片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書簡潔版合集3篇

片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書簡潔版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書為了保證公司全年的銷售方案順當完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作樂觀性和制造性，特制定如下協(xié)議：一、職責時間：自****年****月****日至****年****月****日止。二、劃定管理區(qū)域：****。三、職責、權(quán)限、權(quán)益：1．片區(qū)經(jīng)理由公司聘請審批、簽約，試用期為三個月。2．片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負責，必需保證銷售任務(wù)有效貫徹實施。3．行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售方案，細分市場并貫徹落實給各區(qū)主管。4．行使對下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的支配調(diào)整，處理工作中消失的重大問題。5．仔細審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行狀況。6．策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報公司審批。7．遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。8．重視信息收集，定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。9．責任人權(quán)限：（1）依據(jù)個地區(qū)市場的實際需要，有權(quán)方案聘請當?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實施。（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權(quán)實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解狀況。（3）有權(quán)確定年銷售回款額10％的鋪底數(shù)給客戶，報公司批預(yù)備案。（4）出差費用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。（5）通訊費用報銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月****元。超過標準本人負責。（6）公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報表送交公司。10．待遇：不出差期間工資每月****元；出差期間工資、補助合計每月****元。四、獎扣條例：公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風(fēng)險共存的機制。1．銷售消失壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經(jīng)濟損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負鋪底貨數(shù)額50％的賠償責任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負25％的賠償責任。2．凡因私人行為造成經(jīng)濟損失，一經(jīng)查實，責任人應(yīng)擔當全額的經(jīng)濟賠償責任。3．試用期回款提成嘉獎為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50％以上提成3％，完成年額定回款任務(wù)提成5％，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。4．試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結(jié)清。五、違約責任：1．在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把全部費用、業(yè)務(wù)工作移交清晰之后，才有權(quán)要求公司付還提留責任風(fēng)險金，假如未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時效限制追訴責任人。2．協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，情愿接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。片區(qū)經(jīng)理（簽字）：****公司總經(jīng)理（簽字）：********年**月**日****年**月**日簽訂地點：****簽訂地點：****片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書簡潔版(第二篇)合同編號：片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書摘要：本協(xié)議旨在明確片區(qū)經(jīng)理的工作職責及相關(guān)條件，確保工作角色的透明和權(quán)責的明確，以促進合作雙方的共同發(fā)展。甲方（雇主）：[公司名稱]地址：電話：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：一、職責范圍：1.乙方作為甲方的片區(qū)經(jīng)理，負責監(jiān)督、管理和組織片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)活動，并向甲方報告。2.乙方應(yīng)確保片區(qū)內(nèi)的銷售業(yè)績及其他目標得以實現(xiàn)，并積極參與相關(guān)市場調(diào)研和競爭對手分析。3.乙方負責片區(qū)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及績效考核，并提供必要的員工管理支持。4.乙方應(yīng)有效溝通和協(xié)調(diào)片區(qū)與總部之間的工作關(guān)系，確保信息的傳遞和執(zhí)行。5.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和工作程序，并及時向甲方報告片區(qū)的運營狀況。二、工作條件與待遇：1.乙方工作地點為[片區(qū)位置]。2.工作時間和休假按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有合理的保險和福利待遇，具體詳見乙方與甲方之間簽訂的勞動合同。三、保密責任：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他未公開信息負有保密責任。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得向任何第三方披露相關(guān)信息。乙方應(yīng)采取必要措施確保信息的安全和保密。四、合同期限與終止：1.合同期限自[date]開始，至[date]結(jié)束，共計[合同期限]年。2.終止合同應(yīng)提前[提前通知周期]天書面通知對方一方。如一方未能履行終止通知，則應(yīng)支付相應(yīng)違約金。五、爭議解決與其他事項：1.合同雙方對于協(xié)議的解釋、履行及爭議解決均應(yīng)遵循中國法律。2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書簡潔版(第三篇)合同標題：片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書（簡潔版）協(xié)議書編號：XXXXX甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[片區(qū)經(jīng)理姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]鑒于甲方為了順利管理片區(qū)業(yè)務(wù)，并希望將相關(guān)工作職責明確約定，甲乙雙方據(jù)此達成如下協(xié)議：第一條：職責概述乙方作為甲方的片區(qū)經(jīng)理，有責任和義務(wù)負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督與協(xié)助片區(qū)內(nèi)的團隊成員，確保團隊的工作順利進行，并達到既定目標。乙方的職責如下：第二條：工作職責1.組織和安排片區(qū)內(nèi)的日常工作，并監(jiān)督部門成員的履行情況；2.制定并執(zhí)行課程和培訓(xùn)計劃，以提高團隊成員的職業(yè)技能；3.招聘、培養(yǎng)和指導(dǎo)新的成員，以確保團隊的人力資源配置；4.與片區(qū)內(nèi)其他部門的經(jīng)理保持良好的溝通合作，以促進整體工作效率；5.解決片區(qū)內(nèi)的問題和困難，確保工作順利進行；6.定期向上級匯報工作進展情況，分析成績和挖掘潛力，并提出相關(guān)改進建議。第三條：工作時間與地點1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，具體工作時間及休息日根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地的辦公室，但如有需要，乙方可能需要前往片區(qū)其他地點進行工作。第四條：報酬與福利待遇1.甲方將按照約定報酬標準支付乙方的工資，具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，具體內(nèi)容及細則根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密條款乙方在履行片區(qū)經(jīng)理職責期間，須嚴守商業(yè)秘密，對甲方及其客戶的機密信息進行保密，不得泄露或使用于其他目的。第六條：違約責任任何一方違反本協(xié)議所約定的內(nèi)容，均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第七條：爭議解決本協(xié)議的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)