貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同通用版

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職務(wù)，工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作量，按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。3.2工資支付方式為按月支付，每月_______日前支付上月工資。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行_______工時(shí)制。4.2甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定安排乙方休息和休假。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2乙方在離職后_______年內(nèi)，仍應(yīng)遵守本合同第五條的約定，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。六、合同的解除與終止6.1甲乙雙方應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本合同。6.2甲乙雙方在解除或終止本合同后，應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方的損失。7.2甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方解除本合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除或終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期項(xiàng)目注意事項(xiàng)：在合同期限條款中明確雙方的合作期限，同時(shí)注意試用期的設(shè)置。對(duì)于臨時(shí)工或短期項(xiàng)目，試用期可能較短或不設(shè)置。另外，在報(bào)酬條款中應(yīng)明確支付方式和時(shí)間，避免雙方產(chǎn)生糾紛。2.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生注意事項(xiàng)：在合同中明確實(shí)習(xí)生的身份，以及實(shí)習(xí)期限。實(shí)習(xí)生的報(bào)酬可能較低，甚至無(wú)報(bào)酬，因此在報(bào)酬條款中應(yīng)予以體現(xiàn)。同時(shí)，實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等問(wèn)題也需要雙方協(xié)商確定。3.應(yīng)用場(chǎng)合：高管或核心技術(shù)人員注意事項(xiàng)：在保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款中，需要特別強(qiáng)調(diào)高管或核心技術(shù)人員的保密義務(wù)。在解除與終止合同條款中，應(yīng)明確高管或核心技術(shù)人員的離職通知期限以及競(jìng)業(yè)限制期限。4.應(yīng)用場(chǎng)合：銷(xiāo)售崗位注意事項(xiàng)：在報(bào)酬條款中，應(yīng)明確銷(xiāo)售崗位的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等。同時(shí)，在業(yè)績(jī)考核方面，應(yīng)設(shè)定合理的考核指標(biāo)，確保雙方的權(quán)益。5.應(yīng)用場(chǎng)合：遠(yuǎn)程辦公注意事項(xiàng)：在合同中明確遠(yuǎn)程辦公的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及溝通方式。同時(shí)，在保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款中，強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程辦公期間的保密義務(wù)。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：合同簽訂后，一方不履行合同約定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，及時(shí)溝通解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。2.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)或存在爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確工資支付方式和時(shí)間，確保雙方對(duì)此沒(méi)有異議。如發(fā)生支付不及時(shí)的情況，及時(shí)與對(duì)方溝通，了解原因并尋求解決辦法。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：在保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款中，明確員工的保密義務(wù)及違約責(zé)任。同時(shí)，加強(qiáng)公司內(nèi)部保密意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。4.問(wèn)題：合同解除或終止過(guò)程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在解除與終止合同條款中，明確雙方的權(quán)益及責(zé)任。一旦產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。5.問(wèn)題：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中受傷。解決辦法：根據(jù)國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工在受傷時(shí)可以得到相應(yīng)的賠償。同時(shí)，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)培訓(xùn)，預(yù)防事故的發(fā)生。三、原始合同所需附件1.雙方的聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)甲乙雙方的個(gè)人信息。2.乙方的學(xué)歷證明：用于核實(shí)乙方的工作能力和資質(zhì)。3.乙方的離職證明：如乙方從其他單位離職，需提供離職證明。4.雙方的聯(lián)系方式：確保在合同履行過(guò)程中，雙方可以及時(shí)取得聯(lián)系?？偨Y(jié)：本合同在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，需要注意各種特殊場(chǎng)合的條款設(shè)置。同時(shí)，在操作過(guò)程中可能會(huì)遇到一些問(wèn)題，但只要雙方保持良好的溝通，大多數(shù)問(wèn)題都可以得到解決。希望這份合同能為雙方的合作提供保障，共創(chuàng)美好未來(lái)！合同重要要細(xì)看，條款內(nèi)容要記全。甲方乙方要分明，職務(wù)工作要寫(xiě)清。合同期限要注明，試用期也要寫(xiě)清。工資報(bào)酬要寫(xiě)明，支付時(shí)間要記清。工作時(shí)間要規(guī)范，休息休假要保障。保密條款要重視，知識(shí)產(chǎn)權(quán)要保護(hù)。解除終止要依法，通知期限要遵守。違約責(zé)任要承擔(dān)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要支付。爭(zhēng)議解決要友好，