長期勞動合同范本

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁長期勞動合同范本簽訂勞動合同是勞資關(guān)系制度化、法制化的重要措施，那么長期勞動合同怎么寫呢?以下是在我為大家整理的長期勞動合同范文，感謝您的閱讀。

長期勞動合同范文1甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

身份證號碼：

住址：

郵編：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方遵循公平自愿，協(xié)商全都，的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、有固定期限的勞動合同：自年月日起，年月日止。

2、無固定期限的勞動合同：自年月日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起，完成工作任務(wù)止。

其中，試用期自年月日起，年月日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

乙方從事崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

甲方支配乙方執(zhí)行以下第種工時制度。

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過四十小時。每周/月休息日由乙方提報，甲方審批的原則支配。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)為經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)的工種(或崗位)。甲方應(yīng)合理支配職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權(quán)利。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動酬勞

(一)甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，確定乙方工資執(zhí)行以下第種方式，

1、實行月(日)固定工資制，標(biāo)準(zhǔn)為元/月(日)。

2、實行底薪加提成工資制。底薪為元，提成標(biāo)準(zhǔn)。

3、其他

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

本合同中商定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方要準(zhǔn)時足額向乙方支付勞動酬勞。甲方必需于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

五、社會保險

甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

七、保守商業(yè)隱秘

乙方必需保守甲方客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

乙方如違反商定應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》的規(guī)定擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)峻的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

八、勞動合同的變更、解除和終止

本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十、雙方商定的其他事項

本勞動合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

長期勞動合同范文2甲方(雇傭人)：電話：地址：

乙方(勞動者)：乙方監(jiān)護(hù)人：家庭電話：

乙方現(xiàn)居住地址：合同起止日期：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條在雇傭期間乙方必需聽從甲方支配。

其次條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位或者個人不存在任何形式的勞動關(guān)系。

第三條此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效。

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方家里從事自己力量范圍內(nèi)的全部工作。

第五條甲方不得有意犯難乙方，不得對乙方的人格進(jìn)行污辱。

第六條依據(jù)第三條規(guī)定，此合同為終身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃、住、行、醫(yī)療等都由甲方負(fù)責(zé)，合同期間甲方與乙方的監(jiān)護(hù)人沒有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛，乙方監(jiān)護(hù)人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用。乙方在甲方處假如發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人沒有任何關(guān)系，乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。

第七條甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度;為乙方供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。

第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人，同時甲方吃什么乙方也一樣，在吃住方面一視同仁。

第九條若乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請見證人和監(jiān)護(hù)人解除合同。

第十條乙方違反本合同商定的條件私自解除勞動合同，在合同未解除之時乙方不聽指揮、有意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關(guān)，乙方與乙方方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得追究甲方任何責(zé)任，更不得索取任何費用。

第十一條本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

長期勞動合同范文3甲方(用人單位)：

住宅地：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

性別：

誕生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲方依據(jù)乙方的要求，商定按下列第種方式確定勞動合同期限

(一)有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限的勞動合同：自年月日起。

(三)以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日止。

(四)試用期自年月日起至年月日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作力量及甲方工作需要，甲方可以在合同期內(nèi)視實際狀況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

(二)乙方在受聘期間，必需仔細(xì)學(xué)習(xí)，樂觀工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)力量，嚴(yán)格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，愛惜企業(yè)財物，按時出勤，聽從安排，保證遵守紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，留意平安生產(chǎn)，完成各項指標(biāo)任務(wù)，維護(hù)甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)隱秘，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

三、工作時間和休息休假

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際狀況支配工作時間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可敏捷支配乙方工作時間及加班。甲方按國家規(guī)定對加班加點進(jìn)行補貼。

四、勞動酬勞

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)乙方在法定工作時間內(nèi)及加班加點時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，乙方的工資為每月元。試用期內(nèi)工資為每月元。

五、社會保險

(一)經(jīng)雙方全都確認(rèn)，甲方不再另行交納社保費用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。

(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但由于乙方?jīng)]有按雙方商定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的，由其自身擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方必需對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生等方面的基本學(xué)問的教育和培訓(xùn)。甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中的平安和健康。

(二)乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

七、規(guī)章制度

甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

九、勞動合同的解除和終止

(一)勞動合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)無論何種緣由致使合同解除或終止，乙方在離開前必需妥當(dāng)辦好移交手續(xù)，包括結(jié)清在公司的債務(wù)，應(yīng)支付的違約金及賠償款，企業(yè)財物的移交，未辦好移交手續(xù)的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養(yǎng)老保險等，直至移交手續(xù)辦清為止。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務(wù)為批準(zhǔn)辭職人員出具解除勞動關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

十、保密

乙方在合同期限內(nèi)及離職后，都有義務(wù)愛護(hù)甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)及商業(yè)隱秘，不做損害甲方利益的事。商業(yè)隱秘是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營信息有關(guān)的信息，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠為企業(yè)帶來獲利力量的技術(shù)和經(jīng)營隱秘(統(tǒng)稱商業(yè)隱秘)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計、工藝、配方、項目、產(chǎn)品、財務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來源和品種規(guī)格、推銷方案、客戶資

十一、學(xué)問產(chǎn)權(quán)

乙方不管因何種緣由在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，均歸甲方全部，甲方按國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方應(yīng)取得的榮譽和嘉獎。

十二、違反勞動合同的責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)依法訂馬上具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動合同，并給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(二)若方違反服務(wù)期商定和商業(yè)隱秘商定及工作交接的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金元人民幣。假如乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過違約金，應(yīng)另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獵取該商來隱秘及被乙方泄漏該隱秘后所實行避開、挽救、防護(hù)措施的全部費用?；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦?，二者由甲方選擇。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負(fù)連帶責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任。

十三、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履