安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法(試行)

PAGEPAGE5河北省高速公路管理局安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，更好的落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保全局系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《河北省“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定》、《河北省安全生產(chǎn)考核辦法》和省交通運(yùn)輸廳有關(guān)規(guī)定要求，特制定本辦法。第二條本辦法適用于對(duì)局屬各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。第三條考核工作由局安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱局安委會(huì)）負(fù)責(zé)組織，局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱局安委辦）負(fù)責(zé)實(shí)施。第四條堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，以落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管和局屬各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，以制度建設(shè)、措施保障和建立健全安全防范體系為重點(diǎn)，突出安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化第一責(zé)任人的安全責(zé)任；堅(jiān)持控制目標(biāo)與管理目標(biāo)相結(jié)合，日常檢查考核與年度考核相結(jié)合，建立和完善目標(biāo)管理考核制度；堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的考核原則。第二章考核內(nèi)容第五條針對(duì)年初與局屬各單位簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》中規(guī)定的控制目標(biāo)和管理目標(biāo)完成情況，局組織安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。（一）控制目標(biāo)完成情況職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生因未履行或履行職責(zé)不到位而引發(fā)的較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，最大限度防控一般責(zé)任事故的發(fā)生。（二）管理目標(biāo)完成情況1.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《河北省安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)暫行》，按照“三個(gè)必須”和《河北省高速公路管理局安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包保制度》的要求履行安全生產(chǎn)職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。2.安全生產(chǎn)工作部署。貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)方針政策和決策部署，在年度工作安排中，明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。3.安全生產(chǎn)制度建設(shè)。建立健全安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。4.安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。制定“平安交通”及專項(xiàng)治理工作方案，加大對(duì)非法違法行為打擊力度，確保各項(xiàng)治理措施評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)：年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核結(jié)果為優(yōu)秀且排在前六名的，給予單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人每人一次性2000元績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)三年考核結(jié)果排在前三名的，給予單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人每人一次性一個(gè)月績(jī)效工資50%的獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)五年考核結(jié)果排在前三名的，給予單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人每人一次性一個(gè)月績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)。以上績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)支出由所在單位在績(jī)效工資中調(diào)整解決。第十二條處罰：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核未獲得優(yōu)秀等級(jí)的單位，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)?？己瞬缓细竦膯挝?，單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人不得評(píng)為先進(jìn)。發(fā)生較大（含）以上責(zé)任事故的、因工作不盡職造成重大安全隱患的、被省廳（含）以上單位點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的，有上述情況之一者，單位不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)，同時(shí)還要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章附則第十三條本辦法所指事故等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。第十四條獎(jiǎng)勵(lì)加分和加重扣分項(xiàng)（一）獎(jiǎng)勵(lì)加分項(xiàng)：被局（含）以上單位推廣安全生產(chǎn)好的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新工作方法的；因安全生產(chǎn)成績(jī)突出，被省廳（含）以上單位通報(bào)表彰的；完成局安排的專項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)突出的。（二）加重扣分項(xiàng)：被省廳（含）以上單位點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的；被省級(jí)（含）以上新聞