2024年-門衛(wèi)勞動合同范本(通用)

門衛(wèi)勞動合同范本(通用)甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求,擔任門衛(wèi)工作,具體工作內(nèi)容和職責如下:1.1負責甲方公司大門的開關和值守;1.2負責來訪人員的登記和接待;1.3負責公司內(nèi)部的安全巡查和監(jiān)控;1.4負責公司內(nèi)部的交通疏導和車輛停放管理;1.5負責公司內(nèi)部的突發(fā)事件的處理和報告;1.6完成甲方交辦的其他工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每天8小時,每周工作5天,具體工作時間由甲方安排。2.2甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方應服從甲方的安排,甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月____元,具體工資構(gòu)成和支付方式由甲方按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。第四條合同期限4.1本合同的期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2本合同期滿前,甲乙雙方可以協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。第五條保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密等保密信息予以嚴格保密,不得泄露給任何第三方。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款,如一方違約,應承擔違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、終止和解除等引起的爭議,甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________附件:1.乙方聯(lián)系復印件;2.乙方學歷證書復印件;3.乙方工作經(jīng)歷證明;4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;5.其他相關文件。=====本合同更廣泛的場景，特設場景及條款=====特殊應用場合及增加條款：1.高級住宅小區(qū)門衛(wèi)：增加條款：乙方需熟悉小區(qū)內(nèi)居民信息，負責住戶訪客登記和通知。乙方需協(xié)助住戶搬運重物，提供必要的服務。乙方需定期接受安全培訓，以應對可能發(fā)生的緊急情況。2.公司前臺接待門衛(wèi)：增加條款：乙方需具備良好的溝通能力，負責接待來訪客人并提供必要的信息指引。乙方需負責公司郵件和快遞的收發(fā)管理。乙方需保持前臺區(qū)域的整潔和美觀。3.學校門衛(wèi)：增加條款：乙方需熟悉學校師生信息，負責校園安全巡查和訪客管理。乙方需協(xié)助學校舉辦的活動，提供必要的安全保障。乙方需定期接受學校安全培訓，提高應對突發(fā)事件的能力。4.工廠門衛(wèi)：增加條款：乙方需熟悉工廠內(nèi)員工信息，負責員工和訪客的出入管理。乙方需協(xié)助工廠的貨物裝卸和搬運工作。乙方需定期接受工廠安全培訓，了解工廠的安全規(guī)定和操作流程。5.商場門衛(wèi)：增加條款：乙方需熟悉商場的布局和商戶信息，負責顧客的咨詢和指引。乙方需協(xié)助商場的管理工作，包括停車場管理和安全巡查。乙方需接受商場的服務培訓，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務。附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復印件：要求清晰、完整，以核實乙方身份信息。2.乙方學歷證書復印件：要求真實、有效，以證明乙方的學歷背景。3.乙方工作經(jīng)歷證明：要求詳細記錄乙方的工作經(jīng)歷，以了解乙方的相關經(jīng)驗。4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：要求真實、有效，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。5.其他相關文件：根據(jù)具體情況而定，如安全培訓證書、健康證明等。實際操作相關問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同前，雙方應充分溝通，明確工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等條款，并在合同中詳細列出。2.合同履行過程中的變更：如工作內(nèi)容、工作時間等發(fā)生變化，應及時與對方溝通，簽訂補充協(xié)議，并更新合同相關條款。3.工資支付問題：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同解除或終止問題：如一方需解除或終止合同，應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。5.保密條款的執(zhí)行：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密等保密信息。如有違反，應承擔相應的法律責任。6.社會保險和住房公積金繳納問題：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。如有遺漏或未按時繳納，乙方可以要求甲方補繳，并可以向社會保險基金管理部門或住房公積金管理中心投訴。7.加班工作安排與補償：甲方在安排乙方加班時，應遵守國家關于加班工作的規(guī)定，確保乙方有權(quán)獲得加班工資或調(diào)休。甲方應記錄乙方的加班時間，并按照合同約定支付加班費。8.合同續(xù)簽問題：合同到期前，甲乙雙方應就續(xù)簽事宜進行溝通。如果雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。如果一方不同意續(xù)簽，應提前通知對方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.工傷處理：如果在工作過程中乙方發(fā)生工傷，甲方應立即采取措施進行處理，并按照國家有關工傷認定的程序進行申報。甲方應支付乙方在治療期間的醫(yī)療費用和工傷津貼。10.員工違紀處理：如果乙方違反公司規(guī)章制度，甲方應按照公司內(nèi)部規(guī)定和合同約定進行處理。處理措施應合理、公正，并符合法律法規(guī)。11.合同解除或終止后的交接工作：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求完成交接工作，包括歸還公司財產(chǎn)、交還工作文件等。甲方應支付乙方應得的工資和補償。12.合同爭議的解決：如果合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以選擇勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。13.合同變更的書面確認：任何合同條款的變更都應以書面形式確認，并由甲乙雙方簽字或蓋章?？陬^變更不具有法律效力。14.合同的備份與保管：甲乙雙方應各自保留一份完整的勞動合同副本，以備不時之需。甲方應確保合同的安全保管，并在乙方需要時提