企業(yè)技術(shù)中心管理制度范文（2篇）

第頁共頁企業(yè)技術(shù)中心管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司技術(shù)中心的管理，推動(dòng)科技創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，制定本管理制度。第二條技術(shù)中心是指公司依法設(shè)立的專門從事技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等工作的部門。第三條技術(shù)中心的任務(wù)是：負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的技術(shù)研究開發(fā)工作，開展技術(shù)創(chuàng)新，提供技術(shù)支持，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展。第四條技術(shù)中心的職責(zé)是：制訂技術(shù)發(fā)展的規(guī)劃和策略，組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，培養(yǎng)和管理科技人才，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，提供技術(shù)支撐和服務(wù)。第二章技術(shù)中心管理機(jī)構(gòu)第五條技術(shù)中心設(shè)立一個(gè)技術(shù)管理委員會(huì)，由公司高級(jí)管理人員、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人以及相關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)制定技術(shù)中心的發(fā)展規(guī)劃和重要決策。第六條技術(shù)中心設(shè)立技術(shù)主管，負(fù)責(zé)日常管理工作，包括技術(shù)人員培養(yǎng)、項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新等事務(wù)。第七條技術(shù)中心設(shè)立各個(gè)研發(fā)部門，根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和工作需求劃分，負(fù)責(zé)具體的技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施。第八條技術(shù)中心設(shè)立技術(shù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審和審批技術(shù)項(xiàng)目的可行性和執(zhí)行計(jì)劃。第九條技術(shù)中心設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)、審查和管理工作。第十條技術(shù)中心設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門，負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，協(xié)助技術(shù)中心推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。第三章技術(shù)中心管理體制第十一條技術(shù)中心實(shí)行科學(xué)決策、人才優(yōu)先、結(jié)果導(dǎo)向的管理原則。第十二條技術(shù)中心要建立健全的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，明確各職能部門的責(zé)任和權(quán)限，有效地協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。第十三條技術(shù)中心的管理層要通過制定科學(xué)合理的目標(biāo)和指標(biāo)，激勵(lì)和激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新潛力和工作熱情。第十四條技術(shù)中心要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高技術(shù)人才。第十五條技術(shù)中心要積極整合內(nèi)外部資源，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，拓展技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化的渠道。第四章技術(shù)中心人員管理第十六條技術(shù)中心的人員管理要根據(jù)業(yè)務(wù)需要和職責(zé)分工，進(jìn)行人員招聘、培養(yǎng)、考核和處置工作。第十七條技術(shù)中心要建立人才激勵(lì)機(jī)制，采取多種方式和手段，激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情和積極性。第十八條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。第十九條技術(shù)中心要注重團(tuán)隊(duì)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通，提高工作效率和協(xié)作能力。第二十條技術(shù)中心要注重人才的流動(dòng)和交流，促進(jìn)知識(shí)的共享和創(chuàng)新的碰撞。第五章技術(shù)中心項(xiàng)目管理第二十一條技術(shù)中心的項(xiàng)目管理要根據(jù)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)和需求，制定相應(yīng)的管理程序和工作流程。第二十二條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的跟蹤和監(jiān)管，及時(shí)解決項(xiàng)目中遇到的問題和困難，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。第二十三條技術(shù)中心要建立完善的項(xiàng)目進(jìn)度和成果評(píng)估機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展和成果進(jìn)行定期評(píng)估和審核。第二十四條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，確保項(xiàng)目的技術(shù)成果得到有效的保護(hù)和運(yùn)用。第六章技術(shù)中心創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化第二十五條技術(shù)中心要重視技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作，建立和完善技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的管理機(jī)制。第二十六條技術(shù)中心要鼓勵(lì)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，提供充分的支持和保障。第二十七條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)成果的評(píng)估和篩選，選擇具有市場潛力和經(jīng)濟(jì)效益的成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化。第二十八條技術(shù)中心要積極尋求技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化途徑，推動(dòng)科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。第七章技術(shù)中心的保密工作第二十九條技術(shù)中心要建立和完善保密制度，對(duì)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保護(hù)。第三十條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，防止知識(shí)的泄露和侵權(quán)行為。第三十一條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)信息的管理，確保技術(shù)信息的安全和保密。