情商在職場中的重要性

第第頁情商在職場中的重要性

情商又稱心情智力。是近年來心理學(xué)家們提出的與智力和情商相對應(yīng)的概念。它主要指人在心情、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。以往認(rèn)為一個人能否在一生中取得成就。

智力水平是第一重要的。即智商越高，取得成就的可能行就越大。但現(xiàn)在的心理學(xué)家普遍認(rèn)為情商水平的高低對一個人能否取得勝利也有著重大的影響作用有時其作用甚至要超過智力水平。

情商包括以下幾個方面的內(nèi)容。一是認(rèn)識自己，才能成為生活的.主宰；二是能妥當(dāng)管理自己的心情，即能調(diào)控自己；三是自我激勵，它能夠使人走誕生命的低潮，重新出發(fā)；四是認(rèn)知他人的心情，這是與他人的正常交往，實現(xiàn)順當(dāng)溝通的基礎(chǔ)；五是人際關(guān)系的管理，即領(lǐng)導(dǎo)和管理技能。

經(jīng)常會有這樣的狀況.在學(xué)校里同樣成果優(yōu)秀的兩個人,在社會上滾爬了一圈后一個如魚得水,一個數(shù)次跳槽狀態(tài)的確每況愈下,造就不同境遇的一個主要緣由就是情商。所以情商在職場中起著及其重要的作用!

首先認(rèn)識自己。我們肯定要知道自己喜愛做什么,適合做什么,做什么會拿出總分值的努力。這樣我們才能心甘情愿的為自己所在的崗位付出與創(chuàng)新。向我們這種醫(yī)同學(xué)并不是說畢業(yè)以后肯定要從事醫(yī)學(xué)事業(yè)。上高校后轉(zhuǎn)行與別家的大有人在。在這時候認(rèn)識自己就顯得分外重要了。認(rèn)清自己以后做出的決斷才是正確的。

第二是妥當(dāng)管理自己的心情。亞里士多德說過:我們每個人都會生氣——這很簡約。但在正確的時間,正確的地點,對正確的人,以正確的方式生氣——這就很難了。在亞里士多德這里生氣也變成了一種學(xué)問。你情商高,你生氣都會得到擁護(hù),你生氣都變得恰到好處,都是升溫劑。而你情商不高,在不合適的狀況下生氣,那么你就是自掘墳?zāi)埂獰o藥可救。

其次,自我激勵。自我激勵是一個很棒的方法。這與自欺欺人不同。我們自我激勵是當(dāng)自己心情不穩(wěn),懊喪低迷的時候自己對自己的鼓舞。試問自己都不相信自己,都不疼惜自己,那還會有誰在乎你呢?

第四認(rèn)知他人的心情。當(dāng)別人在苦惱時你用熱忱滿溢的心情去與他人交談絲毫不顧他人的感受。那么你必定不會得到大家的好評,與大家的關(guān)系也必定不好到哪里去。而且不光要認(rèn)知他人的心情,在于他人相處的時候,記住吃虧是福。

最末一點人際關(guān)系的管理。人際交往是門很深的學(xué)問。當(dāng)你能很好的運用的時候你離勝利也就不遠(yuǎn)了。有這樣一種說法智商高情商也高的人如沐春風(fēng)，智商高情商低的人彈劍作歌，智商低情商高的人貴人相助。

所以。情商為人們開拓了一條事業(yè)勝利