企業(yè)安全標準化績效評定管理制度模版（2篇）

第頁共頁企業(yè)安全標準化績效評定管理制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全標準化工作，推動安全管理水平不斷提升，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有人員，包括公司管理層、員工以及外部合作伙伴。第三條企業(yè)安全標準化績效評定的目標是通過實施標準化措施，合理利用資源，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和質(zhì)量管理等方面的績效。第四條企業(yè)安全標準化績效評定采取年度評定的形式，對符合標準化要求的各部門和個人進行考核，以激勵和獎勵優(yōu)秀績效，促進全員安全責任意識的增強。第五條企業(yè)安全標準化績效評定應(yīng)當符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相一致。第六條企業(yè)安全標準化績效評定工作由安全管理部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各部門負責本部門的績效計劃和執(zhí)行。第七條企業(yè)安全標準化績效評定工作應(yīng)當公開、公正、透明，真實客觀地反映各部門和個人的績效狀況。第八條企業(yè)安全標準化績效評定結(jié)果將作為薪酬激勵、晉升、裁員等方面的重要依據(jù)。第二章績效評定指標體系第九條企業(yè)安全標準化績效評定指標體系包括兩個層次的指標，分別為部門績效指標和個人績效指標。第十條部門績效指標應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）部門安全生產(chǎn)指標，包括事故率、安全巡檢合格率、安全制度執(zhí)行情況等。（二）環(huán)境保護指標，包括廢水、廢氣排放情況、環(huán)境監(jiān)測合格率等。（三）質(zhì)量管理指標，包括產(chǎn)品合格率、客戶投訴情況等。（四）資源利用指標，包括能源消耗量、水資源利用情況等。第十一條個人績效指標應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）崗位職責執(zhí)行情況，按時完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量等。（二）安全意識和行為表現(xiàn)，如安全工作臺賬記錄、參與安全培訓(xùn)的情況等。（三）環(huán)境保護和資源利用情況，如回收利用率、水、電等使用情況。（四）團隊合作和協(xié)調(diào)能力，如項目協(xié)作過程中的表現(xiàn)等。第三章績效評定流程第十二條企業(yè)安全標準化績效評定采取年度評定的形式，評定周期為每年一次。第十三條績效評定流程包括績效目標制定、工作計劃執(zhí)行、績效考核、結(jié)果公示和獎勵措施五個階段。第十四條績效目標制定階段包括設(shè)定年度績效目標、明確指標要求、制定考核計劃等。第十五條工作計劃執(zhí)行階段包括各部門和個人根據(jù)績效目標制定具體行動計劃，并按計劃執(zhí)行工作。第十六條績效考核階段由安全管理部門組織進行，包括定期檢查、抽查核實、績效評估等。第十七條結(jié)果公示階段安全管理部門將績效考核結(jié)果進行公示，并接受相關(guān)部門和個人的申訴。第十八條獎勵措施階段根據(jù)績效評定結(jié)果，對優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，以激勵更多的人員參與和推動安全標準化工作。第四章績效評定考核第十九條績效評定考核應(yīng)當做到公正、客觀、科學(xué)，評定結(jié)果應(yīng)當真實反映各部門和個人的實際績效情況。第二十條績效評定考核可以采用定量和定性相結(jié)合的方法，定量指標可以通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、量化指標等方式進行評定，定性指標可以通過觀察、調(diào)研、訪談等方式進行評定。第二十一條績效評定考核結(jié)果應(yīng)當與員工的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的利益掛鉤，對績效突出的員工應(yīng)當給予適當?shù)莫剟詈吞嵘臻g，對績效不達標的員工應(yīng)當采取相應(yīng)的激勵措施和培訓(xùn)措施。第二十二條安全管理部門應(yīng)當制定績效考核評估標準和評定方法，并進行相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核。第五章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。如本制度有任何修改和調(diào)整，應(yīng)當經(jīng)過相關(guān)部門的審批，并進行適當?shù)男麄骱团嘤?xùn)。第二十四條本制度自頒布之日起生效。