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第頁共頁提前聘用合同協(xié)議書甲方（公司）：_________地址：_________法定代表人：_________電話：_________乙方（個人）：_________地址：_________身份證號碼：_________電話：_________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同即將到期，為了雙方的共同利益和順利進行聘用談判，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議:第一條合同信息1.根據(jù)勞動合同的約定，甲方與乙方簽訂的勞動合同開始于____年___月___日，到期日為____年___月___日。第二條勞動合同解除事由1.甲方與乙方在勞動合同的履行過程中，如因特殊原因需要提前解除勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定進行協(xié)商，并達成書面協(xié)議。第三條合同解除的協(xié)商方式1.甲乙雙方約定在聘用合同提前解除的情況下，應(yīng)當(dāng)通過面談和書面形式進行協(xié)商。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)當(dāng)尊重平等、自愿的原則，充分表達各自意見，并盡力達成一致。2.如甲乙雙方在協(xié)商過程中無法達成一致，或一方不履行協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)向勞動行政部門投訴或提起勞動爭議仲裁。第四條合同解除的補償及處理1.如果甲方有正當(dāng)理由提前解除勞動合同，就提前解除勞動合同乙方可按照提前解除勞動合同享有賠償金。2.根據(jù)乙方的工作年限與工資水平，甲方將向乙方支付相應(yīng)的賠償金，具體金額如下：`乙方工作年限付賠償金多少`3.乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后的__個工作日內(nèi)，提供相應(yīng)的離職材料，并進行正常離職流程。第五條保密約定1.乙方在離職后應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等保密事項進行守口如瓶，不得擅自泄露給他人或利用這些信息從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的競爭活動。第六條其他約定1.本協(xié)議的簽訂和履行適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字后生效。甲方（單位）：法定代表人（簽字）：_______日期：_____

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