保健品店門衛(wèi)工作協(xié)議書

PAGEPAGE1保健品店門衛(wèi)工作協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方在保健品店擔(dān)任門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿如雙方無異議，可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容2.乙方負責(zé)保健品店的門衛(wèi)工作，包括但不限于：a)維護店內(nèi)的安全和秩序；b)監(jiān)督顧客的購物行為，防止盜竊；c)管理店內(nèi)的客流，確保顧客的順利進出；d)協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件。三、工作時間3.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。四、薪資待遇4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資。乙方的工資為每月____元，支付方式為每月底發(fā)放上月工資。五、社會保險5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護6.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，并確保乙方在安全的環(huán)境下工作。七、保密條款7.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任8.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。九、爭議解決9.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他10.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-保健品店門衛(wèi)工作協(xié)議書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、薪資待遇六、社會保險七、勞動保護八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他十二、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿如雙方無異議，可續(xù)簽。三、工作內(nèi)容乙方負責(zé)保健品店的門衛(wèi)工作，包括但不限于：a)維護店內(nèi)的安全和秩序；b)監(jiān)督顧客的購物行為，防止盜竊；c)管理店內(nèi)的客流，確保顧客的順利進出；d)協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件。四、工作時間乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。五、薪資待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資。乙方的工資為每月____元，支付方式為每月底發(fā)放上月工資。六、社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、勞動保護甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，并確保乙方在安全的環(huán)境下工作。八、保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。十、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件（請在此處附上相關(guān)附件，如工作職責(zé)詳細說明、工資支付規(guī)定等）附件列表：1.工作職責(zé)詳細說明2.工資支付規(guī)定3.社會保險繳納說明4.勞動保護用品清單5.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范的總稱，包括勞動合同、工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。3.社會保險法：指調(diào)整社會保險關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等方面的規(guī)定。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.工作時間與休息時間安排不合理：應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，合理制定工作時間表，確保乙方有足夠的休息時間。2.薪資待遇不符合約定：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方工資，如有變動，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險，如有遺漏或拖欠，應(yīng)及時補繳，并向乙方說明原因。4.勞動保護用品不足：甲方應(yīng)提供足夠的勞動保護用品，并定期檢查、更新，確保乙方的人身安全。5.保密條款執(zhí)行不力：甲方應(yīng)加