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先賜予口頭警告，2次以上罰款10-20元。住寢員工每天看電視及消遣時間不得超過晚上22；30分，全部人在23：00必需關燈就寢，任何人不得影響其他人作息時間。夜間最遲應于23:00前返回寢室，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負責，公司不負任何責任。嚴禁在宿舍內(nèi)運用明火，節(jié)約用水，用電，最終離開房間的人要檢查關掉全部水、電源。提高警惕，留意平安防火、防意外。如有違反者一經(jīng)發(fā)覺罰10-20元。員工離職應于離職日當天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿公司或別人財物。注：每位員工必需遵守寢室相關制度，并簽字執(zhí)行，聽從寢室長的支配。龍生房屋開發(fā)有限責任公司2014-6-5篇三：工廠宿舍管理制度工廠宿舍管理制度為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)平安和提高工作效益，特制訂本制度。住宿員工應按指定的床位住宿，不得擅自調(diào)換房間和床位。自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和諧相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床位抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。愛護還宿舍的設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價格賠償，有意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。珍貴物品自行帶好，留意提防盜竊。不準在宿舍內(nèi)接待異性，不準隨意串門，不得擅自把廠外人員領進宿舍，更不許留宿。為營造一個良好宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，宿舍衛(wèi)生輪番負責搞好，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和贓物，不準在宿舍亂寫亂畫，向墻上踩腳印，不準向公共通道亂扔垃圾，廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。夜間最遲應于24時前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。嚴禁在宿舍內(nèi)運用明火，節(jié)約用水，節(jié)約用電，人離熄燈，最終離開房間要檢查關掉全部電源。提高警惕，留意平安防火、防意外。員工離職應于離職當天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。每人每月限用熱水1.5方，超過扣30元。每人每月限用10度電，超過扣3元一度。篇四：工廠宿舍管理制度員工宿舍管理方法目錄第一條目的.............................................3其次條第三條第四條第五條第六條條件.............................................3范圍.............................................3程序.............................................4管理規(guī)定.........................................4住宿標準.........................................6員工宿舍管理方法第一條目的員工宿舍是公司依據(jù)工作須要為員工配備的,公司視須要支配員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個平安、詳和、舒適、安靜的生活、休息環(huán)境。為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流淌到我公司工作，同時為激勵員工到異地基層熬煉，提高工作效率解決其后顧之憂，特制定本方法，各部門及入住員工必需遵守。其次條條件在寧鄉(xiāng)工廠上班的全部在職職工，凡本人戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司供應的宿舍住宿。原則上，外單位人員不允許住宿公司供應的免費宿舍，特別狀況下，在完成相關審批手續(xù)的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。第三條范圍本制度適用于湖南炭基環(huán)保材料股份有限公司全體員工。第四條程序宿舍的調(diào)配由生產(chǎn)部統(tǒng)一負責,員工入職后需到辦公室辦理入住手續(xù)及領鑰匙。第五條管理規(guī)定由生產(chǎn)部統(tǒng)一對宿舍運用狀況進行調(diào)配與管理，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進行處理。1宿舍內(nèi)部全部的公共財產(chǎn)，每個職工必需疼惜，不得隨意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重賜予罰款。2職工住宿舍必需聽從公司生產(chǎn)部的支配和調(diào)整，每個房間必需按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權支配人員住宿，任何人不得拒絕。3各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍平安,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪番打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生整齊的環(huán)境，發(fā)覺一次懲罰宿舍成員每人扣績效分2分/次。）