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工會聯(lián)合會的思想政治工作制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作,增長員工的思想認(rèn)同和團(tuán)結(jié)合作,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的管理需要,訂立本制度。第二條本制度適用于公司旗下設(shè)立的工會聯(lián)合會,旨在規(guī)范工會聯(lián)合會的思想政治工作,確保其有效發(fā)揮其作用。第三條工會聯(lián)合會的思想政治工作目標(biāo)是:堅(jiān)持正確的政治方向,引領(lǐng)員工發(fā)展,維護(hù)員工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。第二章工會聯(lián)合會的組織和職責(zé)第四條工會聯(lián)合會是由所屬企業(yè)員工自己樂意構(gòu)成的,依法獨(dú)立運(yùn)行的現(xiàn)實(shí)性工作組織。工會聯(lián)合會依照公司的工會章程和相關(guān)法律、法規(guī)開展工作。第五條工會聯(lián)合會的重要職責(zé)包含:幫助企業(yè)訂立和落實(shí)員工的福利待遇政策;維護(hù)員工的合法權(quán)益,代表員工與企業(yè)溝通協(xié)商;組織員工參加企業(yè)管理與決策,提出員工看法和建議;組織和開展員工關(guān)懷活動,提高員工的思想認(rèn)同和團(tuán)隊(duì)合作精神;組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能;搭配公司開展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);第六條工會聯(lián)合會實(shí)行民主管理,由工會會員選舉產(chǎn)生的委員會負(fù)責(zé)具體工作。委員會由一個主席、副主席和若干成員構(gòu)成。第七條工會主席是工會聯(lián)合會的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會的工作,代表工會與企業(yè)溝通協(xié)商。副主席幫助主席工作,并在主席不在時代行其職責(zé)。第八條工會聯(lián)合會可以依據(jù)實(shí)際需要設(shè)立若干特地委員會,如文體委員會、公益委員會等,以便更好地開展相關(guān)工作。第三章思想政治工作內(nèi)容第九條工會聯(lián)合會的思想政治工作內(nèi)容包含:高度重視員工的思想認(rèn)同和精神文化建設(shè),組織開展各類主題活動和學(xué)習(xí)溝通;加強(qiáng)員工的思想引導(dǎo)和教育,宣傳公司的理念、文化和發(fā)展戰(zhàn)略;組織開展員工關(guān)懷活動,關(guān)注員工的生活需求和心理健康;組織員工參加企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和決策,充分發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造力;加強(qiáng)員工與企業(yè)的溝通和協(xié)商,及時反饋員工的看法和建議;組織開展員工培訓(xùn)和技能提升活動,提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。第十條工會聯(lián)合會在思想政治工作中應(yīng)重視以下原則:以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持黨的思想路線;堅(jiān)持正確的政治方向,引領(lǐng)員工的思想認(rèn)同;堅(jiān)持民主管理,發(fā)揮員工的主體作用;堅(jiān)持法律法規(guī),確保工會合法運(yùn)行;堅(jiān)持全面發(fā)展,促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。第十一條工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)定期召開會議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),研究解決工作中的問題,訂立和修訂工作計劃和方案。第四章責(zé)任與監(jiān)督第十二條公司的高層領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)和支持,為其思想政治工作供應(yīng)必需條件。第十三條工會聯(lián)合會委員會的成員要認(rèn)真履行職責(zé),依照工會章程和相關(guān)規(guī)定,開展工作,并及時報告工作進(jìn)展和問題。第十四條工會聯(lián)合會的工作要經(jīng)過公司的審查和監(jiān)督,確保其工作符合法律法規(guī)和公司的管理要求。公司有權(quán)對工會聯(lián)合會的工作進(jìn)行檢查和引導(dǎo),并依據(jù)需要提出合理的建議和要求。第五章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起施行,有關(guān)工會聯(lián)合會的其他管理制度和規(guī)定與本制度不全都的,以本制度為準(zhǔn)。第十六條本制度的解釋權(quán)歸公司全部,并由公司負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十七條本制度如有需要修訂的,應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)并向相關(guān)人員公布,修訂后的制度同樣適用。以上內(nèi)容為工會聯(lián)合會的思想政治工作制度,經(jīng)公司審核通過并發(fā)
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