企業(yè)用工勞動(dòng)合同樣本（五篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作達(dá)成以下協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益。第一條：工作內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任甲方公司的崗位（具體崗位名稱），具體工作內(nèi)容及績(jī)效要求詳見(jiàn)工作崗位職責(zé)。2.乙方對(duì)其工作承擔(dān)以下義務(wù)：（1）勤勉工作，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)信息泄露給外部；（3）完成其他工作任務(wù)。第二條：勞動(dòng)合同期限與試用期1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自（日期）起至（日期）止。2.乙方在甲方公司的首次工作期間為試用期，試用期為（具體期限）。試用期期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將決定是否正式聘用乙方。第三條：工作時(shí)間1.乙方周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定。2.如乙方因工作需要需要加班，則應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的崗位薪資進(jìn)行工資結(jié)算。具體結(jié)算方式可分為（時(shí)薪/月薪/年薪），詳見(jiàn)工資結(jié)算制度。2.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。福利待遇的具體方案將由甲方另行制定，并向乙方進(jìn)行公示。第五條：試用期期間解除勞動(dòng)合同1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止乙方的工作，并解除勞動(dòng)合同。2.乙方有權(quán)在試用期期滿之前提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方因解雇乙方而導(dǎo)致的合理費(fèi)用。第六條：勞動(dòng)合同變更1.如乙方所從事的崗位調(diào)整或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致工作內(nèi)容發(fā)生變化的，甲方有權(quán)變更勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容。2.雙方協(xié)商一致的需要變更勞動(dòng)合同的其他情況，可按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行修改。第七條：勞動(dòng)合同解除1.在勞動(dòng)合同期限屆滿之前，任一方欲提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。但仍需支付對(duì)方一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬作為補(bǔ)償。2.雙方協(xié)商一致，可在勞動(dòng)合同期限屆滿后繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條：爭(zhēng)議解決凡因執(zhí)行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向人力資源和社會(huì)保障部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條：附件1.《保密協(xié)議》2.《工資結(jié)算制度》第十條：其他1.未盡事宜，按照中國(guó)法律法規(guī)進(jìn)行解決。2.本合同一式兩份，乙方和甲方各持一份。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽名）：簽字日期：地址：聯(lián)系電話：企業(yè)章程：身份證號(hào)碼：企業(yè)用工勞動(dòng)合同樣本（二）勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)全稱）法定代表人：（甲方負(fù)責(zé)人姓名）地址：（企業(yè)注冊(cè)地址）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（勞動(dòng)者居住地址）鑒于甲乙雙方訂立的勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱）的職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述乙方職務(wù)及職責(zé)）2.工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）二、合同期限本勞動(dòng)合同自（起始日期）起至（終止日期）。本勞動(dòng)合同期滿后，如果雙方?jīng)]有另行協(xié)商，乙方將解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)時(shí)間根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方每日工作時(shí)間為（工作時(shí)間），每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間）。根據(jù)具體工作需求，甲方可能會(huì)安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求進(jìn)行加班工作，并獲得加班工資或補(bǔ)休。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付方式為（工資支付方式），工資支付周期為（工資支付周期）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)），其中包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。3.乙方還將獲得甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容如下：（列舉具體福利待遇）五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給他人，不得利用機(jī)密信息從事與甲方的利益有沖突的活動(dòng)。六、工作安全與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的工作安全和勞動(dòng)保護(hù)措施，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方同意接受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果。仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。八、違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方因此造成的損失。違約責(zé)任和賠償方式將根據(jù)具體情況協(xié)商確定。2.如因不可抗力因素，導(dǎo)致無(wú)法履行合同約定的義務(wù)，雙方可暫時(shí)免除履行義務(wù)，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減輕不可抗力給對(duì)方造成的影響。九、其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，并按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考試。2.本勞動(dòng)合同采用書面形式，附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力，附件和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式制作并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.本勞動(dòng)合同的變更、解除或終止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方的協(xié)商一致，并采用書面形式制作。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自用遣用。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)用工勞動(dòng)合同樣本（三）勞動(dòng)合同甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_____________乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）聯(lián)系方式：_____________鑒于：1.公司需要招聘員工，完成相關(guān)工作任務(wù)；2.員工愿意加入公司，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就員工加入公司并履行工作職責(zé)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.1員工將被聘用為公司的_________（工作崗位），具體職責(zé)包括但不限于_________。1.2根據(jù)公司的情況變化，公司有權(quán)對(duì)工作崗位和職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)，同時(shí)應(yīng)給予員工相應(yīng)的通知和培訓(xùn)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1員工的工作時(shí)間為每周_________小時(shí)，在公司工作地點(diǎn)執(zhí)行工作。