巡察業(yè)務知識課件

巡察業(yè)務知識課件20XXWORK目錄SCIENCEANDTECHNOLOGY巡察工作概述巡察業(yè)務范圍與內容巡察工作程序與方法巡察工作技巧與注意事項巡察工作成果運用與轉化巡察工作挑戰(zhàn)與對策巡察工作概述01定義巡察是黨內監(jiān)督的一種重要方式，是指巡察組對被巡察黨組織進行的全面監(jiān)督。目的旨在加強黨內監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進被巡察黨組織領導班子及其成員切實履行職責、廉潔從政，發(fā)現問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展。巡察工作定義與目的我國自古以來就有巡察制度，如古代的御史巡察、刺史巡察等，對維護國家統一、促進社會發(fā)展起到了重要作用。古代巡察制度黨的巡察制度起源于革命戰(zhàn)爭時期的黨內監(jiān)督實踐，經過長期發(fā)展，逐漸形成了現行的巡察制度。黨的巡察制度巡察工作歷史沿革堅持黨的領導依規(guī)依紀實事求是注重實效巡察工作基本原則01020304巡察工作必須堅持黨的領導，強化黨組織在巡察工作中的主體責任。巡察工作必須嚴格依照黨章黨規(guī)和黨的紀律進行，確保巡察工作的規(guī)范性和嚴肅性。巡察工作必須堅持實事求是的原則，客觀公正地反映被巡察黨組織的情況。巡察工作必須注重實效，推動被巡察黨組織切實整改問題、改進工作。巡察業(yè)務范圍與內容02010204黨組織領導班子及其成員監(jiān)督監(jiān)督黨組織領導班子及其成員遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)情況監(jiān)督黨組織領導班子及其成員執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況監(jiān)督黨組織領導班子及其成員作風建設、廉潔自律和民主集中制執(zhí)行情況監(jiān)督黨組織領導班子及其成員落實全面從嚴治黨責任和廉政勤政情況03檢查黨組織和黨員領導干部是否堅決執(zhí)行黨的路線方針政策檢查黨組織和黨員領導干部是否存在有令不行、有禁不止的情況檢查黨組織和黨員領導干部是否結合實際創(chuàng)造性地開展工作檢查黨組織和黨員領導干部在重大問題上是否與黨中央保持一致貫徹落實黨的路線方針政策情況檢查檢查黨組織領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任情況檢查黨組織領導班子及其成員自身廉潔從政情況黨風廉政建設和反腐敗工作檢查檢查黨組織領導班子及其成員推進反腐敗工作情況檢查黨組織內部監(jiān)督制約機制建立和執(zhí)行情況選人用人和干部隊伍建設情況檢查檢查黨組織選人用人導向是否正確，是否堅持德才兼?zhèn)?、以德為先檢查黨組織對干部的教育、管理和監(jiān)督是否到位檢查黨組織選拔任用干部程序是否規(guī)范，是否存在違規(guī)操作檢查黨組織干部隊伍建設規(guī)劃和政策措施是否落實巡察工作程序與方法03根據巡察計劃，確定被巡察單位和巡察重點。明確巡察對象和任務選拔具備相關經驗和專業(yè)知識的巡察人員，組建巡察組。組建巡察組結合被巡察單位實際情況，制定詳細的巡察方案和工作計劃。制定巡察方案收集被巡察單位的相關文件、資料等，為巡察工作提供依據。收集相關資料巡察準備階段聽取匯報聽取被巡察單位的工作匯報，了解其基本情況。實地調研通過實地考察、訪談、問卷調查等方式，深入了解被巡察單位的實際情況。查閱資料認真查閱被巡察單位的文件、檔案、會議記錄等資料，發(fā)現問題和線索。受理信訪受理與被巡察單位有關的信訪舉報，并認真核查。巡察了解階段梳理問題對問題產生的原因進行深入分析，找出癥結所在。分析原因提出建議形成報告01020403撰寫巡察報告，客觀反映被巡察單位的實際情況和存在的問題。對巡察過程中發(fā)現的問題進行梳理和分類。針對問題提出切實可行的整改建議和措施。巡察報告階段反饋意見將巡察報告和反饋意見及時傳達給被巡察單位，要求其認真整改。