軟件行業(yè)用工合同整理版合集3篇

軟件行業(yè)用工合同整理版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。單位名稱：******住宅：******法定代表人：******聯(lián)系方式：****勞動者姓名：******聯(lián)系方式：****身份證號：******家庭住址：******緊急聯(lián)系人：******聯(lián)系方式：****依據(jù)《XX勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、勞動合同期限1、本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期****年**月**日，終止日期****年**月**日。2、其中試用期自****年**月**日起至****年**月**日止，期限為**個(gè)月。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：；工作地點(diǎn)為；部門為：；職務(wù)：。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；甲方有權(quán)限依據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的力量和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)聽從甲方的管理和支配，乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。三、勞動條件愛護(hù)甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)防暑、防寒、勞保費(fèi)用。四、培訓(xùn)教育在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、工作時(shí)間甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度。上下班時(shí)間根據(jù)甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。六、勞動酬勞1、按甲方供應(yīng)工資制度確定乙方月基本工資為元。2、按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎(jiǎng)金。3、甲方所支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。4、年后甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定賜予調(diào)整。七、勞動保險(xiǎn)及福利待遇1、甲方根據(jù)國家勞動社會保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險(xiǎn)金。2、甲方在公司經(jīng)營狀況良好的狀況下，可以為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。八、勞動紀(jì)律1、甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)公司規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰、直至解除勞動合同。九、勞動合同解除甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件。2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng)提前**日以書面方式提前通知乙方本人：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的。2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。3、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。4、乙方因其他狀況需要辭職的，需在提前一個(gè)月書面通知甲方。十、員工商業(yè)隱秘和競業(yè)禁止條款（一）乙方保證并確認(rèn)，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業(yè)隱秘或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方擔(dān)當(dāng)賠償?shù)确韶?zé)任。（二）乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：1、乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為甲方以外的第三人謀取利益。2、乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)隱秘透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。（三）乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。（四）乙方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：1、在甲方公司任職不滿一年的（包括一年），其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。2、在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。（五）違約責(zé)任1、乙方如違反本協(xié)議商定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)再負(fù)責(zé)賠償，（甲方可以依據(jù)年度最高的經(jīng)濟(jì)損失要求賠償）如無法計(jì)算甲方經(jīng)濟(jì)損失，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益所得為賠償標(biāo)準(zhǔn)；2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。（六）在競業(yè)禁止期間甲方向乙方供應(yīng)每月元人民幣的補(bǔ)助。（七）本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。（八）爭議發(fā)生后，在爭議進(jìn)行（訴訟）仲裁時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)連續(xù)行使各拘束本協(xié)議下的其他權(quán)利，并應(yīng)連續(xù)履行各拘束本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款商定的效力。甲方法定代表人：**乙方簽字：******公司蓋章：****證件號碼：****聯(lián)系方式：********年**月**日****年**月**日軟件行業(yè)用工合同整理版(第二篇)軟件行業(yè)用工合同摘要：本合同旨在規(guī)范軟件行業(yè)雇傭關(guān)系，并確保雇主和雇員雙方權(quán)益的平等和保護(hù)。合同內(nèi)容簡潔明了，旨在提供便于理解和執(zhí)行的條款。雇主和雇員雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，理解并遵守其中的規(guī)定。中文：合同編號：__________雇傭日期：__________雇主：__________(以下簡稱"雇主")雇員：__________(以下簡稱"雇員")一、雇傭內(nèi)容1.雇傭崗位：雇員將被雇傭?yàn)檐浖こ處?，?fù)責(zé)軟件開發(fā)、維護(hù)等相關(guān)工作。2.工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。具體工作時(shí)間和排班由雇主安排。3.薪酬待遇：雇員將根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將在合同附件中詳細(xì)列明。二、雇傭期限1.合同期限：本合同自雇傭日期起生效，有效期為__________年。2.續(xù)簽和終止：合同期滿前，如雇主和雇員雙方同意繼續(xù)雇傭，可通過書面形式續(xù)簽合同。同時(shí)，雙方如有一方違反本合同規(guī)定，任一方有權(quán)終止合同。三、權(quán)利和義務(wù)1.雇主權(quán)利：a.委派雇員參與軟件開發(fā)、維護(hù)項(xiàng)目。b.根據(jù)項(xiàng)目需求和工作情況合理調(diào)整雇員工作任務(wù)和工作安排。2.雇員權(quán)利：a.獲得相應(yīng)培訓(xùn)和支持，以提高工作能力和技術(shù)水平。b.按時(shí)獲得合法薪酬，并享受相關(guān)福利待遇。3.雙方權(quán)利：a.如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)國家法律法規(guī)途徑解決。b.雙方不得泄露公司業(yè)務(wù)和客戶機(jī)密信息。四、保密與競業(yè)禁止1.雇員應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.雇員在離職后，不可從事與雇主直接競爭的工作，以避免不正當(dāng)?shù)母偁?。五、其?.未盡事宜：本合同未盡事宜由雇主和雇員雙方協(xié)商解決，并通過書面形式補(bǔ)充合同。2.合同生效：本合同經(jīng)雇主和雇員雙方簽字蓋章后即生效，合同正本一式兩份，雙方均持一份。六、法律適用與爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。2.如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。雇主：___________________雇員：___________________日期：___________________日期：___________________軟件行業(yè)用工合同整理版(第三篇)合同編號：XXXXX軟件行業(yè)用工合同甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：公司地址：法定代表人：乙方（以下簡稱“員工”）：員工姓名：身份證號碼：住址：鑒于甲方為了開展軟件行業(yè)的經(jīng)營活動，需要聘請某個(gè)崗位的員工，雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.員工將根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)完成工作崗位的相關(guān)任務(wù)。2.員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，以確保工作的質(zhì)量和效率。二、合同期限本合同的開始日期為YYYY年MM月DD日，結(jié)束日期為YYYY年MM月DD日。雙方可以在合同期滿前協(xié)商續(xù)約，并簽署書面續(xù)約協(xié)議。如無續(xù)約協(xié)議，合同期滿自動終止。三、工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周X天，每天X小時(shí)。具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際需要靈活安排。2.員工享受法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益，具體休假事宜按公司規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇1.員工的薪酬待遇由公司根據(jù)職位和績效進(jìn)行確認(rèn)，并通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.員工應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，不得有違規(guī)違紀(jì)行為。五、保密責(zé)任1.員工在工作期間接觸到的公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露、利用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，禁止利用曾接觸到的機(jī)密信息從事競爭或不正當(dāng)經(jīng)營活動。六、解除合同1.若員工違反本合同的約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并有權(quán)解除本合同。2.若發(fā)生不可抗力等無法預(yù)見、不能克服的情況，導(dǎo)致無法繼續(xù)