第八章技術(shù)中心的質(zhì)量管理第三十二條技術(shù)中心要建立和完善質(zhì)量管理體系，貫徹全員質(zhì)量意識(shí)。第三十三條技術(shù)中心要按照質(zhì)量管理的要求，進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)工作的控制和管理。第三十四條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)成果的驗(yàn)收和審查，確保技術(shù)成果的質(zhì)量和可靠性。第九章技術(shù)中心的經(jīng)費(fèi)管理第三十五條技術(shù)中心的經(jīng)費(fèi)管理要根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要，合理安排和使用經(jīng)費(fèi)。第三十六條技術(shù)中心的經(jīng)費(fèi)管理要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目和成果的經(jīng)費(fèi)審核和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和報(bào)銷。第十章附則第三十七條對(duì)技術(shù)中心的管理制度作出修改和解釋，由技術(shù)中心的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并報(bào)公司高級(jí)管理人員審批。第三十八條本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，并作為公司技術(shù)中心管理工作的基本依據(jù)。企業(yè)技術(shù)中心管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范和強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)中心的管理，提高技術(shù)研發(fā)水平和創(chuàng)新能力，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)的技術(shù)中心。第三條技術(shù)中心是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新的核心機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)支持等工作。第四條技術(shù)中心設(shè)有中心主任，由企業(yè)高層任命。技術(shù)中心的具體組織架構(gòu)和職責(zé)由技術(shù)中心主任負(fù)責(zé)制定并經(jīng)企業(yè)高層批準(zhǔn)。第五條技術(shù)中心應(yīng)定期向企業(yè)高層匯報(bào)工作情況，接受企業(yè)高層的指導(dǎo)和檢查。第六條技術(shù)中心的管理應(yīng)遵循科學(xué)、公正、公平、透明的原則。第二章技術(shù)中心的組織與職責(zé)第七條技術(shù)中心的組織架構(gòu)應(yīng)包括以下職能部門或崗位：研發(fā)部、創(chuàng)新設(shè)計(jì)部、實(shí)驗(yàn)室、測試中心等。第八條研發(fā)部負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)工作，包括根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行技術(shù)研究、開發(fā)新產(chǎn)品和改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品等。第九條創(chuàng)新設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和改進(jìn)等工作。第十條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)實(shí)驗(yàn)和測試，確保技術(shù)的可行性和穩(wěn)定性，為產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支持。第十一條測試中心負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測試和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三章技術(shù)中心的管理體制第十二條技術(shù)中心應(yīng)設(shè)有管理層和技術(shù)人員兩個(gè)層級(jí)。管理層負(fù)責(zé)技術(shù)中心的整體管理工作，技術(shù)人員負(fù)責(zé)具體的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作。第十三條技術(shù)中心的管理層應(yīng)具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)背景，能夠熟悉和掌握技術(shù)中心的工作特點(diǎn)和需求。第十四條技術(shù)中心的管理層應(yīng)根據(jù)技術(shù)中心的需要，進(jìn)行合理的人員配置和分工，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第十五條技術(shù)中心應(yīng)建立科學(xué)、完善的績效考核制度，根據(jù)技術(shù)人員的工作成果和貢獻(xiàn)，進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條技術(shù)中心應(yīng)建立健全的培訓(xùn)制度，提高技術(shù)人員的專業(yè)水平和綜合能力。第四章技術(shù)中心的工作流程第十七條技術(shù)中心應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求，制定出科學(xué)、合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并落實(shí)到具體的工作任務(wù)上。第十八條技術(shù)中心應(yīng)建立技術(shù)研發(fā)的項(xiàng)目管理制度，確保各個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行和按時(shí)完成。第十九條技術(shù)中心應(yīng)建立技術(shù)信息的共享和交流機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)之間的互通有無，提高工作效率和質(zhì)量。第二十條技術(shù)中心應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)其他部門的合作和協(xié)調(diào)，形成良好的工作合力。第五章技術(shù)中心的保密制度第二十一條技術(shù)中心應(yīng)建立完善的保密制度，確保技術(shù)研發(fā)的安全和保密。第二十二條技術(shù)中心的人員應(yīng)對(duì)其所掌握的技術(shù)信息和技術(shù)資料保密，不得泄露給任何無關(guān)人員和單位。第二十三條技術(shù)中心應(yīng)對(duì)技術(shù)信息和技術(shù)資料進(jìn)行合理的存儲(chǔ)和管理，確保其安全性和完整性。第二十四條對(duì)于違反保密制度的人員，技術(shù)中心應(yīng)視情節(jié)輕重，予以紀(jì)律處分和法律追究。第六章技術(shù)中心的評(píng)估與改進(jìn)第二十五條技術(shù)中心應(yīng)定期對(duì)工作進(jìn)行自我評(píng)估和檢查，找出存在的問題和不足，并制定改進(jìn)措施。第二十六條技術(shù)中心應(yīng)接受企業(yè)高層的評(píng)估和檢查，根據(jù)評(píng)估和檢查結(jié)果，對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第二十七條技術(shù)中心應(yīng)定期對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)人員的不足和問題，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第二十八條技術(shù)中心應(yīng)建立健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，保護(hù)