2012年10月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析

勞動(dòng)就業(yè)概論年月真題

00165-sc201210

1、【單選題】中國法律規(guī)定男性的勞動(dòng)年齡界限為

16-55歲

16-58歲

A:

16—60歲

B:

16—65歲

C:

答D:案：C

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共

和國就業(yè)促進(jìn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡，有

勞動(dòng)能力的中國公民。退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周

歲。P13

2、【單選題】2005年，我國基尼系數(shù)約為

0.36

0.46

A:

0.47

B:

0.48

C:

答D:案：B

解析：2005年時(shí)我國基尼系數(shù)約為0.46。P8

3、【單選題】從經(jīng)濟(jì)增長效率來看，經(jīng)濟(jì)增長方式可分為兩種，即粗放型和

集約型

外延型

A:

內(nèi)涵型

B:

規(guī)模型

C:

答D:案：A

解析：從經(jīng)濟(jì)增長效率考察，經(jīng)濟(jì)增長方式可以分為粗放型和集約型兩種。P33

4、【單選題】經(jīng)濟(jì)集約型增長是指科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率指標(biāo)值達(dá)到

60%以上

50%以上

A:

B:

40%以上

30%以上

C:

答D:案：B

解析：國際上用科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率或全要素生產(chǎn)率作為很亮增長方式的依據(jù)，

流行的定量指標(biāo)之一是科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，指標(biāo)值達(dá)到50％以上為集約型，達(dá)70％以上為

高度集約型；低于30％為粗放型，介于30％和50％之間為準(zhǔn)集約型。P33-34

5、【單選題】經(jīng)濟(jì)增長導(dǎo)致就業(yè)減少，此時(shí)的就業(yè)彈性系數(shù)應(yīng)為

負(fù)值

零

A:

較小正值

B:

較大正值

C:

答D:案：A

解析：就業(yè)彈性系數(shù)為正值時(shí)，彈性越大，經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)就越高，反之則

低；而在彈性系數(shù)為負(fù)值時(shí)，經(jīng)濟(jì)增長將會導(dǎo)致就業(yè)減少。P52

6、【單選題】經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長是實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的

關(guān)鍵環(huán)節(jié)

一般環(huán)節(jié)

A:

不相關(guān)環(huán)節(jié)

B:

次要環(huán)節(jié)

C:

答D:案：A

解析：經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長是實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

7、【單選題】勞動(dòng)力的競爭價(jià)格決定

就業(yè)政策

勞動(dòng)力數(shù)量

A:

就業(yè)制度

B:

工資標(biāo)準(zhǔn)

C:

答D:案：D

解析：勞動(dòng)力的競爭價(jià)格決定工資標(biāo)準(zhǔn)。

8、【單選題】就業(yè)市場化意味著政府的作用是

巨大的

較大的

A:

較小的

B:

很小的

C:

答D:案：A

解析：就業(yè)市場化，并不意味著政府職能的廢棄。恰恰相反，政府的作用是巨大的。P86

9、【單選題】就業(yè)觀念反映了社會客觀存在的

教育問題

就業(yè)問題

A:

心理問題

B:

家庭問題

C:

答D:案：B

解析：就業(yè)觀念反映了社會客觀存在的就業(yè)問題。

10、【單選題】現(xiàn)代社會更多的已婚婦女選擇

家務(wù)勞動(dòng)

帶孩子

A:

陪丈夫

B:

就業(yè)

C:

答D:案：D

解析：就女性群體而言，轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)對女性就業(yè)觀念產(chǎn)生影響，使其獨(dú)立意識有所增強(qiáng)。

P92

11、【單選題】戶籍制度是現(xiàn)階段我國城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)最大的

經(jīng)濟(jì)障礙

工資障礙

A:

制度障礙

B:

社會保險(xiǎn)障礙

C:

答D:案：C

解析：戶籍制度是現(xiàn)階段我國城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)最大的制度障礙。

12、【單選題】《職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為

五大類

六大類

A:

七大類

B:

八大類

C:

答D:案：D

解析：2000年，頒布了《職業(yè)分類大典》，將職業(yè)分為4個(gè)層次，包括8個(gè)大類，66個(gè)

中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類。P176

13、【單選題】勞動(dòng)力市場運(yùn)行的基本規(guī)律是

勞動(dòng)力供求規(guī)律

勞動(dòng)工資規(guī)律

A:

勞動(dòng)力市場規(guī)律

B:

勞動(dòng)組織規(guī)律

C:

答D:案：A

解析：勞動(dòng)力供求規(guī)律是勞動(dòng)力市場運(yùn)行的基本規(guī)律。P131

14、【單選題】以勞動(dòng)力流動(dòng)作為前提條件才能形成

勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

勞動(dòng)力市場配置

A:

勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)制度

B:

勞動(dòng)力流動(dòng)方式

C:

答D:案：B

解析：勞動(dòng)力的配置和再配置，以勞動(dòng)力的流動(dòng)為必要前提。P132

15、【單選題】在我國技術(shù)工人隊(duì)伍中，技師和高級技師不足

6%

5%

A:

4%

B:

3%

C:

答D:案：C

解析：在我國技術(shù)工人隊(duì)伍中，技師和高級技師不足4%。P175

16、【單選題】印制職業(yè)資格證書的是

組織部門

教育部門

A:

公安部門

B:

勞動(dòng)部門

C:

