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文檔簡介

上班打卡與下班制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的上班打卡和下班簽退行為，提高工作效率，保證企業(yè)正常運營。全部員工必需遵守本制度的規(guī)定。2.打卡方式2.1上班打卡員工需要在每個工作日的上午8:30前到達公司，并通過考勤系統或指定的打卡設備進行上班打卡。打卡設備應放置在公司入口的指定位置，員工需要使用公司供應的工作卡進行刷卡打卡。建議員工打卡后立刻進入辦公區(qū)域開始工作，如有特殊情況需提前請假或與主管溝通。2.2下班簽退員工需要在每個工作日的下午18:00后，完成工作，并進行下班簽退程序。下班簽退程序包含提交工作日志、更新工作進度、關閉電腦等操作。員工必需在離開公司前進行下班簽退，確認本身的工作狀態(tài)。2.3異常處理假如員工因特殊情況無法定時打卡或簽退，需要提前向主管請假并說明情況。員工的請假申請應提前提交，主管需批準方可生效，同時員工需要在請假期間進行彌補工作或按公司規(guī)定的調休制度進行調整。3.負責人責任3.1監(jiān)督與管理負責人有責任監(jiān)督員工的上班打卡和下班簽退情況，確保制度的執(zhí)行。負責人應對員工的請假申請進行審批，并做出合理的決策，確保公平、公正。3.2嚴格執(zhí)法負責人發(fā)現員工違反上班打卡和下班簽退規(guī)定的行為，應當立刻采取矯正措施，并按公司規(guī)定的處理流程進行處理。負責人應確保全部員工遵守打卡和簽退制度，自身也要做出楷模，嚴禁以身試法，搞特權。3.3績效考核負責人應將員工的打卡與簽退情況作為績效考核的緊要指標之一，并及時記錄和反饋給員工，以便員工對自身的表現有所了解和改進。4.懲罰措施4.1遲到和早退員工假如在任意一個工作日遲到超出30分鐘，或早退30分鐘，將被視為一次遲到或早退。三次遲到或早退視為一次曠工，將扣除相應工資。4.2缺勤和未打卡員工未經批準缺勤，或未按規(guī)定進行打卡的，將被視為一次曠工，將扣除相應工資。若員工連續(xù)三天未打卡，公司將視為自動離職處理。5.附則針對不同部門的特殊需求，公司可以適當調整上班打卡和下班簽退時間。公司保存依據實際情況調整本制度的權利，并會及時通知員工。全部員工都有義務閱讀并理解本制度，上班打卡和下班簽退是每個員工必需遵守的基本規(guī)定。以上是本公司的上班打卡與下班制度，請各位員工遵守并執(zhí)行，如有違反，將按規(guī)定進行處理，希望大家共同遵守，以提高工

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