深圳市勞動(dòng)合同的范本2篇

深圳市勞動(dòng)合同的范本深圳市勞動(dòng)合同的范本精選2篇（一）深圳市勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）鑒于甲方需要進(jìn)行工作，并與乙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方雇傭乙方擔(dān)任（職位名稱）的工作，工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第二條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)，工作日為周一至周五，休息日為周六和周日。具體的工作時(shí)間安排將根據(jù)甲方的需要而確定。第三條薪資待遇乙方的月薪為（具體金額），包括基本工資和績效獎(jiǎng)金等項(xiàng)目。薪資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月的（發(fā)薪日期）日，發(fā)放方式為（發(fā)放方式）。甲方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。第四條試用期乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同為試用期為（試用期長度）的合同。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需支付任何違約金或賠償金。第五條合同期限勞動(dòng)合同的期限為（合同期限），自（合同起始日期）起至（合同終止日期）止。合同期滿后，如無特殊情況，雙方達(dá)成一致，可以續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)支付乙方的工資待遇，甲方需按月支付乙方工資兩倍的逾期支付違約金。2.若乙方違反勞動(dòng)合同約定，乙方需支付甲方工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及合同約定的違約金。第七條保密條款乙方在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或使用。第八條糾紛解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（或法院）提起仲裁（或訴訟）。第九條其他約定（雙方可根據(jù)需要添加其他特殊約定，如競業(yè)禁止、工作期限等條款）第十條合同變更與解除雙方一致同意，勞動(dòng)合同的變更和解除需以書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。甲方（單位名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：日期：日期：深圳市勞動(dòng)合同的范本精選2篇（二）深圳市勞動(dòng)合同范本：雇主:單位名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者:姓名：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主與勞動(dòng)者達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限：本勞動(dòng)合同自（雇主單位名稱）與（勞動(dòng)者姓名）雙方簽字蓋章之日起生效，期限為______年/月/日至______年/月/日。第二條工作內(nèi)容：（雇主單位名稱）根據(jù)勞動(dòng)者的專業(yè)背景和能力，安排勞動(dòng)者從事以下工作：工作內(nèi)容：____________工作地點(diǎn)：____________工作時(shí)間：____________第三條工資和福利：1.勞動(dòng)者每月的基本工資為______元。2.根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，雇主可能為勞動(dòng)者提供額外的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)者享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休假：1.根據(jù)國家法律規(guī)定，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作日的工作時(shí)間為8小時(shí)。2.部分工作可能需要?jiǎng)趧?dòng)者加班，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)者享有法定的年假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)益，具體執(zhí)行勞動(dòng)法和公司規(guī)定。第五條保密義務(wù)：勞動(dòng)者在工作期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息保守秘密，離職后依然應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)。第六條終止勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期滿時(shí)，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。2.若勞動(dòng)者有下列情形之一的，雇主可解雇勞動(dòng)者，終止本勞動(dòng)合同：a.違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職，擅自離職；b.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c.不符合工作要求，無法繼續(xù)工作；d.在試用期間工作表現(xiàn)不符合要求；e.其他合同約定的解除情況。第七條其他約定：（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體約定，例如保險(xiǎn)條款、競業(yè)限制、違約責(zé)任等）第八條爭議解決：本勞動(dòng)合同的解釋和履行適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條附則：1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和