。4留意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等奢侈現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁運用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為運用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款/發(fā)覺一次懲罰扣績效分10分/次。）。5禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款并扣績效分10分/次，情節(jié)嚴峻者，送交公安機關處理，并予除名。6嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆和其他影響團結的行為，違者干脆解雇，情節(jié)嚴峻者，送交公安機關處理。7保持高度防火意識不準私拉亂接電線和運用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,留意節(jié)約用水,發(fā)覺火災隱患剛好通知管理人員，除愛護好現(xiàn)場外，應在馬上報告集團人事行政部或分子公司生產(chǎn)部，否則不予處理；對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，賜予責任者一次處以10－1000元的罰款。火警:119匪警:110急救:1208單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特別狀況，當月連續(xù)5天不在宿舍入住者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時支配他人住入。9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工供應一個宿舍床位，特別狀況下，一人需常常在兩地辦公的，可向集團人事行政部提交申請，經(jīng)集團人事行政經(jīng)理簽批后為其支配住宿。10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到生產(chǎn)部辦理退舍手續(xù)，經(jīng)人事部簽批后，再辦理其他離職手續(xù)。11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人運用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人運用，一經(jīng)發(fā)覺，馬上取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。12珍貴物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失等狀況后果自負。13宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特別狀況下，需提前書面申請，呈報后勤主管，待批示后方可按要求時限留宿公司的臨時探親客房，此期間該宿舍的平安由該員工全權負責。5.14公司申請宿舍的員工，須聽從支配，當宿舍處于飽和狀態(tài)時，不常住者必需撤出宿舍，不得以任何借口抵制。不得生火做飯、私接電源，違者取消資格，并處以100元/次的罰款。5．15員工上班期間應關好門窗，因公司常常接待客戶參觀等活動，員工所晾曬的衣服，在白天一律不得袒露在外，必需關好窗戶，違者處以20元/人次的罰款。第六條住宿標準經(jīng)理級1人/間，主管、技術人員、班長2人/間，基層員工6人/間（暫4人）。篇五：員工宿舍規(guī)章制度員工宿舍規(guī)章制度為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)平安和提高工作效益，特制訂本制度。1．自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。2．愛護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，有意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。珍貴物品自行帶好，留意提防盜賊。（宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)馬上返還押金。）3．宿舍衛(wèi)生須輪番負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。4．夜間最遲應于23時前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。5．嚴禁在宿舍內(nèi)運用明火，節(jié)約用水，用電，最終離開房間要檢查關掉全部電源。提高警惕，留意平安防火、防意外。6．員工離職應于離職日當天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。宜昌市華康工貿(mào)有限責任公司二o一一年五月十七日篇六：員工宿舍管理制度范本員工宿舍管理制度為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，依據(jù)宿舍的實際狀況，現(xiàn)制定出如下管理制度：1、員工宿舍內(nèi)大部分設施屬公司全部，疼惜宿舍內(nèi)一切公物設施，不準隨意移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整齊干凈，進入室內(nèi)要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要常常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人員必需是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。