行政運行管理制度

行政運行管理制度第一章總則第一條本制度旨在規(guī)范醫(yī)院行政運行管理，提高工作效率，保障醫(yī)院的正常運行。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部行政部門及相關人員，凡涉及醫(yī)院行政工作的活動均應遵守本制度。第三條醫(yī)院行政管理部門是負責醫(yī)院行政工作的部門，對全院的行政管理工作具有監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責。第四條醫(yī)院行政管理部門應依據(jù)醫(yī)院的業(yè)務特點和實際需要，合理劃分行政工作職責，明確各部門的職能和權限。第五條醫(yī)院行政管理部門應加強與其他部門的協(xié)調(diào)搭配，推動醫(yī)院各項工作的順利開展。第二章行政管理職責第六條醫(yī)院行政管理職責包含但不限于以下內(nèi)容：組織訂立醫(yī)院的行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；負責醫(yī)院的人事管理工作，包含人員招聘、培訓、考核、獎懲等；確定醫(yī)院各部門的工作目標和任務，并進行跟蹤評估；監(jiān)督醫(yī)院各項行政工作的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；組織協(xié)調(diào)醫(yī)院的日常經(jīng)營活動，包含預算、財務管理等；訂立并監(jiān)督醫(yī)院的保密制度，確?；颊咝畔⒌陌踩粎f(xié)調(diào)處理醫(yī)患糾紛，維護醫(yī)院的聲譽；定期向醫(yī)院領導匯報行政管理工作的情況。第七條行政管理部門應依據(jù)醫(yī)院的需要，確定行政管理人員的崗位職責和工作要求，并加強對其的培訓和管理。第八條行政管理部門應樂觀推動醫(yī)院信息化建設，提高行政管理的科學化和自動化水平。第九條行政管理部門應定期組織行政人員進行業(yè)務培訓和技能提升，提高行政管理人員的綜合素養(yǎng)。第三章行政工作流程第十條行政工作流程分為以下幾個環(huán)節(jié)：信息收集：行政管理人員應及時了解各部門的工作動態(tài)和需求，并收集相關信息，為行政決策供應參考。決策訂立：行政管理人員依據(jù)信息收集情況，訂立合理的行政決策，并確保相關部門依照決策要求執(zhí)行。執(zhí)行監(jiān)督：行政管理人員應監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。效果評估：行政管理人員應定期進行工作效果評估，為行政管理工作的改進供應依據(jù)。第十一條行政工作流程中的決策訂立應遵從以下原則：多部門協(xié)商決策，充分聽取各方看法；決策程序透亮，確保決策的公平合理；決策結果及時下達，明確責任和任務。第十二條行政管理部門應定期組織行政工作會議，及時溝通溝通，解決各部門的工作協(xié)調(diào)問題。第四章行政工作紀律第十三條醫(yī)院行政工作應堅持以下紀律：嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院制度規(guī)定；保守秘密，嚴禁泄露患者隱私信息；嚴格執(zhí)行工作紀律，依照規(guī)定完成工作任務；不得接受或索取患者及其家屬的財物和禮品；不得利用職權謀取私利；不得違規(guī)干涉醫(yī)療工作；不得參加醫(yī)療糾紛的調(diào)解。第十四條對于違反紀律的行為，行政管理部門有權采取相應的紀律處分措施，對情節(jié)嚴重的行為進行嚴厲處理，并及時向有關部門報告。第十五條對于工作中的失誤和不足，行政管理部門應及時進行整改和提示，確保同類問題不再發(fā)生。第五章附則第十六條本制度的解釋權歸醫(yī)院行政管理部門全部，如有需要，行政管理部門有權對本制度進行修改和完善。第十七條本制度自頒布之日起施行，原有的相關規(guī)章制度和規(guī)定同時廢止。第十