銷售總監(jiān)聘用合同3篇

銷售總監(jiān)聘用合同銷售總監(jiān)聘用合同精選3篇（一）銷售總監(jiān)聘用合同本合同由以下雙方于【日期】簽署：雇主：全稱：【雇主全稱】地址：【雇主地址】法定代表人（或授權(quán)代表）：【雇主法定代表人（或授權(quán)代表）名稱】雇員：全稱：【雇員全稱】住址：【雇員住址】身份證號碼：【雇員身份證號碼】一、聘用崗位和職責(zé)1.雇主聘用雇員擔(dān)任銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊(duì)以及達(dá)成銷售目標(biāo)等工作。二、工作時間和地點(diǎn)1.雇員的工作時間為每周【工作小時數(shù)】小時，具體工作時間由雇主安排。2.雇員的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，如有需要，雇員可能需要出差。三、工資待遇1.雇員每月的基本工資為【基本工資金額】。2.雇員根據(jù)銷售業(yè)績的達(dá)成情況，可以獲得額外的銷售獎金。具體獎金計算方式及標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。3.雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。四、保密條款1.雇員承諾在雇傭期間和離職后，對于雇主的商業(yè)機(jī)密、客戶資料和其他機(jī)密信息保持絕對保密。2.雇員不得將雇主的商業(yè)機(jī)密、客戶資料和其他機(jī)密信息泄露給任何第三方，包括自己的親屬和朋友。五、解雇條款1.若雇員違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。2.雇員提前【提前解雇通知期限】個月書面通知雇主，可隨時解除合同。六、其他事項(xiàng)1.本合同生效后，雇員應(yīng)遵守雇主的公司規(guī)章制度，完成職責(zé)，并履行其他合同約定的責(zé)任。2.本合同的任何修改或補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.若本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主簽字：雇員簽字：日期：日期：銷售總監(jiān)聘用合同精選3篇（二）[公司名稱]銷售總監(jiān)聘用合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]電話：[甲方聯(lián)系人電話]乙方：[銷售總監(jiān)姓名]地址：[銷售總監(jiān)地址]電話：[銷售總監(jiān)電話]鑒于甲方需要聘用一名銷售總監(jiān)，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，并愿意接受甲方的聘任，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)，乙方應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司銷售部門的戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售管理、市場拓展等工作。第二條聘用期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起生效，至[YYYY年MM月DD日]止。期滿后，雙方如無特殊情況，可續(xù)簽。第三條試用期乙方入職后，首先將經(jīng)過一個為期[三個月]的試用期。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況，決定是否正式聘用乙方。試用期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，工資待遇按照雙方協(xié)商約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工資待遇1.乙方的薪資將按照雙方協(xié)商約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。具體薪酬和福利待遇將在后續(xù)的商議中確定，并作為本合同的附件。2.乙方在公司工作期間享受法定的社會保險及其他相關(guān)福利待遇。第五條工作時間與工作地點(diǎn)1.乙方按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.乙方有必要調(diào)整工作時間或者工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并得到甲方的書面同意。第六條保密1.乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露給他人或利用于其他商業(yè)活動。2.乙方離職后，應(yīng)將甲方的所有機(jī)密信息、文件、資料等歸還給甲方，不得擅自保存或復(fù)制。第七條終止合同1.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)提前[30]天以書面形式通知對方。3.乙方得因個人原因提前結(jié)束本次聘用，但應(yīng)提前[30]天以書面形式通知甲方，并得到甲方的書面同意。第八條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中國法律。甲方蓋章：乙方簽名：日期：日期：銷售總監(jiān)聘用合同精選3篇（三）銷售總監(jiān)聘用合同本合同由以下雇主和受雇人簽署：雇主信息:公司名稱:地址:電話:傳真:注冊號:受雇人信息:姓名:身份證號碼:地址:電話:電子郵件:根據(jù)以下條款和條件，雇主同意雇傭受雇人擔(dān)任銷售總監(jiān)，并受雇人同意接受該職位。1.職位與職責(zé):受雇人將擔(dān)任公司的銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和業(yè)績的達(dá)成。受雇人將履行與該職位相關(guān)的所有職責(zé)，包括但不限于制定銷售策略、拓展客戶群、跟進(jìn)銷售進(jìn)展、監(jiān)控銷售指標(biāo)等。2.合同期限:本合同自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期為一年。合同期滿后，根據(jù)雙方的協(xié)商，可以續(xù)簽或終止合同。3.薪酬和福利:受雇人將按照公司制定的薪酬政策收取工資。受雇人有權(quán)獲得與職位相關(guān)的福利，例如社會保險、健康保險和年度假期。具體薪酬和福利將在另行協(xié)商確定的薪酬和福利計劃中詳細(xì)說明。4.保密條款:受雇人同意在合同期間和離職后對與工作相關(guān)的所有信息保密。受雇人不得將任何機(jī)密信息透露給任何第三方，包括競爭對手。違反保密條款可能導(dǎo)致解雇和法律追究。5.終止合同:雙方有權(quán)在提前30天書面通知對方的情況下提前終止本合同。受雇人違反公司規(guī)定或履行職責(zé)不到位時，雇主有權(quán)立即解雇受雇人，不需要提前通知。6.不競爭條款:受雇人同意在合同期間和離職后在相同或相近行業(yè)從事與雇主業(yè)務(wù)類似的工作。此類限制持續(xù)期限為一年。違反不競爭條款可能導(dǎo)致違約處罰。7.適用法律和爭議解決:本合同受法律的約束，并應(yīng)根據(jù)法律進(jìn)行解釋和執(zhí)行。任何因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果無法解決，爭議應(yīng)提交至相關(guān)法院進(jìn)行裁決。本合同經(jīng)雙方閱讀和理解后簽署生效。雇主: