計劃生育管理制度

書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。第第頁計劃生育管理制度為認真貫徹落實計劃生育政策，提高計劃生育管理水平，切實做好計劃生育工作，結(jié)合我科特點和實際，制定本制度。

第一章總則

第一條堅決貫徹執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)計劃生育工作管理辦法》和《靈武市流動人口計劃生育管理實施細則》等有關(guān)文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經(jīng)濟處罰與紀律處分相結(jié)合的方式予以嚴肅處理。

第三條對本單位計劃生育工作做到年初有計劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)律化的方向發(fā)展。

第二章管理制度

第四條建立規(guī)范的流動人口管理臺帳和卡片，按我科管理人員、作業(yè)人員分級分類管理，做到項目填寫清楚、齊全。

第五條掌握所屬員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上。

第六條對新來員工開展宣傳教育，做好員工預(yù)防艾滋病和計劃外生育工作。

第七條在暑假和春節(jié)期間，組織職工及其探親家屬學(xué)習(xí)計劃生育政策法規(guī)，傳達現(xiàn)階段國家相關(guān)精神，并將學(xué)習(xí)情況和內(nèi)容整理歸檔。

第八條開展多形式計劃生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。

第三章育齡婦女管理制度

第十條建立職工及家屬育齡婦女婚育檔案，隨時掌握職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節(jié)育措施。定期組織“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，防止計劃外生育。

第十一條協(xié)助職工家屬育齡婦女憑《流動人口婚育證明》到相關(guān)部門辦理《計劃生育生殖保健服務(wù)證》，享受孕情及婦科病普查免費服務(wù)。

第十二條對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補救措施；不采取補救措施的，采取經(jīng)濟處罰。不服從管理的，及時上報礦工會。

第四章計劃生育填報制度

第十三條每年12月25日前我科計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將本公司年度發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入（出）人口、育齡人員需求及工作完成情況報我礦主管部門備案考核。

第十四條計生領(lǐng)導(dǎo)小組按時向我礦計生部門報送《流入人口登記及婚育證明查驗信息反饋表》，必須堅持實事求是的原則，客觀反映實際情況，不得弄虛作假。

第十五條項目部計生領(lǐng)導(dǎo)小組組長若在年度匯報中隱瞞流動人員實際情況，將依據(jù)有關(guān)制度給予處理。

第五章監(jiān)督檢查與獎懲

第十六條我科計生領(lǐng)導(dǎo)小組負責對本單位實行計劃生育工作監(jiān)督檢查。

第十七條計劃外生育的職工，上報礦計劃生育部門。第十八條計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施“一票否決”的評優(yōu)評先資格。

第十九條職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當事人的評優(yōu)評先資格。

第二十條對拒不服從計生管理，又不接受計生教育的人員，上報礦計生部門，將嚴格按照相關(guān)制度進行經(jīng)濟處罰。

第二十一條對開具流動人口計劃生育假證明的、打罵計生工作人員的要追究責任，后果嚴重觸犯刑律的報請有關(guān)部門追究刑事責任。

第二十二條對完成計劃生育各項指標任務(wù)的人員或?qū)Ｂ氂嬌鷨T，年終公司和項目部分別給予實物兌現(xiàn)獎勵。

第六章附則

第二十三條本制度由我科計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。第二十四條成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

組員：

宣傳員：

小組長：

梅花井煤礦安全管理科二〇一一年度

編制：中十冶梅花井項目部一隊2021年3月

一、為了認真貫徹落實計劃生育政策，提高計劃生育管理水平，切實做好計劃生育工作，結(jié)合我隊工作實際，制定本制度。

1、堅決貫徹執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)計劃生育工作管理辦法》和《靈武市流動人口計劃生育管理實施細則》等有關(guān)文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經(jīng)濟處罰與紀律處分相結(jié)合的方式予以嚴肅處理。

3、對本單位計劃生育工作做到年初有計劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)律化的方向發(fā)展。

4、人口與計劃生育工作堅持以人為本，宣傳教育與利益導(dǎo)向相結(jié)合，依法管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合的原則。

