酒吧勞動(dòng)合同書(shū)范本2篇

酒吧勞動(dòng)合同書(shū)范本(2)酒吧勞動(dòng)合同書(shū)范本(2)精選2篇（一）【酒吧勞動(dòng)合同書(shū)】甲方（雇主）：XXX酒吧地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)法定代表人：XXX電話：XXX乙方（雇員）：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲、乙雙方自愿達(dá)成協(xié)議，為保障雇員的勞動(dòng)權(quán)益和順利開(kāi)展雇主的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特訂立本勞動(dòng)合同。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒吧工作事宜達(dá)成一致如下：一、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將擔(dān)任酒吧的服務(wù)員職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括接待客人、點(diǎn)菜、收款和保持酒吧環(huán)境整潔等工作；2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，準(zhǔn)時(shí)上班，勤勉工作，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)客人友好待客，尊重客人的需求，并與同事和睦相處。二、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)酒吧營(yíng)業(yè)時(shí)間確定；2.休假：乙方享有法定的帶薪年假和婚假、喪假等休假權(quán)益，具體休假事宜另行協(xié)商。三、薪資待遇1.乙方的基本工資為XXX元/月，具體工資的支付方式、發(fā)放時(shí)間及相關(guān)福利待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行；2.乙方應(yīng)按照甲方對(duì)員工的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，如遲到、曠工等將按照規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的工作安全；2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并及時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資及相關(guān)福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律與解雇1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的安排和指揮；2.如乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、罰款或解雇等處理。六、保密條款1.乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和與甲方相關(guān)的保密信息，不得泄露給任何第三方；2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密用于其他用途。七、爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起申請(qǐng)。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，有效期為XXX年；2.乙方在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：酒吧勞動(dòng)合同書(shū)范本(2)精選2篇（二）酒吧勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方：（酒吧名稱）____________________地址：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方依法平等協(xié)商，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方雇傭乙方的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成如下合同：第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任酒吧服務(wù)員，具體工作要求和職責(zé)見(jiàn)附件一。第二條工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間：乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2調(diào)休和年休假：乙方享有法定的帶薪年休假及其他特殊假期，具體休假制度見(jiàn)附件二。第三條試用期3.1乙方入職之日起為試用期，持續(xù)期為三個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作情況決定是否繼續(xù)正式雇傭乙方。第四條薪資和福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例由當(dāng)?shù)卣?guī)定。4.3乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，并履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或非法使用。第六條終止勞動(dòng)合同6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和制度；（2）盜竊、貪污、行賄、故意損壞甲方財(cái)物；（3）在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、吸煙等影響工作品質(zhì)和形象；（4）擅離崗位或曠工；（5）未經(jīng)甲方許可，私自接受客戶搭訕；（6）其他違反勞動(dòng)合同約定的情形。6.2乙方自愿解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。第七條糾紛解決7.1乙方與甲方之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不能解決，雙方同意向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合