2024年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2股權(quán)激勵(lì)資格條件2.激勵(lì)計(jì)劃目的3.激勵(lì)計(jì)劃原則4.激勵(lì)計(jì)劃類型及比例4.1股票期權(quán)4.2限制性股票4.3虛擬股票5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間6.激勵(lì)計(jì)劃授予條件6.1績(jī)效考核6.2服務(wù)期限6.3其他條件7.激勵(lì)計(jì)劃授予程序7.1提交申請(qǐng)7.2審核批準(zhǔn)7.3授予通知8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止8.1變更條件8.2終止條件9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督9.1執(zhí)行機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.合同生效及期限13.保密條款14.其他約定第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、基層管理人員及核心員工。1.2股權(quán)激勵(lì)資格條件（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（2）無重大違紀(jì)違規(guī)行為；（3）績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。3.激勵(lì)計(jì)劃原則（1）公平、公正、公開；（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合；（3）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合；（4）與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致。4.激勵(lì)計(jì)劃類型及比例4.1股票期權(quán)公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。4.2限制性股票公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的限制性股票，激勵(lì)對(duì)象在取得股票后需遵守一定的鎖定期。4.3虛擬股票公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的虛擬股票，激勵(lì)對(duì)象享有相應(yīng)的分紅權(quán)和增值權(quán)。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日止。6.激勵(lì)計(jì)劃授予條件6.1績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果需達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。6.2服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限，方可行權(quán)。6.3其他條件激勵(lì)對(duì)象需遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，無重大違紀(jì)違規(guī)行為。7.激勵(lì)計(jì)劃授予程序7.1提交申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間和方式提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。7.2審核批準(zhǔn)公司人力資源部門對(duì)激勵(lì)對(duì)象的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.3授予通知公司人力資源部門以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)的授予結(jié)果。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止8.1變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)或政策變化；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（3）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（4）激勵(lì)對(duì)象人數(shù)或比例發(fā)生變化。8.2終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)不善進(jìn)行清算或破產(chǎn)；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（4）其他導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施的情況。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督9.1執(zhí)行機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行委員會(huì)，負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行和管理。9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決本激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及期限本激勵(lì)計(jì)劃自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.保密條款激勵(lì)對(duì)象對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。14.其他約定本激勵(lì)計(jì)劃未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本激勵(lì)計(jì)劃作為公司內(nèi)部管理制度的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估；（2）激勵(lì)對(duì)象的資格審核、績(jī)效考核；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理；（4）激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（5）其他甲、乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲、乙雙方需共同向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)和原因。16.2介入審批第三方在收到介入申請(qǐng)后，需進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。16.3介入?yún)f(xié)議甲、乙雙方與第三方達(dá)成一致后，需簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，對(duì)甲、乙雙方或激勵(lì)對(duì)象造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，原則上不超過第三方所收取服務(wù)費(fèi)用的總額。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；（2）甲、乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整；（3）激勵(lì)對(duì)象違反本合同規(guī)定的行為；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)免除第三方責(zé)任的情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，其責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的范圍，對(duì)甲、乙雙方及激勵(lì)對(duì)象的其他責(zé)任，由甲、乙雙方各自承擔(dān)。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的資料和協(xié)助、要求甲、乙雙方履行合同義務(wù)等。第三方的義務(wù)包括但不限于按照合同約定履行職責(zé)、保守秘密、提供專業(yè)意見等。18.3溝通協(xié)調(diào)第三方在介入過程中，需與甲、乙雙方保持密切溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。