4、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。5、留意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)平安，避開奢侈水電。宿舍內(nèi)禁止運用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，全部消遣活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。7、房間所住的員工必需負責衛(wèi)生清掃，輪番值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人擔當其修理費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。8、嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和作奸犯科活動。團結一樣、互諒互讓、互勉互助，避開吵架、打架、斗毆事務的發(fā)生。9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必需剛好報告行政部管理人員請人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行打算，員工必需按公司安排規(guī)定運用各自的床及用品等，不準私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥當保管，任何人未經(jīng)主子同意不得擅自動用他人物品。11、員工退出宿舍時，必需到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、指責、教化，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步看法，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。行政部2011年11月7日篇七：員工宿舍規(guī)章制度員工宿舍管理規(guī)章制度為了加強員工宿舍的平安和維持員工的正常生活秩序，入住員工必需遵守酒店人力資源部制定的各項規(guī)定，員工在宿舍內(nèi)不分職務凹凸，一律聽從人力資源事務部宿舍管理支配。1、酒店為戶口或家不在大同市內(nèi)員工供應宿舍，為本地員工在23：00以后下夜班并于其次日連續(xù)上早班的員工供應倒班宿舍。2、住宿員工的房間支配固定后，須聽從統(tǒng)一管理，按指定房間或床位住宿，不得私自調(diào)換，不許私自留人住宿；未經(jīng)批準，任何人不得擅自更換房間及床位，若確有必要，應先向人力資源事務部宿舍管理員提出申請，說明理由，待批準后再作支配。否則雙方違規(guī)每次將被處以50元的罰款。3、珍惜已有的條件，凡酒店發(fā)給的床上與生活用品，均屬酒店全部，員工須自行保管，并在退宿時，全數(shù)還給人力資源事務部宿舍管理員，個人珍貴物品請自行保管好。細致做好“四防”（防毒、防爆、防盜、防火）工作。請勿攜帶現(xiàn)金、首飾和珍貴物品入宿，違者后果自負。4、酒店為大家配備的用品，人力資源事務部宿舍管理員已作具體登記，如被人為的損壞或丟失，須按價賠償。如無人負責，則以房間為單位作為共同賠償。有意破壞者，追加十倍之罰款。5、留意節(jié)約水、電，做到人離燈熄和關好水喉，并養(yǎng)成熄燈睡覺的習慣。6、謹防火災發(fā)生，嚴禁在房內(nèi)亂拉接電線和運用煤爐、電熱毯、電爐等電器設備設施。如被發(fā)覺將沒收其工具，并罰款人民幣50元。7、出入宿舍要鎖上門，不得將鑰匙交給非酒店宿舍的員工，不得擅自復制，攜帶行李進出宿舍要自覺接受保安員檢查及登記。8、搞好房內(nèi)衛(wèi)生輪班制度，不要隨地吐痰、丟物，嚴禁從窗戶口向樓外投扔垃圾等雜物，違者罰款人民幣50元，以保持宿舍環(huán)境的整齊。9、每間房指定一名寢室長，要聽從宿舍寢室長的管理。10、不準留宿外人，并謝絕來訪。來訪人員須在宿舍管理員處登記，但如有特別狀況，經(jīng)人力資源事務部批準后方可入住。11、宿舍內(nèi)嚴禁賭博、大聲喧嘩、嚴禁抽煙；以免影同房員工休息。12、員工離職或被開除，須到人力資源事務部清點歸還公物手續(xù)。在辦完手續(xù)后方可到財務部結清應發(fā)工資。如發(fā)覺遺失或損壞，須扣除賠償款項。在辦妥離職手續(xù)后一天內(nèi)搬離宿舍（交回鑰匙），逾期不離者，每天將扣30元的罰款費，逾期七天，酒店有權處理該員工及其行李物品，其后果自負。13、人力資源事務部將組織宿舍管理員及保安人員與寢室長對員工宿舍進行不定期檢查，如有發(fā)覺違規(guī)者除按上述規(guī)定罰款外，同時將簽發(fā)書面警告，并進行通報指責。14、請大家自覺遵守以上各項規(guī)定，違反三次者，將被處以50元罰款。人力資源事務部2012年5月28日篇八：工廠宿舍管理制度工廠宿舍管理制度一、為使宿舍管理保持良好秩序，以保證住宿職工休息和健康，特訂定本準則。二、本公司安排宿舍，原則上只面對上下班單程距離30公里以上或正常路途時間單程逾一個半小時的單身職工。三、申請宿舍應填具“住宿申請單”，交由主管核準后送總務登記，然后聽候安排。四、接到宿舍安排通知后，應于限期內(nèi)遷入居住，逾期未遷入者，視同棄權。五、宿舍建立如下平安與衛(wèi)生制度，住宿職工當共同遵守。自覺疼惜運用建筑物、附屬水電及平安設備和各種家具。節(jié)約運用水、電。室內(nèi)居住人自行輪番打掃并常常保持房間清潔與整齊。4．就寢時間一般不得超過晚間¨時，11時整熄燈。熄燈后不得阻礙他人休息。5.宿舍內(nèi)不得酗酒、賭博或從事其他有傷風化和不正值行為。6.宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜。7.宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。8.宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自運用電燈、酒精燈等，以維護平安。9．宿舍內(nèi)不得爭吵