安全培訓(xùn)(同名226)

陽立電子(蘇州)有限公司PAGE5PAGE5PAGE5陽立電子(蘇州)有限公司文件類別公司管理規(guī)則文件編號:文件名稱安全培訓(xùn)管理辦法版本:頁數(shù):5/6表單編碼﹕制訂日期:2009年04月18日發(fā)行日期:年月日修訂履歷日期頁次版次修訂者修訂內(nèi)容摘要本程序書為陽立電子(蘇州)有限公司所有未經(jīng)許可,請勿擅自復(fù)印或抄襲一、目的：規(guī)范安全培訓(xùn)要求，提升公司全體員工安全意識和能力，提升安全管理績效。二、適用范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提升員工安全意識和能力。三、定義：3.1.安全教育:為提高員工的職業(yè)安全與健康、消防的意識、知識、技能和防范事故能力而進行的教育培訓(xùn)。3.2.安全意識:員工因本身安全素質(zhì)的不同(職業(yè)安全健康、消防知識與經(jīng)驗不同)，在生產(chǎn)過程中面臨不安全狀態(tài)時，安全生產(chǎn)重要性以及自我防護觀念在其頭腦中反映的程度。3.3.培訓(xùn)需求:由于實際工作中某些崗位人員職業(yè)安全健康及消防的意識、能力、技術(shù)、技能不足而產(chǎn)生的對培訓(xùn)的需要。3.4.“四新”：新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料。四、職責(zé)：4.1.人資單位負責(zé)統(tǒng)一公司各部門的安全教育培訓(xùn)需求，制訂相應(yīng)的教育培訓(xùn)計劃，并與行政處工安課共同組織實施，并做好教育培訓(xùn)記錄，必要時進行效果評價。4.2.各部門確定本部門的安全教育培訓(xùn)需求，并做好教育培訓(xùn)記錄,必要時進行效果評價.4.3.人資單位負責(zé)新進人員的安全意識教育、安全專業(yè)人員的專業(yè)教育與培訓(xùn)以及特種作業(yè)人員的安全教育與培訓(xùn)。4.4.各部門負責(zé)對本部門班組長以及新入廠員工廠級、車間級和班組級安全教育、變換工種教育、復(fù)工教育。五、內(nèi)容：5.1.安全教育:5.1.1.安全教育的分類形式5.1.1.1.新入廠員工安全教育:新入廠員工安全教育是指對新入廠員工進行的安全教育。入廠新員工(包括短期合同工、實習(xí)代培人員等)必須接受安全教育,應(yīng)將教育情況記錄于員工訓(xùn)練履歷表中,未經(jīng)安全教育或考核不合格者，不得安排到生產(chǎn)崗位。5.1.1.2.班組長教育:班組長上任前,必須要接受安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗；班組長每年不少于一次適應(yīng)性培訓(xùn)。5.1.1.3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育:【附件一】安全培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表

填寫單位:填寫人:日期:─┬───┬─────┬──────────┬───┬────┬────┐│序│單│調(diào)查│缺乏哪些應(yīng)掌│調(diào)查人│安環(huán)主管│備注││號│位│對象│握的安全知識│(部門)│部門意見││├─┼───┼─────┼──────────┼───┼────┼────┤│││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││