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聘約協(xié)議書(shū)范本(2)聘約協(xié)議書(shū)范本(2)精選2篇(一)聘約協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雙方簽訂,雙方同意遵守以下條款:第一條雙方信息雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方):公司名稱:公司地址:聯(lián)系人姓名:聯(lián)系電話:雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方):姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:第二條聘約內(nèi)容甲方同意聘用乙方擔(dān)任以下職位:職位名稱:工作內(nèi)容:工作時(shí)間:工作地點(diǎn):第三條合同期限本次聘約的合同期限為_(kāi)_________(日期起),至__________(日期止)。雙方協(xié)商一致可在合同期限結(jié)束前繼續(xù)續(xù)簽。第四條薪酬待遇乙方的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)_________元,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。具體薪酬包括基本工資和獎(jiǎng)金,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條工作規(guī)定1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班,工作時(shí)間為每日__________(具體時(shí)間段)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和公司制度,認(rèn)真完成工作任務(wù),保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇。第六條解除協(xié)議1.如乙方違反本協(xié)議的任一條款,甲方可解除本協(xié)議,并可追究乙方的法律責(zé)任。2.如甲方解除本協(xié)議,除乙方違反本協(xié)議外,甲方需提前__________(具體期限)通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的賠償。第七條保密條款乙方在任職期間和離職后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,并承諾不將該信息透露給任何第三方。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議涉及的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第九條其他約定1.本協(xié)議生效后,任何一方如需解除本協(xié)議,需提前__________(具體期限)書(shū)面通知對(duì)方。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同生效及變更本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,如需變更,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:聘約協(xié)議書(shū)范本(2)精選2篇(二)聘約協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雇主(以下稱為“雇主”)與以下受雇者(以下稱為“受雇者”)之間簽訂:一、聘用條款1.受雇者應(yīng)被雇傭?yàn)楣椭鞴镜膯T工,并擔(dān)任以下職位:____________________。2.受雇者應(yīng)履行雇主公司的相關(guān)職責(zé)和義務(wù),并遵守公司的規(guī)章制度。3.受雇者的工作地點(diǎn)為:____________________。4.受雇者的工作時(shí)間為:每周工作______小時(shí),工作時(shí)間為:______。5.受雇者的起薪為:每月______。6.受雇時(shí)間為:自簽署本協(xié)議之日起至_____。二、聘用條件1.受雇者應(yīng)具備以下條件:-年滿法定勞動(dòng)年齡;-具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能;-符合公司設(shè)定的資格要求;-持有合法的工作許可證。2.受雇者應(yīng)提供以下文件和證件:-個(gè)人身份證件復(fù)印件;-學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件;-工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件;-其他相關(guān)證明文件。三、福利及權(quán)益1.受雇者將享受以下福利和權(quán)益:-社會(huì)保險(xiǎn);-帶薪年假;-帶薪病假;-公司福利計(jì)劃;-公司提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.受雇者須遵守公司規(guī)定的福利和權(quán)益政策,并按時(shí)提供相關(guān)材料。四、解雇條款1.雇主有權(quán)在以下情況下解雇受雇者:-受雇者責(zé)任違規(guī)或不符合工作要求;-受雇者無(wú)合法的工作許可證;-公司經(jīng)營(yíng)不善或其他正當(dāng)原因。2.受雇者有權(quán)在以下情況下解除雇傭關(guān)系:-雇主未履行合同約定的工資和福利;-雇主未提供與合同約定的工作相符的工作內(nèi)容;-在雇傭關(guān)系期間遭受騷擾或歧視。五、保密和競(jìng)業(yè)禁止1.受雇者應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,并不得將其透露給任何第三方。2.在雇傭關(guān)系終止后,受雇者不得從事與雇主公司競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或單位。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓或讓與給任何第三方。2.對(duì)于本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院裁決。本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。雇主(
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