具體的工作時(shí)間和休息安排按公司的規(guī)定執(zhí)行。2.2如有需要，公司可要求員工在必要時(shí)加班，并依法支付加班工資或提供相應(yīng)的補(bǔ)休。2.3員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定。如有違反，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條薪酬待遇3.1公司將根據(jù)員工在公司的工作表現(xiàn)、工作成果和市場(chǎng)情況，合理確定員工的薪酬水平。3.2公司將按時(shí)足額支付員工的工資。具體的薪酬支付方式由公司決定，并告知員工。第四條保險(xiǎn)和福利4.1公司將依法為員工購(gòu)買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第五條保密責(zé)任5.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何無(wú)權(quán)人員泄露公司的商業(yè)秘密。5.2員工在解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍需承擔(dān)對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1員工在公司工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司所有，員工無(wú)權(quán)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2如員工在創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的過(guò)程中需要使用第三方的技術(shù)或知識(shí)，員工應(yīng)遵守相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，并盡量與該第三方達(dá)成合理的協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1如員工違反勞動(dòng)合同的約定，致使公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2如員工無(wú)故擅自離職或嚴(yán)重違反公司的工作紀(jì)律，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3如員工違反勞動(dòng)合同的約定，致使公司遭受損失，公司有權(quán)向員工追償相應(yīng)的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1在下列情況發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要發(fā)生重大變動(dòng)，不得不解除員工的勞動(dòng)合同；（3）員工患有長(zhǎng)期無(wú)法從事本職工作的疾病或傷殘，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，無(wú)法繼續(xù)工作；（4）公司收到員工離職通知的60天后解除勞動(dòng)合同；（5）公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)定，采取紀(jì)律處分無(wú)效后解除勞動(dòng)合同。8.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理，同時(shí)要按照法律法規(guī)規(guī)定的程序支付員工的相應(yīng)賠償或離職補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起爭(zhēng)議解決。第十條附則10.1本勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起生效，有效期為______________（具體的有效期限）。10.2本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：公司（蓋章）員工簽名：日期：日期：企業(yè)用工勞動(dòng)合同樣本（四）勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（勞動(dòng)者姓名）住址：身份證號(hào)碼：鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)力，并乙方愿意為甲方從事相關(guān)工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及期限1.乙方將在甲方擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)雙方將在崗位職責(zé)描述中詳細(xì)規(guī)定，并由雙方簽署確認(rèn)。2.勞動(dòng)合同期限為從（起始日期）至（終止日期），共計(jì)（合同期限）年/月/日。雙方約定，在合同期滿前（一個(gè)月/三個(gè)月/半年/其他）內(nèi)，任何一方如欲解除或終止本合同，需提前書面通知對(duì)方。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作（多少）天，每天工作（多少）小時(shí)。乙方需根據(jù)甲方的工作安排，如實(shí)履行工作職責(zé)。2.工作地點(diǎn)：（企業(yè)所在地）三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月，工資以月計(jì)算，并按照甲方規(guī)定的發(fā)放時(shí)間發(fā)放。2.乙方的工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需提供相關(guān)的銀行賬戶資料給甲方。3.除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得其他績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇或者加班費(fèi)等，具體待遇雙方另行約定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方將依法為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納相應(yīng)的社保費(fèi)。2.甲方將為乙方購(gòu)買職工意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間和工作地點(diǎn)內(nèi)的安全。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方會(huì)依法進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)及商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得私自泄露或利用。3.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得做出有損甲方利益的行為。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)在依法程序的基礎(chǔ)上解除勞動(dòng)合同。2.若甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。3.雙方一方出現(xiàn)違約行為，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.若經(jīng)友好協(xié)商未能解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可通過(guò)書面協(xié)議加以補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：企業(yè)用工勞動(dòng)合同樣本（五）【勞動(dòng)合同】甲方：（用人單位名稱）住所地：（用人單位地址）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住所地：（勞動(dòng)者地址）鑒于甲方需要向乙方提供就業(yè)崗位，并就勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承擔(dān)就業(yè)崗位所帶來(lái)的勞動(dòng)義務(wù)和甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同從（具體日期）起至（具體日期）止。2.合同期滿后，甲方如無(wú)意見(jiàn)，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將被安排從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述具體工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，正確履行工作職責(zé)，并完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方依法制定。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日及規(guī)定，給予乙方帶薪休假，并給予乙方年度帶薪休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（具體金額）元，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式），于每月（具體日期）之前支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方如有加班或者績(jī)效獎(jiǎng)金等應(yīng)當(dāng)額外支付的情況，按照甲方規(guī)定的辦法計(jì)算和支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）