財(cái)務(wù)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1財(cái)務(wù)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________鑒于乙方目前擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，因個(gè)人原因，乙方提出停薪留職申請(qǐng)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.若乙方需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)在期滿前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，乙方不再享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切現(xiàn)金收入。2.乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。3.停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求甲方支付工資、補(bǔ)償金等費(fèi)用。三、停薪留職期間工作交接1.乙方在停薪留職前，應(yīng)將財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)范圍內(nèi)的工作交接給甲方指定人員，確保甲方財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。2.乙方在停薪留職期間，如甲方需要乙方協(xié)助處理財(cái)務(wù)事務(wù)，乙方應(yīng)予以配合，并在必要時(shí)提供必要的支持。四、停薪留職期間保密義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方在停薪留職期間，如因泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、停薪留職期間雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)了解乙方停薪留職期間的實(shí)際情況，乙方應(yīng)如實(shí)告知。2.乙方在停薪留職期間，如需重新入職甲方，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。六、協(xié)議的解除與終止1.在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.在停薪留職期間，如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至停薪留職期滿或雙方協(xié)商解除、終止之日止。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-財(cái)務(wù)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書(shū)目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、停薪留職的期限四、停薪留職期間的待遇五、工作交接六、保密義務(wù)七、雙方的權(quán)利與義務(wù)八、協(xié)議的解除與終止九、違約責(zé)任十、適用法律和爭(zhēng)議解決十一、其他條款十二、附件一、引言本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（員工）：[財(cái)務(wù)經(jīng)理姓名]鑒于乙方目前擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，因個(gè)人原因，乙方提出停薪留職申請(qǐng)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、定義和術(shù)語(yǔ)1.停薪留職：指甲方同意乙方暫時(shí)停止履行職務(wù)，期間乙方不再享受工資和其他福利待遇，但保留其在甲方的職位。2.工資：指甲方按月支付給乙方的固定報(bào)酬，不包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇。三、停薪留職的期限1.乙方停薪留職期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.若乙方需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)在期滿前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、停薪留職期間的待遇1.停薪留職期間，乙方不再享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切現(xiàn)金收入。2.乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。五、工作交接1.乙方在停薪留職前，應(yīng)將財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)范圍內(nèi)的工作交接給甲方指定人員，確保甲方財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。2.乙方在停薪留職期間，如甲方需要乙方協(xié)助處理財(cái)務(wù)事務(wù)，乙方應(yīng)予以配合，并在必要時(shí)提供必要的支持。六、保密義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方在停薪留職期間，如因泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)了解乙方停薪留職期間的實(shí)際情況，乙方應(yīng)如實(shí)告知。2.乙方在停薪留職期間，如需重新入職甲方，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。八、協(xié)議的解除與終止1.在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.在停薪留職期間，如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至停薪留職期滿或雙方協(xié)商解除、終止之日止。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。十、適用法律和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、附件附件一：財(cái)務(wù)經(jīng)理工作交接清單甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.財(cái)務(wù)經(jīng)理工作交接清單2.保密協(xié)議3.停薪留職申請(qǐng)表4.補(bǔ)充協(xié)議（如需延長(zhǎng)停薪留職期限）法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因個(gè)人原因暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，期間不享受工資和其他福利待遇，但保留職位的一種安排。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)：指員工在離職后，仍需遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接不順利：確保交接清單詳細(xì)記錄工作內(nèi)容和進(jìn)度，雙方簽字確認(rèn)，必要時(shí)可安排交接期限和交接人員。2.違反保密義務(wù)：明確保密條款，簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，立即采取法律手段追究責(zé)任。3.停薪留職期限延長(zhǎng)：提前溝通，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)后的期限和雙方權(quán)利義務(wù)。4.合同解除與終止：明確解除和終止條件，提前通知對(duì)方，按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。適用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因（如進(jìn)修、家庭原因等）需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，但希望保留職位。2.公司需要進(jìn)行人員調(diào)整，暫時(shí)不需要某崗位員工，但考慮到人才儲(chǔ)備和未來(lái)需求，同意員工停薪留職。3.員工因健康原因需要長(zhǎng)時(shí)間休養(yǎng)，雙方協(xié)商同意采取停薪留職方式。4.公司與員工在合同期內(nèi)達(dá)成共識(shí)，采取停薪留職方式解決短期人員過(guò)剩問(wèn)題。注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符