督促整改對被巡察單位的整改情況進行督促和檢查，確保整改措施落實到位。驗收成果對整改成果進行驗收和評估，確保問題得到徹底解決?？偨Y經驗總結巡察工作的經驗和教訓，為今后的巡察工作提供參考和借鑒。巡察反饋與整改階段巡察工作技巧與注意事項04建立信任關系通過積極傾聽、表達尊重和理解，與被巡察對象建立信任關系。使用開放式問題運用開放式問題引導被巡察對象自由表達，獲取更多信息。觀察非言語信號注意被巡察對象的肢體語言、面部表情等，以獲取更全面的信息。適時給予反饋對被巡察對象的陳述給予適時反饋，鼓勵其繼續(xù)表達。溝通技巧與策略實地調查通過實地走訪、觀察被巡察單位的工作環(huán)境、設施設備等，了解其實際運作情況。對被巡察單位的數據進行分析比對，發(fā)現其中的矛盾或不合理之處。運用數據分析認真審閱被巡察單位的文件、會議記錄、財務報表等資料，發(fā)現異?；蜻`規(guī)行為。審閱文件資料與被巡察單位的員工、領導、相關利益方等進行訪談，獲取不同角度的信息。訪談相關人員發(fā)現問題與線索方法保密規(guī)定巡察人員應嚴格保守巡察過程中獲取的信息和資料，不得隨意泄露或擴散。廉潔自律巡察人員應自覺做到廉潔自律，不得利用巡察職權謀取私利或為他人謀取不正當利益。回避制度巡察人員如與被巡察單位存在利害關系或其他可能影響公正巡察的情形，應主動申請回避。嚴格遵守巡察紀律巡察人員應嚴格遵守巡察紀律，不得接受被巡察單位的宴請、禮品等。遵守紀律與保密規(guī)定巡察工作成果運用與轉化05ABCD巡察成果報告編寫要求實事求是報告內容必須真實、準確，客觀反映巡察發(fā)現的問題和成果。分析透徹對發(fā)現的問題進行深入分析，找出問題根源和本質，提出有針對性的建議。突出重點重點反映巡察發(fā)現的普遍性、傾向性問題和重要線索，以及被巡察單位的整改情況。語言規(guī)范報告語言要規(guī)范、簡潔、明了，避免使用模糊、歧義的語言。巡察成果向上級黨組織報告程序整理巡察成果征求被巡察單位意見修改完善巡察報告向上級黨組織報告巡察組對巡察成果進行整理、歸納，形成巡察報告初稿。將巡察報告初稿送被巡察單位征求意見，被巡察單位應當在規(guī)定時間內提出書面反饋意見。巡察組根據被巡察單位的反饋意見，對巡察報告進行修改完善。巡察組將修改完善后的巡察報告報上級黨組織審議。巡察成果在干部選拔任用中運用作為干部選拔任用的重要參考將巡察成果作為干部選拔任用的重要參考，對巡察中發(fā)現的優(yōu)秀干部予以重點關注和培養(yǎng)。對存在問題的干部進行提醒、函詢或誡勉對巡察中發(fā)現的存在輕微問題的干部，通過提醒、函詢或誡勉等方式進行及時處理，防止問題進一步惡化。對嚴重違紀違法的干部進行組織處理對巡察中發(fā)現的嚴重違紀違法的干部，按照有關規(guī)定進行組織處理，堅決清除害群之馬。完善干部選拔任用機制根據巡察成果，進一步完善干部選拔任用機制，提高選人用人質量和水平。巡察工作挑戰(zhàn)與對策06123巡察對象包括不同領域、不同級別的黨組織和黨員領導干部，其工作性質、職責權限、廉政風險點等存在較大差異。巡察對象復雜多樣隨著全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，巡察任務越來越繁重，需要投入更多的人力、物力和財力。巡察任務繁重一些被巡察單位和個人采取更加隱蔽的手段來規(guī)避巡察監(jiān)督，發(fā)現問題的難度越來越大。發(fā)現問題難度增加面臨的主要挑戰(zhàn)根據被巡察單位的實際情況，明確巡察的重點內容和關鍵環(huán)節(jié)，提高巡察的針對性和有效性。明確巡察重點堅持以問題為導向，注重發(fā)現問題的數量和質量，推動問題解決和整改落實。強化問題導向采用多種巡察方式相結合，如常規(guī)巡察、專項巡察、機動式巡察等，提高巡察的靈活性和效率。創(chuàng)新巡察方式利用信息化手段提高巡察工作的效率和質量，如建立巡察信息管理系統、大數據分析等。加強信息化建設01030204提高巡察工作質量和效率對策嚴格選拔標準加強培訓教育完善激勵機制強化紀律約束加強巡察隊伍建設和培訓定