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。如本制度有任何修改和調(diào)整，應(yīng)當經(jīng)過相關(guān)部門的審批，并進行適當?shù)男麄骱团嘤?xùn)。第二十六條本制度自頒布之日起生效，廢止以前的有關(guān)制度和規(guī)定。[____字已超出當前文本框長度，請繼續(xù)在下方進行內(nèi)容編輯]企業(yè)安全標準化績效評定管理制度模版（二）第一章總則第一條根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)安全標準化績效評定管理工作。第三條企業(yè)安全標準化績效評定管理的目的是為了促進企業(yè)的安全工作持續(xù)改進，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保人身安全和財產(chǎn)安全。第四條企業(yè)安全標準化績效評定管理遵循公開、公平、公正的原則，加強內(nèi)外部評定。第五條企業(yè)安全標準化績效評定管理由安全管理部門負責組織實施。第六條企業(yè)安全標準化績效評定管理實行年度評定制度。第二章評定標準第七條企業(yè)安全標準化績效評定管理依據(jù)國家相關(guān)安全法律法規(guī)，并參照企業(yè)內(nèi)部安全管理制度、行業(yè)標準等進行評定。第八條企業(yè)安全標準化績效評定管理主要評定內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立和實施情況。（二）安全監(jiān)測、隱患排查和整治工作的開展情況。（三）應(yīng)急管理工作的開展情況。（四）安全培訓(xùn)和教育工作的開展情況。（五）安全設(shè)施設(shè)備和安全生產(chǎn)條件的落實情況。（六）重大危險源的控制和防范情況。（七）事故調(diào)查、事故預(yù)防和應(yīng)急處理的情況。（八）安全生產(chǎn)責任體系的建立和實施情況。（九）其他與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的管理和運作情況。第九條企業(yè)根據(jù)實際情況，可以制定相應(yīng)的評定細則，明確評定標準和評定方法。第十條企業(yè)安全標準化績效評定管理績效評定按照以下四個等級進行評定：（一）優(yōu)秀：安全管理工作整體水平在行業(yè)和地區(qū)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。（二）良好：安全管理工作整體水平在行業(yè)和地區(qū)內(nèi)處于中上水平。（三）合格：安全管理工作整體水平在行業(yè)和地區(qū)內(nèi)基本達到要求。（四）不合格：安全管理工作整體水平在行業(yè)和地區(qū)內(nèi)未達到要求。第三章評定程序第十一條企業(yè)安全標準化績效評定管理應(yīng)按照事先公告、自愿申報、專家評審和評定結(jié)果公布的程序進行。第十二條評定工作的組織和實施由安全管理部門負責。評審專家由企業(yè)內(nèi)部和外部安全管理專家組成。第十三條評定工作分為兩個階段進行，即初評和終評。初評主要針對企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的規(guī)范性和有效性進行評價，終評主要是對企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面評估。第十四條初評主要包括以下工作：（一）安全規(guī)章制度的完善和執(zhí)行情況的審核。（二）安全監(jiān)測、隱患排查和整治情況的審核。（三）應(yīng)急管理工作的開展情況的審核。（四）安全培訓(xùn)和教育工作的開展情況的審核。（五）安全設(shè)施設(shè)備和安全生產(chǎn)條件的落實情況的審核。（六）重大危險源的控制和防范情況的審核。（七）事故調(diào)查、事故預(yù)防和應(yīng)急處理的情況的審核。（八）安全生產(chǎn)責任體系的建立和實施情況的審核。（九）其他與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的管理和運作情況的審核。第十五條終評主要包括以下工作：（一）初評階段審核的結(jié)果進行逐項確認。（二）企業(yè)各項安全管理工作的開展情況進行全面評估。（三）根據(jù)評估結(jié)果，確定企業(yè)的績效等級。第十六條評定結(jié)果應(yīng)當由評審專家簽字確認，并向企業(yè)負責人報送。第十七條企業(yè)安全標準化績效評定結(jié)果應(yīng)當及時向相關(guān)部門和員工通報，并予以公示。第四章相關(guān)責任第十八條企業(yè)負責人對企業(yè)安全標準化績效評定工作負總責。第十九條安全管理部門負責組織實施企業(yè)安全標準化績效評定工作。第二十條被評定單位應(yīng)當按照評定要求，主動申報，提供真實、準確、完整的信息。第二十一條專家評審應(yīng)當客觀、公正、公開，不得參與與企業(yè)利益相關(guān)的非法活動。第二十二條企業(yè)安全標準化績效評定結(jié)