人力資源委托付款協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源委托付款協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有一定的員工隊伍，甲方擬委托乙方為其提供人力資源服務，并委托乙方代為支付員工工資及福利待遇；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，具備提供人力資源服務的能力和經(jīng)驗。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、委托服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人力資源服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等。1.2乙方根據(jù)甲方的委托，代為支付甲方員工的工資、獎金、津貼、補貼、福利待遇等。1.3乙方在提供服務過程中，應遵守國家有關法律法規(guī)，確保服務質量，維護甲方的合法權益。二、委托付款金額及支付方式2.1甲方應按照約定的標準和時間向乙方支付服務費用，具體金額及支付方式如下：（1）服務費用為員工工資總額的______%，按月支付；（2）甲方應在每月______日前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方在收到甲方支付的服務費用后，應及時為甲方員工發(fā)放工資及福利待遇。三、甲方責任與義務3.1甲方應按照約定的時間和金額向乙方支付服務費用，不得無故拖延或拒付。3.2甲方應向乙方提供真實、完整、準確的員工信息，包括但不限于員工姓名、身份證號、工資標準、福利待遇等。3.3甲方應確保其員工遵守國家法律法規(guī)及甲方內部管理制度，不得有損害乙方合法權益的行為。四、乙方責任與義務4.1乙方應按照約定提供人力資源服務，確保服務質量，維護甲方的合法權益。4.2乙方應妥善保管甲方的員工信息，不得泄露給任何第三方，并應遵守國家有關保密法律法規(guī)。4.3乙方在代為支付員工工資及福利待遇時，應確保準確無誤，如有誤差，應及時糾正并告知甲方。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2乙方在提供服務過程中，如因故意或重大過失導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。六、協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2在本協(xié)議有效期內，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源委托付款協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與術語三、委托服務內容四、委托付款金額及支付方式五、甲方責任與義務六、乙方責任與義務七、違約責任八、協(xié)議的變更、解除和終止九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有一定的員工隊伍，甲方擬委托乙方為其提供人力資源服務，并委托乙方代為支付員工工資及福利待遇；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，具備提供人力資源服務的能力和經(jīng)驗。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。二、定義與術語2.1“人力資源服務”包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等。2.2“員工工資及福利待遇”包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、福利待遇等。2.3“服務費用”指甲方應向乙方支付的費用，具體金額及支付方式見本協(xié)議第四條。三、委托服務內容3.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人力資源服務，具體內容如下：（1）員工招聘：根據(jù)甲方提供的職位要求，進行招聘活動，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。（2）員工培訓：根據(jù)甲方提供的培訓需求，為員工提供專業(yè)培訓，提高員工素質和能力。（3）薪酬福利管理：根據(jù)甲方提供的薪酬福利標準，為員工計算工資、獎金、津貼等，并負責發(fā)放。（4）社會保險繳納：根據(jù)國家法律法規(guī)，為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、委托付款金額及支付方式4.1甲方應按照約定的標準和時間向乙方支付服務費用，具體金額及支付方式如下：（1）服務費用為員工工資總額的______%，按月支付；（2）甲方應在每月______日前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方在收到甲方支付的服務費用后，應及時為甲方員工發(fā)放工資及福利待遇。五、甲方責任與義務5.1甲方應按照約定的時間和金額向乙方支付服務費用，不得無故拖延或拒付。5.2甲方應向乙方提供真實、完整、準確的員工信息，包括但不限于員工姓名、身份證號、工資標準、福利待遇等。5.3甲方應確保其員工遵守國家法律法規(guī)及甲方內部管理制度，不得有損害乙方合法權益的行為。六、乙方責任與義務6.1乙方應按照約定提供人力資源服務，確保服務質量，維護甲方的合法權益。6.2乙方應妥善保管甲方的員工信息，不得泄露給任何第三方，并應遵守國家有關保密法律法規(guī)。6.3乙方在代為支付員工工資及福利待遇時，應確保準確無誤，如有誤差，應及時糾正并告知甲方。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.2乙方在提供服務過程中，如因故意或重大過失導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。八、協(xié)議的變更、解除和終止8.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2在本協(xié)議有效期內，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________附件：員工信息表注：附件中的員工信息表僅供參考，具體內容需根據(jù)實際情況填寫。附件列表：1.員工信息表法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供的包括員工招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等服務。2.員工工資及福利待遇：指甲方員工應得的工資、獎金、津貼、補貼、福利待遇等。3.服務費用：指甲方應向乙方支付的費用，用于支付乙方提供人力資源服務的報酬。4.違約責任：指甲方或乙方未能履行本協(xié)議約定的義務，應承擔的責任，包括向守約方支付違約金和賠償損失。5.爭議解決：指甲方和乙方的在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.甲方未能按時支付服務費用：乙方應與甲方進行溝通，了解原因，并催促甲方盡快支付。如甲方長期拖延支付，乙方可以考慮解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。2.乙方未能提供滿意的人力資源服務：甲方應及時向乙方反饋問題，并要求乙方進行改進。如乙方長期無法滿足甲方的要求，甲方可以考慮解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。3.員工信息的保密：乙方應妥善保管甲方的員工信息，不得泄露給任何第三方。乙方應簽訂保密協(xié)議，確保員工信息的安全。4.社會保險的繳納：乙方應按照國家法律法規(guī)，為員工繳納社會保險。乙方應了解并遵守相關的法律法規(guī)，確保社會保險的及時、準確繳納。適用場景：本合同適用于以下場