19.第三方變更與退出19.1變更若第三方在介入過程中需要更換人員，需提前通知甲、乙雙方，并經(jīng)雙方同意。19.2退出第三方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)甲、乙雙方同意，不得退出本合同。如需退出，需提前一個(gè)月通知甲、乙雙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.第三方介入?yún)f(xié)議的效力《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。本合同與《第三方介入?yún)f(xié)議》如有不一致之處，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：本協(xié)議需由甲、乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同的有效補(bǔ)充。2.《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案》要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、原則、類型、實(shí)施時(shí)間、授予條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本方案為本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施指南，需由公司人力資源部門制定。3.《激勵(lì)對(duì)象名單》要求：列明所有參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、服務(wù)年限、績(jī)效考核結(jié)果等。說明：本名單為本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施依據(jù)，需由公司人力資源部門提供。4.《績(jī)效考核報(bào)告》要求：詳細(xì)記錄激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的績(jī)效考核情況。說明：本報(bào)告為本激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核依據(jù)，需由公司人力資源部門提供。5.《稅務(wù)處理方案》要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)處理方法、計(jì)算公式、納稅時(shí)間等。說明：本方案為本激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理依據(jù)，需由公司財(cái)務(wù)部門提供。6.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：本協(xié)議為本激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決的有效途徑，需由甲、乙雙方共同簽訂。7.《保密協(xié)議》要求：明確激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息屬于保密內(nèi)容，激勵(lì)對(duì)象和第三方需遵守保密義務(wù)。說明：本協(xié)議為本激勵(lì)計(jì)劃的保密措施，需由甲、乙雙方與激勵(lì)對(duì)象、第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行行權(quán)義務(wù)；激勵(lì)對(duì)象泄露本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息；第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施或造成損失；甲、乙雙方未按約定提供資料或協(xié)助第三方履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；違約方需承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；違約方需承擔(dān)因其違約行為給公司聲譽(yù)帶來的負(fù)面影響。3.違約示例說明激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致公司無法按照計(jì)劃完成股權(quán)激勵(lì)，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，公司有權(quán)要求第三方賠償因違約行為造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；甲、乙雙方未按約定提供資料或協(xié)助第三方履行職責(zé)，導(dǎo)致第三方無法按時(shí)完成工作任務(wù)，雙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.激勵(lì)工具及方式2.1股權(quán)激勵(lì)工具2.2激勵(lì)方式3.激勵(lì)計(jì)劃期限3.1計(jì)劃開始時(shí)間3.2計(jì)劃結(jié)束時(shí)間4.激勵(lì)股票來源4.1股票來源4.2股票分配5.激勵(lì)股票授予5.1授予條件5.2授予程序5.3授予時(shí)間6.激勵(lì)股票行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)程序6.3行權(quán)時(shí)間7.激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間8.激勵(lì)股票鎖定8.1鎖定期限8.2鎖定條件8.3解鎖程序9.激勵(lì)計(jì)劃變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.激勵(lì)計(jì)劃終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止通知11.稅收及費(fèi)用11.1稅收處理11.2費(fèi)用承擔(dān)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求確定。1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件1.2.2在公司任職滿一年，且在過去一年內(nèi)績(jī)效考核合格；1.2.3無重大違紀(jì)違規(guī)行為；1.2.4按照公司規(guī)定參加激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)培訓(xùn)和考核。第二條激勵(lì)工具及方式2.1股權(quán)激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票方式進(jìn)行激勵(lì)。2.2激勵(lì)方式2.2.1公司將以每股X元人民幣的價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象授予X萬(wàn)股限制性股票；2.2.2激勵(lì)對(duì)象需在授予日支付全部購(gòu)買款項(xiàng)；2.2.3限制性股票的解鎖條件為公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。第三條激勵(lì)計(jì)劃期限3.1計(jì)劃開始時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施。3.2計(jì)劃結(jié)束時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起至2029年12月31日止。第四條激勵(lì)股票來源4.1股票來源本激勵(lì)計(jì)劃所需股票由公司通過增發(fā)或者回購(gòu)股票方式籌集。4.2股票分配4.2.1激勵(lì)對(duì)象按照本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定獲得相應(yīng)數(shù)量的限制性股票；4.2.2公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股票分配的具體實(shí)施。第五條激勵(lì)股票授予5.1授予條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象符合本合同第一條規(guī)定的資格條件；5.1.2公司完成股票發(fā)行或回購(gòu)程序；5.1.3激勵(lì)對(duì)象按照本合同規(guī)定支付購(gòu)買款項(xiàng)。5.2授予程序5.2.1公司董事會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃；5.