5、建立規(guī)范的流動人口管理臺帳，分級分類管理，做到項目填寫清楚、齊全。建立流動人口育齡人員計劃生育檔案。

6、掌握員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上。

7、對新來員工開展宣傳教育，做好員工預(yù)防艾滋病和計劃外生育工作。

8、在暑假和春節(jié)期間，組織職工及其探親家屬學(xué)習(xí)計劃生育政策法規(guī)，傳達現(xiàn)階段國家相關(guān)精神，并將學(xué)習(xí)情況和內(nèi)容整理歸檔。

9、開展多形式計劃生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。

10、每年12月25日前隊計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將本隊年度發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入（出）人口、育齡人員的各項工作完成情況統(tǒng)計備案。

11、計生領(lǐng)導(dǎo)小組按時向礦計生部門報送《流入人口登記及婚育證明查驗信息反饋表》，必須堅持實事求是的原則，客觀反映實際情況，不得弄虛作假。

二、育齡婦女管理制度：

1、建立職工及家屬育齡婦女婚育檔案，隨時掌握職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節(jié)育措施。定期組織“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，防止計劃外生育。

2、協(xié)助職工家屬育齡婦女憑《流動人口婚育證明》到相關(guān)部門辦理《計劃生育生殖保健服務(wù)證》，享受孕情及婦科病普查免費服務(wù)。

3、對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補救措施；不采取補救措施的，采取經(jīng)濟處罰。不服從管理的，及時上報礦工會。

三、監(jiān)督檢查與獎懲：

1、我隊計生領(lǐng)導(dǎo)小組負責對本單位實行計劃生育工作監(jiān)督檢查。

2、計劃外生育的職工，上報礦工會。

3、計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施“一票否決”的評優(yōu)評先資格。

4、職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當事人的評優(yōu)評先資格。

5、對拒不服從計生管理，又不接受計生教育的人員，上報礦工會，將嚴格按照相關(guān)制度進行經(jīng)濟處罰。

6、對開具流動人口計劃生育假證明的、打罵計生工作人員的要追究責任，后果嚴重觸犯刑律的報請有關(guān)部門追究刑事責任。

7、對完成計劃生育各項指標任務(wù)的人員或?qū)Ｂ氂嬌鷨T，年終給予相應(yīng)兌現(xiàn)。

計劃生育是我國的基本國策，自覺實行計劃生育是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。為有效落實我校人口與計劃生育目標責任管理，建立和完善計劃生育工作機制，確保計劃生育各項工作的完成，根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》，結(jié)合我校實際情況特制定本制度。

一、組織機構(gòu)和管理職責

1、學(xué)校成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，各部門主管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由各科室負責人、教研組長和計生專干等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)計劃生育辦公室。計劃生育辦公室是學(xué)校計劃生育工作的職能機構(gòu)，負責學(xué)校日常計生工作的處理。

2、計劃生育工作堅持以宣傳教育為主、避孕為主、常抓為主的方針；主管計劃生育的領(lǐng)導(dǎo)及計劃生育辦公室工作人員要，全面掌握、了解每個職工的具體情況，向計生辦提供準確的相關(guān)信息，定期發(fā)放避孕藥具。

3、各科室、教研組每年與學(xué)校簽訂《計劃生育目標管理責任書》，對學(xué)校的計劃生育工作負有齊抓共管的責任，根據(jù)制定切實可行的措施，協(xié)助計生辦共同做好計劃生育工作。各科室、教研組人口和計劃生育工作目標管理責任制的實施及完成情況，將作為各科室、教研組目標考核的重要內(nèi)容。因工作失職造成嚴重后果的，要追究各科室、教研組主要負責人和當事人的責任。

4、計劃生育是基本國策，依法實行計劃生育是每位職工的義務(wù)和責任，凡在我校辦公室登記在冊的男、女職工（含臨時工），必須執(zhí)行計劃生育綜合管理的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行情況列入人事處日?？己隧椖?，與績效工資掛鉤，作為年度個人目標考核的重要內(nèi)容。因個人原因造成嚴重后果的，要追究其責任。

二、婚育管理

1、凡在我校工作的男女職工（包括臨時工）申請結(jié)婚登記，必須遵守婚姻法，符合國家規(guī)定的結(jié)婚條件。青年男女必須達到結(jié)婚年齡。由本人提出申請，持所在單位出具的婚姻狀況證明，方可到婚姻管理部門辦理登記結(jié)婚手續(xù)。