答D:案：D

解析：印制職業(yè)資格證書的是勞動(dòng)部門。

17、【單選題】屬于臺灣地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)呈現(xiàn)出新的特征的是

勞動(dòng)者收入差距擴(kuò)大

勞動(dòng)者就業(yè)歧視

A:

勞動(dòng)者自謀職業(yè)

B:

勞動(dòng)者老齡化

C:

答D:案：A

解析：臺灣地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)呈現(xiàn)出的新特征：（1）勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化。（2）勞動(dòng)力流動(dòng)

性的加強(qiáng)。（3）結(jié)構(gòu)性和摩擦性失業(yè)并存。（4）勞動(dòng)者收入差距擴(kuò)大。P200-201

18、【單選題】香港地區(qū)勞動(dòng)年齡在

15-55歲

15-60歲

A:

15-64歲

B:

15-65歲

C:

答D:案：C

解析：香港地區(qū)政府規(guī)定，勞動(dòng)人口年齡在15至64歲之間。P203

19、【單選題】澳門地區(qū)經(jīng)濟(jì)以什么行業(yè)為主？

博彩業(yè)

制造業(yè)

A:

服務(wù)業(yè)

B:

服裝業(yè)

C:

答D:案：A

解析：長期以來，澳門經(jīng)濟(jì)以博彩業(yè)為主。P215

20、【單選題】上海私人開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)只有

16家

12家

A:

8家

B:

4家

C:

答D:案：D

解析：上海共有452家已經(jīng)注冊的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，其中338家由區(qū)或街道流動(dòng)保障部門開

辦，110家由中華全國總工會、中國殘疾人協(xié)會、中華全國婦女聯(lián)合會等工業(yè)及社會組織

開辦，只有4家由私人開辦的。P233

21、【判斷題】就業(yè)既是一種經(jīng)濟(jì)行為，又是一種社會行為。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

22、【判斷題】經(jīng)濟(jì)增長越快，波動(dòng)越小，越有利于就業(yè)的穩(wěn)定增長。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

23、【判斷題】資本技術(shù)構(gòu)成不變的條件下，對勞動(dòng)力的需求將隨著資本的增長而減少。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：資本技術(shù)構(gòu)成不變的條件下，對勞動(dòng)力的需求將隨著資本的增長而增長。

24、【判斷題】勞動(dòng)力市場的基本因素是價(jià)格。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

25、【判斷題】人口每增加1%，就需要有3%的經(jīng)濟(jì)增長率才能達(dá)到充分就業(yè)的目標(biāo)。

正確

錯(cuò)誤

A:

B:

答案：A

26、【問答題】工資歧視的主要表現(xiàn)形式有哪些？

答案：工資歧視的主要表現(xiàn)形式有：（1）性別工資差別。（2）農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工的

工資差別。（3）正式工與臨時(shí)工的工資差別。

27、【問答題】勞動(dòng)就業(yè)有哪些特征？

答案：（1）就業(yè)的經(jīng)濟(jì)性。（2）就業(yè)的社會性。（3）就業(yè)的選擇性。（4）就業(yè)

的流動(dòng)性。

28、【問答題】簡述中國二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的獨(dú)特特征。

答案：（1）就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換。（2）第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（3）城市化滯后于工業(yè)化。（4）城鄉(xiāng)居民消費(fèi)差距過大。

29、【問答題】農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)有哪些主要問題？

答案：（1）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度決定著培訓(xùn)的興衰。（2）高校、科研機(jī)構(gòu)未與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

密切結(jié)合。（3）職業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民、農(nóng)村的需要及就業(yè)脫離。（4）職業(yè)培

訓(xùn)沒有穩(wěn)固的資金來源。

30、【問答題】就業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有哪些作用？

答案：（1）勞動(dòng)就業(yè)推動(dòng)著人類物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展。（2）勞動(dòng)就業(yè)對經(jīng)濟(jì)增

長具有雙重性。（3）通過就業(yè)數(shù)量增減與結(jié)構(gòu)變化影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（4）勞動(dòng)就業(yè)能

調(diào)節(jié)收入分配并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

31、【問答題】談一談我國二元結(jié)構(gòu)下的就業(yè)歧視。

答案：在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，城市政府制定的各種限制外來人口就業(yè)的政策，其制度慣性強(qiáng)

勁，扭曲了勞動(dòng)力市場的價(jià)格，阻礙了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的自由流動(dòng)，極大地抑制了勞動(dòng)力市場

的發(fā)育，導(dǎo)致市場資源配置效率低下，影響了經(jīng)濟(jì)社會的整體發(fā)展。雖然后來在中央

的推動(dòng)下及時(shí)廢止了各種限制農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性政策，取消了對農(nóng)民工就業(yè)的職

業(yè)、工種限制，允許企業(yè)根據(jù)自身需要自主雇用農(nóng)民工，但在轉(zhuǎn)軌進(jìn)程中勞動(dòng)力市場存在

的各種就業(yè)歧視是不容忽視的。主要有以下幾種類型的歧視：（1）戶籍歧視；

（2）區(qū)域歧視；（3）工資歧視；（4）社保歧視。

32、【名詞解釋】勞動(dòng)力市場

答案：勞動(dòng)力市場是指勞動(dòng)力需求和供給相互作用的一個(gè)場所，或者說，勞動(dòng)力市場體現(xiàn)

了勞動(dòng)力供給與需求相互作用的一種關(guān)系。

33、【名詞解釋】產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

答案：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要是指農(nóng)業(yè)、工