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂本合同；5.2.3公司按照本合同規(guī)定向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。5.3授予時(shí)間本合同生效之日起X個(gè)工作日內(nèi)完成限制性股票的授予。第六條激勵(lì)股票行權(quán)6.1行權(quán)條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間；6.1.2公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；6.1.3激勵(lì)對(duì)象滿足本合同規(guī)定的其他條件。6.2行權(quán)程序6.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；6.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)資格；6.2.3激勵(lì)對(duì)象按照本合同規(guī)定支付行權(quán)款項(xiàng)。6.3行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)申請(qǐng)行權(quán)。第七條激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制7.1.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓限制性股票；7.1.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖期內(nèi)轉(zhuǎn)讓限制性股票需遵守公司相關(guān)規(guī)定。7.2轉(zhuǎn)讓程序7.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；7.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象的轉(zhuǎn)讓資格；7.2.3激勵(lì)對(duì)象按照本合同規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。7.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可在滿足本合同規(guī)定條件下進(jìn)行限制性股票的轉(zhuǎn)讓。第八條激勵(lì)股票鎖定8.1鎖定期限8.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票后，前三年為鎖定期，每年解鎖1/3；8.1.2鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的限制性股票。8.2鎖定條件8.2.1激勵(lì)對(duì)象須在公司正常工作；8.2.2激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)章制度，無違紀(jì)違規(guī)行為；8.2.3激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的其他鎖定條件。8.3解鎖程序8.3.1在每個(gè)解鎖年度結(jié)束時(shí)，公司將對(duì)激勵(lì)對(duì)象的鎖定情況進(jìn)行審核；8.3.2審核通過后，激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票將自動(dòng)解鎖；8.3.3激勵(lì)對(duì)象需在解鎖后的一定期限內(nèi)辦理股票過戶手續(xù)。第九條激勵(lì)計(jì)劃變更9.1變更條件9.1.1公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；9.1.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)或問題；9.1.3激勵(lì)對(duì)象同意變更。9.2變更程序9.2.1公司董事會(huì)審議通過變更事項(xiàng)；9.2.2通知激勵(lì)對(duì)象變更內(nèi)容；9.2.3與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。9.3變更通知公司應(yīng)在變更事項(xiàng)發(fā)生后的X個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知所有激勵(lì)對(duì)象。第十條激勵(lì)計(jì)劃終止10.1終止條件10.1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；10.1.2公司因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；10.1.3激勵(lì)計(jì)劃被公司董事會(huì)決定提前終止。10.2終止程序10.2.1公司董事會(huì)審議通過終止事項(xiàng)；10.2.2通知激勵(lì)對(duì)象終止內(nèi)容；10.2.3與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。10.3終止通知公司應(yīng)在終止事項(xiàng)發(fā)生后的X個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知所有激勵(lì)對(duì)象。第十一條規(guī)定了稅收及費(fèi)用11.1稅收處理11.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅；11.1.2行權(quán)時(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅；11.1.3公司將依法代扣代繳個(gè)人所得稅。11.2費(fèi)用承擔(dān)11.2.1激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人所得稅由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)；11.2.2公司在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的所有費(fèi)用，由公司承擔(dān)。第十二條規(guī)定了保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1激勵(lì)計(jì)劃的條款、內(nèi)容；12.1.2公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；12.1.3與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他保密信息。12.2保密期限12.2.1本保密條款的保密期限為激勵(lì)計(jì)劃終止后X年；12.2.2保密期限自激勵(lì)計(jì)劃終止之日起計(jì)算。12.3違約責(zé)任12.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；12.3.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第十三條規(guī)定了爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1X仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照X仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)；13.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。第十四條規(guī)定了其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同解除14.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；14.2.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.3合同終止14.3.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；14.3.2本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.4合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行、解決爭(zhēng)議等。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方對(duì)甲方和乙方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為X萬(wàn)元人民幣；16.2.2第三方對(duì)甲方和乙方因提供專業(yè)服務(wù)而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為X萬(wàn)元人民幣。