2、每位職工應(yīng)自覺實行計劃生育，同時享受計劃生育的有關(guān)福利待遇，提倡晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育。男滿25周歲、女滿23周歲初婚為晚婚；已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育。提倡一對夫妻生育一個子女；要求再生育子女的，應(yīng)當符合《湖南省人口和計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定。我校男、女育齡職工必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后當月內(nèi)到校計生辦登記，建立個人計生檔案。

3、收養(yǎng)子女應(yīng)當遵守《中華人民共和國收養(yǎng)法》等法律、法規(guī)。禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反規(guī)定生育子女。

4、凡已婚育齡女職工，符合省《條例》規(guī)定生育二胎的，必須由雙方提出申請，所在單位蓋章，報永定區(qū)計生局審批，領(lǐng)取生育證后方可生育。

①已婚夫婦婚后三年以上未避孕不孕者經(jīng)市級以上醫(yī)院診斷為不育癥者，方可持申請書、病歷、診斷證明、雙方單位證明、結(jié)婚證、戶口薄、身份證等證件，經(jīng)本單位主管計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)簽批后到校計劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)過市區(qū)不孕癥鑒定合格上報批準后，可以收養(yǎng)一個子女。非法收養(yǎng)子女者，視為計劃外生育，按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

②再婚夫婦，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的，須持雙方單位證明、二胎申請、男女雙方身份證、結(jié)婚證、戶口?。òㄐ『艨冢?、離婚證或離婚協(xié)議書等證件，到校計劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)張榜公布十五天，群眾無異議，上報上級批準后，領(lǐng)取二胎生育證后方可懷孕。否則按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

③嚴禁計劃外生育和違法收養(yǎng)。

三、節(jié)育管理

我校實行計劃生育隨訪服務(wù)制度，已婚育齡男、女職工應(yīng)自覺落實避孕、節(jié)育措施，并遵守以下規(guī)定：

1、生育一胎的育齡女職工，產(chǎn)后六個月內(nèi)須在永定區(qū)計生技術(shù)指導(dǎo)站或市指定醫(yī)院上環(huán)。如患婦科疾病暫不能上環(huán)者，必須持有市指定醫(yī)院的診斷證明。

2、生育二胎的育齡女職工，產(chǎn)后半年內(nèi)夫婦一方應(yīng)在市指定醫(yī)院做絕育手術(shù)。

3、凡采取長效節(jié)育措施（絕育、帶環(huán)）后，因醫(yī)療技術(shù)問題導(dǎo)致懷孕而作手術(shù)者，可持醫(yī)院診斷證明到院計劃生育辦公室報銷手術(shù)費用。

4、凡我校已婚育齡女職工，均須按時參加校計生辦每年組織的婦科孕檢及生殖健康檢查；無故不參加者，限期補查，費用自理。拒不參加檢查的，按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

5、凡我校職工接受節(jié)育手術(shù)的，給予以下優(yōu)待：

①放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息2天，7天內(nèi)不安排重體力勞動。

②經(jīng)計劃生育行政管理部門批準取出宮內(nèi)節(jié)育器，休息1天。

③結(jié)扎輸精管休息15天。

④結(jié)扎輸卵管休息21天。

⑤人工流產(chǎn)休息15天。

⑥中期終止妊娠，休息30天。

⑦同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。休假期間視同出勤，工資、福利照發(fā)。

四、育齡女職工調(diào)入調(diào)出管理規(guī)定

1、凡調(diào)入我校的已婚育齡女職工，由人事處通知本人持原單位計劃生育證明、結(jié)婚證、身份證等有關(guān)證件到校計劃生育辦公室進行登記注冊并提供原調(diào)出單位計劃生育辦公室的交接證明。

2、凡調(diào)出我校的已婚育齡女職工，須向校計劃生育辦公室遞交市級醫(yī)院的孕檢證明，方可辦理計劃生育手續(xù)及調(diào)入單位計劃生育辦公室的接管證明。

3、凡長期請事假或病假休息的育齡女職工（超過一個月以上者），須將單位主管計劃生育的領(lǐng)導(dǎo)簽批意見及市、縣級醫(yī)院孕檢證明一并交院計劃生育辦公室備案。否則，出現(xiàn)計劃外懷孕生育的，按《條例》有關(guān)規(guī)定處理。

五、優(yōu)待和獎勵

嚴格執(zhí)行婚產(chǎn)假和獎勵制度

1、凡我校教職工實行晚婚者（女滿23周歲以上、男滿25周歲以上），享受婚假21天；實行晚育者（女方生育年齡24周歲以上），享受產(chǎn)假6個月，并給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為同勤。

2、凡我校在冊在崗男女職工在領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》后可享受以下待遇：

①在每年“六一”、“春節(jié)”期間，為獨生子女發(fā)放慰問品，至子女滿14周歲止。

②每年享受獨生子女費，每人每月20元，至子女滿14周歲止。享受國家對獨生子女的各項優(yōu)惠政策。

③當年生育并履行了一切計劃生育手續(xù)，女職工可按省市有關(guān)規(guī)定享受生育費報銷。

④對符合條件生育第二個子女，而自愿終生只要一個子女的夫婦，除享受上述待遇外，應(yīng)給予表彰，并獎勵2021元獎金，由夫婦雙方單位各負擔50%

六、我校的聘用人員和正式員工的管理是一樣的。流動人員按《湖南省流動人口和計生管理制度》執(zhí)行。

七、責任與處罰

1、違反計劃生育政策規(guī)定的個人，不得晉職、晉級、評先、評優(yōu)，并給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的給予開除處分。

2、未按要求完成計劃生育管理工作的各科室、教研組，實行“一票否決”。

3、如有計劃生育舉報或信訪案件發(fā)生，被舉報人及其所屬各科室、教研組負責人要積極配合調(diào)查，按時按要求查處結(jié)案。

本制度從公布之日起實行。

為加強計劃生育工作，根據(jù)計生有關(guān)要求，結(jié)合我校實際情況，特訂立如下制度。

一、工作責任制度：

1、成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：宋長儉副組長：丁炎嫩

成員：付原、黃玉然、陳兆龍、

2、宋長儉校長是計生工作的第一責任人，對計生工作負總責；丁炎嫩校長具體抓計生工作，經(jīng)常檢查、審核和督促專干的工作；丁炎嫩校長具體及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和上級部門提供情況和有關(guān)資料，并負責管理和隨時更換計生有關(guān)資料。

3、校長每季度至少要聽取一次專干工作匯報，并且每季度要召開專門計生工作會議。

二、公開制度

7、單位要設(shè)立公開欄和舉報箱，使計生工作公平、公正、公開，接受群眾監(jiān)督。

8、單位男、女職工新婚、生育、節(jié)育、“兩檢”及計生獎懲情況應(yīng)及時在公布欄內(nèi)予以公布。

三、“三查一治”制度

9、計生專干應(yīng)負責按縣直計生辦的通知及時通知有關(guān)人員參加“三查”

10、因事不能按時參加“三查一治”的職工，以后要及時補查。

11、分管領(lǐng)導(dǎo)要及時了解“三查一治”情況，如有孕情應(yīng)及時向上級匯報處理。

12、“三查”費用由單位列支報銷。

四、宣傳教育制度

13、每季度至少組織職工學(xué)習(xí)一次計劃生育方面的法律、法規(guī)政策和相關(guān)知識，人人做計生工作的宣傳員。

14、每年工會組織一次計劃生育知識競賽。

五、流入人口管理制度

15、凡本單位臨時合同工、借調(diào)人員、房屋租賃人員屬育齡婦女并居住一個月以上的要納入流動人員管理，建立臺帳。

16、對流入育婦，要查驗其《婚育證明》并督促其參加“三查一治”。

17、無《婚育證明》或不接受計生管理的，要及時向單位和縣直計生辦報告。

六、獎懲制度

18、對計生工作做得好的分管負責人要予以一定的表彰和獎勵。

19、按時兌現(xiàn)獨生子女費，對違反計劃生育法規(guī)的一定要處理到位。20如學(xué)校出現(xiàn)計劃外生育的要追究有關(guān)人員責任。

苗店中心校寄宿學(xué)校

第五篇：計劃生育工作管理制度計劃生育工作管理制度

一、季度服務(wù)制度

1.每年

三、

六、