16.3責(zé)任免除16.3.1如因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.3.2如因不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行專業(yè)服務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立開展專業(yè)服務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；17.1.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，認(rèn)真履行專業(yè)服務(wù)義務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，向甲方和乙方提交服務(wù)報(bào)告。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；18.2第三方僅對(duì)甲方和乙方承擔(dān)專業(yè)服務(wù)責(zé)任，不涉及甲方和乙方之間的其他合同關(guān)系；18.3第三方與甲方和乙方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。19.第三方變更19.1如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議；19.2第三方變更后，原合作協(xié)議自動(dòng)失效。20.第三方退出20.1第三方退出本合同，需提前X個(gè)工作日通知甲方和乙方；20.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。21.第三方服務(wù)費(fèi)用21.1第三方服務(wù)費(fèi)用按照合作協(xié)議約定執(zhí)行；21.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例分擔(dān)。22.第三方資料保密22.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方和乙方的資料保密義務(wù)；22.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。23.第三方服務(wù)期限23.1第三方服務(wù)期限按照合作協(xié)議約定執(zhí)行；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的資格條件、激勵(lì)工具、激勵(lì)方式、激勵(lì)計(jì)劃期限、激勵(lì)股票來源、授予和行權(quán)程序、鎖定和解鎖條件、變更和終止條款等。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行文件，由公司董事會(huì)制定。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、部門、激勵(lì)股票授予數(shù)量、解鎖條件等。說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象的具體名單，由公司人力資源部門提供。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：本附件為甲方和乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.稅收處理方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所得稅的計(jì)算方法、繳納流程、代扣代繳責(zé)任等。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃中個(gè)人所得稅的處理方案，由公司財(cái)務(wù)部門制定。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件為甲方和乙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇的爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲方和乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。7.變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項(xiàng)、變更程序、變更通知等。說明：本附件為甲方和乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如需變更合同內(nèi)容時(shí)簽訂的協(xié)議。8.終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止條件、終止程序、終止通知等。說明：本附件為甲方和乙方在激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，簽訂的終止協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象限制性股票購(gòu)買款項(xiàng)；乙方違約行為：未按時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票；第三方違約行為：未按時(shí)完成專業(yè)服務(wù)或提供虛假信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；乙方違約責(zé)任：向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；第三方違約責(zé)任：向甲方和乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明示例一：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象限制性股票購(gòu)買款項(xiàng)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金X萬(wàn)元，并賠償因違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：乙方未按時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，應(yīng)向甲方支付違約金X萬(wàn)元，并賠償因違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。示例三：第三方未按時(shí)完成專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金X萬(wàn)元，并賠償因違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核結(jié)果4.3績(jī)效考核周期5.激勵(lì)程序5.1激勵(lì)申請(qǐng)5.2激勵(lì)審批5.3激勵(lì)執(zhí)行6.股權(quán)授予6.1股權(quán)授予時(shí)間6.2股權(quán)授予數(shù)量6.3股權(quán)授予方式7.股權(quán)歸屬7.1股權(quán)持有期限7.2股權(quán)持有條件7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制8.股權(quán)激勵(lì)資金8.1資金來源8.2資金使用8.3資金監(jiān)管9.激勵(lì)計(jì)劃變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.激勵(lì)計(jì)劃終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止生效11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約處理11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.適用法律13.1合同適用法律13.2爭(zhēng)議解決法律適用14.其他14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的為提高公司員工的工作積極性、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體正式員工，包括但不限于公司各部門、子公司及分支機(jī)構(gòu)。1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2027年12月31日止。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有公司正式勞動(dòng)合同，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)為公司服務(wù)；（3）在考核周期內(nèi)，完成公司規(guī)定的崗位職責(zé)和績(jī)效指標(biāo)。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由人力資源部根據(jù)上述資格條件進(jìn)行篩選，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間發(fā)生變動(dòng)，如離職、晉升等，需及時(shí)通知人力資源部，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式本激勵(lì)計(jì)劃采用虛擬股權(quán)激勵(lì)形式，即員工獲得公司股票的虛擬份額。3.2股權(quán)激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象所獲得的虛擬股權(quán)比例根據(jù)其在公司的工作年限、職位級(jí)別及績(jī)效考核結(jié)果等因素確定。3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格虛擬股權(quán)激勵(lì)價(jià)格按公司股票市場(chǎng)價(jià)格確定，具體價(jià)格以激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2績(jī)效考核結(jié)果人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個(gè)等級(jí)。4.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每年一次，具體時(shí)間由公司另行通知。5.激勵(lì)程序5.1激勵(lì)申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象在考核周期結(jié)束后，向人力資源部提交激勵(lì)申請(qǐng)。5.2激勵(lì)審批人力資源部對(duì)激勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.3激勵(lì)執(zhí)行人力資源部根據(jù)審批結(jié)果，向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放虛擬股權(quán)激勵(lì)。6.股權(quán)授予6.1股權(quán)授予時(shí)間虛擬股權(quán)激勵(lì)在考核周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成授予。6.2股權(quán)授予數(shù)量激勵(lì)對(duì)象所獲得的虛擬股權(quán)數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、職位級(jí)別及績(jī)效考核結(jié)果等因素確定。6.3股權(quán)授予方式虛擬股權(quán)激勵(lì)通過電子方式授予，激勵(lì)對(duì)象可在公司內(nèi)部系統(tǒng)查詢到自己的虛擬股權(quán)信息。8.激勵(lì)計(jì)劃變更8.1變更條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略變化、市場(chǎng)環(huán)境重大變化等情形，公司有權(quán)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。8.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)相關(guān)部門備案。8.3變更生效變更后的激勵(lì)計(jì)劃自董事會(huì)審議通過之日起生效，對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束力。9.激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件（1）公司依法解散或被宣告破產(chǎn)；（2）激勵(lì)計(jì)劃目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為；（4）國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。9.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)相關(guān)部門備案。9.3終止生效終止后的激勵(lì)計(jì)劃自董事會(huì)審議通過之日起終止，對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束力。10.違約責(zé)任10.1違約情形激勵(lì)對(duì)象違反本激勵(lì)計(jì)劃約定的，視為違約，包括但不限于：（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)讓虛擬股權(quán)；（2）提供虛假信息，騙取激勵(lì)；（3）違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大損失。10.2違約處理激勵(lì)對(duì)象違約的，公司有權(quán)收回其獲得的虛擬股權(quán)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償激勵(lì)對(duì)象違約的，需向公司支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及對(duì)公司造成的損失確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。12.適用法律12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決法律適用爭(zhēng)議解決過程中適用的法律為中華人民共和國(guó)法律。13.其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，以書面解釋為準(zhǔn)。13.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年__月__日。14.2簽署方甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決爭(zhēng)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍（1）協(xié)助甲、乙雙方進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施；（2）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)文件進(jìn)行審核；（3）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）在爭(zhēng)議解決過程中提供專業(yè)意見。15.2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）對(duì)于第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失，甲、乙雙方均不承擔(dān)無限責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲、乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過合同總金額的10%；（3）第三方對(duì)甲、乙雙方的間接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過合同總金額的5%。15.3第三方權(quán)利15.3.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定向甲、乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合同中明確。15.3.2信息使用權(quán)利第三方在履行職責(zé)過程中獲取的甲、乙雙方的信息，僅用于合同目的，并負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請(qǐng)（1）介入申請(qǐng)的提出；（2）介入申請(qǐng)的審批；（3）介入申請(qǐng)的執(zhí)行。15.4.2介入?yún)f(xié)議甲、乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的補(bǔ)充部分。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲方的關(guān)系（1）甲方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（3）違約責(zé)任。16.2第三方與乙方的關(guān)系